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    师徒结对计划师傅篇 师徒结对师傅计划目标 师徒结对师傅交流心得x

    时间:2020-10-06 12:18:46 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

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    你知道师徒结对计划该怎么写呢?本站精心为大家整理了师徒结对计划师傅篇 师徒结对师傅计划目标,希望对你有帮助。

    师徒结对计划师傅篇 师徒结对师傅计划目标

    一、结对对象: 师傅:冀建荣

    徒弟:张娇丽

    二、计划具体内容:

    师徒结对、互相学习、互相促进、互相提高是新课改背景下,提高和促进教师专业化发展的重要举措,它既能有效促进教师在专业知识技能方面的发展,又是促进新教师专业共同成长的有效方式。为了规范师徒结对活动顺利有效实施,为了确保师徒结对活动有质量,特拟定如下活动计划:

    1.认真学习。因为教师的业务理论知识、业务学习非常重要,它既能更好促进教育教学的开展,同时又能不断地提高自己的业务知识水平。为此师徒每周至少安排一次共同学习和探讨的活动时间。

    2.注重互查。师徒每周互相检查备课、备课准备、活动设计,每周不定期抽查,并及时针对一些课例进行活动研究与探讨,力求探索最佳的教学方法。

    3.互相观摩。师徒每学期至少开展两次教学观摩活动和一次半日活动,每月互相不定期听课,共同反思活动状况,并由师徒写出实践心得。

    4.互相反思。徒弟每月一篇心得体会。

    5.虚心请教。多向经验的教师学习,经常反思教育教学活动,正确加以改进,不断提高自身的教育教学水平。

    6.扎实科研。师徒结合,共同学习科研理论,从孩子的每个生活环节,学习、活动环节入手,找准切合实际的切入口,扎实开展科研活动,积极参与并承担课题研究实践活动。

    三、最终达到:

    1.教育教学:能自如将自己掌握的知识,在新的教学理念和方式下,用孩子的喜欢的方式,让孩子快乐愉快、健康学习。

    2.师徒修养:热爱关心每一个孩子,用无限热情,无限希望,无限爱去爱每一个孩子,走进每一个孩子的童心世界,让爱心撒满孩子成长道路。

    3.科研工作:以科研促提高,通过一系列扎实有效科研活动,有效促进教学工作取得更大成效。

    4.班级管理:能独立开展班级各项工作,班级常规抓落实,家长工作细心,带班有活力。

    通过上述一系列的传、帮、带活动,使新教师尽快成为一名合格而又优秀的小学教师。

    师徒结对计划师傅篇 师徒结对师傅计划目标

    作为年轻的教师,我深知自己存在许多不足,学高为师,身正为范,我迫切的期待在师傅的带领下,尽快胜任学校的工作。

    今年,我继续拜教学功底深厚,师德高尚的老师为师傅。现制定师徒结对计划如下:

    一、学习内容

    1.每月邀请师傅至少来听3节课,每个学期也至少去听师傅5节示范课。在交流中升华理念。

    3.和师傅一起观看优质课,一起讨论,深入领会名家的优秀教育教学理念。

    4.邀请师傅指点备课,每学期开设一节校内汇报课。

    5.经常和师傅沟通,探讨在教育教学上的疑惑和想法。

    6.同步进行教育教学中某方面的方法探究,积累案例、论文素材。

    7.在撰写案例和论文方面,经常向师傅请教,请师傅指点。

    8.平日里遇到什么教育教学当中的问题无法解决,主动和师傅交流。

    二、自我期望

    1.多学习:严格要求自己、认真工作、虚心学习;每学期至少读3本教育、教学方面的书,并做好笔记或摘抄。

    2.多交流:积极参加学科教研活动,充分利用网络等手段,增进与他人之间的相互交流、互相学习,达到共同进步。

    3.多听课:多学习先进的教学方法,学优秀的教育教学经验;提前一周备好课,认真上好每堂课。

    4.多反思:在平时的教育教学中多积累,多做课后反思,争取每课都有小反思。

    5.认真理解钻研教材,努力备好课,并在实践中掌握教与学的内在联系。

    6.多开课:争取更多机会参加各种类型的开课活动,每学年争取上一节校级公开课。

    总之,在以后的工作中要不断地向师傅学习。加强自己的师德修养,要努力钻研业务,敬业爱生,为人师表,争取做一位优秀的教师,不断增加自身的人文底蕴,使自己在孩子的心目中永远有一种和蔼可亲的好老师。

    师徒结对计划师傅篇 师徒结对师傅计划目标

    一、 指导思想:

    为青年教师迅速、稳定地发展,缩短新教师的探索周期,发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互学习,不断提高自身的教学水平和业务素质。我与陈巍燕(徒弟)结为师徒,为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现制定师徒结对活动师傅计划。

    二.实施目标:

    规划好培训计划,理论学习心得交流,展示课教案,听课指导与简单评点,自我业务进修提高规划,论文撰写等内容。通过这样的活动,师傅既可以锻炼自己,把经验传授给徒弟又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识,丰富教学经验和阅历,增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中,确确实实让徒弟有所收获,交流心得,相互切磋。

    1、指导徒弟学习先进的教育教学理念。

    2、指导徒弟思考教育教学问题,有效地提高教学效率。

    3、指导学习如何积累案例、论文素材。

    三、实施措施:

    1、在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则,起模范作用。

    教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业,树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。要切实担负起对陈老师的辅导工作。

    2、指导徒弟熟练掌握教学常规;熟悉教学研究方法。

    3、师徒每学期要有至少三次的一对一具体教学指导,在备课、上课、组织考试各环节以及教学研究方面予悉心指导;平时经常互相听课,并遵循发展性评价的原则,客观评价徒弟的教学行为,提出改进建议。

    4、努力帮助徒弟提高教学技能和教育综合能力。

    5、本着教学相长、互动共进的原则,师徒分别学习一些与教育有关的书籍师徒相互交流。师徒两人要认真学习教育教学理论,写好学习笔记,努力提高理论水平,认真抓好教学过程中的基本环节,每学期至少开设一节汇报课。通过课题研究、案例分析、公开课教学研究等活动,使师徒双方都有新的提高。

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