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    2018年劳务培训计划例文

    时间:2020-08-30 23:52:56 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

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    2018年劳务培训计划范文

    姓名: XXX 部门:XX部

    第 PAGE # 页 共 7 页

    2018 年劳务培训计划范文

    XX劳务培训计划范文

    XX劳务培训计划范文1

    为了加强对劳务人员的劳动保护、 安全生产基本知识的教育和 安全技术的培训, 进一步提高全体劳务人员的安全防范意识和安全 防护技能,使劳务人员能自觉遵守项目安全生产规章制度,掌握安 全操作规程,增强自我保护意识,减少或消除不安全行为,适应公 司工程施工安全高效和标准化管理的需要,某某公司结合 XX年各

    项目施工生产实际,特制定 XX年度劳务人员培训计划。

    一、 培训目标 通过加大对公司、项目经理部、架子队三级培训管理体系的完

    善和实施,有效地提高培训质量和培训效益,科学合理地解决了工 学矛盾,加强项目劳务人员培训,突出地铁、客专、高铁等施工领 域对劳务人员提出的新标准,全面落实《劳务人员培训管理暂行办 法》(某某【XX】52号文件)的要求。努力实现首次进入司属各施工 项目的劳务人员岗前培训率达 100%,取得培训合格证率达 100%;转 岗劳务人员参加相应岗位的岗前培训率达 100%;从事特种作业的劳

    务人员的持证率达 100%;司属各项目劳务人员专项培训和继续教育 培训率分别达到 80%和 100%;对劳务人员职业技能、安全、职业健 康、环保等方面的培训坚决覆盖到位,确保劳务人员的素质能满足 企业施工生产的需求。

    二、 培训工作及内容

    继续做好对全体劳务人员的岗前、岗中和继续教育培训工作, 保证劳务人员全体参与、全面覆盖,争取通过各类培训,使劳务人 员切实了解并掌握工程施工常识及安全生产教育的全部内容, 遵守 项目安全施工生产规章制度,保证项目安全生产,促使公司持续健 康稳定发展 ; 结合某某、某某以及恢复生产的铁路项目施工进展情 况,继续加大内部培训力度, 依托项目有针对性地做好新建、 在建、 复工项目的劳务人员培训,提高项目劳务人员综合素质,以满足施 工生产需要 ; 各项目经理部要对从事涉及人身安全和施工安全的劳 务人员,要加强安全操作规程与职业技能的培训,严禁未培训人员 上岗,杜绝各类违章施工作业,确保安全施工。

    三、培训相关要求

    劳务人员培训的重点是安全培训, 各项目经理部要紧密结合项 目施工生产实际有针对性地开展培训工作, 要认真总结往年培训工 作中存在的问题并进行分析整改。

     各项目经理部领导要重视劳务人 员培训工作,要将培训工作与施工生产有机地结合起来,把培训责 任落实到人,并按照《劳务人员培训管理暂行办法》 (某某【 XX】

    52 号)文件的相关规定,制定切实有效的措施和培训实施计划,因 地制宜地开展培训工作, 确保公司年度劳务人员培训工作目标全面 实现。同时各项目部经理部要对公司年度计划里统筹负责的 培训 班要提前策划,督促授课老师认真备课,并在授课期间严格管理、 严格考核,负责办班单位 ( 项目经理部 )要做好培训资料的收集、整 理、上报工作,确保办班质量。

    XX劳务培训计划范文2

    一、基本思路

    (一) 加强 安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作, 帮助员工 端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识 的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制 度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到同 时对项目部各级管理人员 ( 包括领导、项目部各部门、车间管理人 员、技术人员等 ) 也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时 做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生 产,做到不违章指挥。

    (二) 将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积 极性和安全教育的长期性。

     做到因为生产与安全是不可分割的统一 体,哪里有生产,哪里就需 要进行安全教育。

    (三) 开展多种渠道、多种形式的安全教育。

     安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符 合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目部的 具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面

    1、会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先 进行经验交流会、事故教训现场会等。

    2、张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、 安全宣传栏等。

    3、音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。

    4、现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演 习、 触电急救方法演示等。全教育时间不少于 10 学时。

    (四) 严格执行项目部的三级安全教育制度,杜绝未经三级安 全教育就直接上岗的现象。

    对于新进厂的员工新工人, 应严格要求 进行三级安全教育 ( 包 括厂级、车间级、班组级安全教育 ) ,学习内容包括安全技术知识、 设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可 进入操作岗位, 考核情况要记录在案, 三级安全教育时间不少于 10 学时。

    二、 培训内容计划

    ( 见附表 1)

    三、 培训要求

    1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导

    审 批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

    2、培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。

    3、不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告, 说明举行的具体时间和原因。

    4、年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训 欠缺的方面,和以后教育要注意的方面。

    XX劳务培训计划范文3

    一、指导思想

    进一步深化劳动技术教育的实践研究, 建立科学的课程标准和 实施方略,总结和探索实施劳动技术教育的有效方法和途径,发挥 其实施素质教育主体实践基地的作用,促进劳动技术教育的健康、 稳定和创新发展,充分发挥劳技课的作用,为培养社会主义建设者 和接班人打好基础。

     此同时不断提高学校劳动技术的整体办学水平 和办学特色。

    二、工作目标

    ( 一) 教师方面

    通过本课题研究要努力提高自身素质, 不断深化对劳动技术教 育的认识,不断提高教学水平。

    ( 二) 学生方面

    1、树立正确的劳动观念,形成热爱劳动、热爱人民、热爱生 活和热爱家乡的思想感情,养成勤俭节约、认真负责、遵守纪律、 团结合作、爱护公物、珍惜劳动成果的品质以及良好的劳动习惯。

    2、初步掌握现代生活和现代生产所必备的技术基础知识和基 本技能,具有生活自理能力和一定的技术认识、技术思维、技术实 践和技术创新能力。

    3、初步具有与技术相联系的经济意识、质量意识、审美意识、 伦理意识、效益意识、环保意识,以及关心当地经济建设的意识。

     劳动技术教学计划三、具体措施 :

    (一) 理论学习,树立素质教育的基本观念

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