乡镇创建和集中整治活动开展情况汇报材料
时间：2020-09-06 07:33:41 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
乡镇创建和集中整治活动开展情况汇报材
料
自创建和集中整治活动开展以来，紧紧围绕县委“创特色，铸品牌，成一极，建设风景独好新XX”的战略部署，按照“抢抓项目夯基础、提升产业增收入、繁荣城镇促发展、改善民生建和谐、平安创建保稳定、创新党建强保障”的总体工作思路，大力解放思想，抢抓发展机遇，破解发展难题，努力把XX镇建成产业聚集强镇和现代商贸重镇，全面实现经济转型跨越发展。各项工作取得了较好的成效，特别是政府效能建设和干部作风建设，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，以干部为抓手，以群众需求为导向，突出干部作风建设、政府效能建设和干部监督教育管理三项重点，力求实现简化程序、提高效率、方便群众、提高群众满意度四个目标，全力打造学习型、效能型、服务型、廉洁型、和谐型“五型”政府，强化六抓六提高措施，大力提升政府效能建设力度，为推动全镇经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、生
态文明建设发展夯实基础。
一、主要做法
1、抓学习，提高干部能力素质。
镇党委以集中学习为引导，以平时自学为重点，完善了《党委中心组学习制度》，详细制定了学习计划，建立了学习档案，狠抓党员干部的理论水平和整体素质提高。一是集中学。主要是由办公室根据月工作安排和年度计划安排定期组织学习。坚持党委中心组每月1次、镇干部每周星期三集中学习不动摇，近期重点学习了《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》及省、市、县有关会议精神；二是个人自学。每一名党员干部按照县委、镇党委的要求，结合工作实际，在工作中自觉、主动、有针对性的抓好自学；三是相互学。主要是以三种方式促进互学：在每次工作例会上交流学，包括精神、收获、方法和经验等；在宣传中互学，通过组织大家办宣传专栏和推荐学习材料促进互学；在自学的基础上撰写个人学习心得，通过办专栏和互相传阅来学习。
2、抓制度，提高规范高效化水平。
经镇党委会议研究决定，完善并健全了《首问责任制》和《职工干部学习制度及考核办法》，修订了《镇干部管理考核办法》、《重大项目及镇干部职工
工作失职追究办法》、《干部绩效工资考核办法》等规章制度，规范干部行为。建立了值班制度，要求每天有2名副科级干部带班，8名机关干部值班。规定每个干部职工每天签到，严禁“走读”现象的出现，做到了用制度约束和规范干部的工作行为，有效的提高了干部的工作效率。
严格执行“三级责任制”原则，镇党委书记、镇长对本镇工作负总责，分管领导为第一责任人，各包片领导村干部为第二责任人，其他包村干部、村干部为第三责任人，对全镇几项重点项目签订了三级责任书，形成镇党委、镇政府统一领导，有关包片领导、各村支部书记各司其职、密切配合、齐抓共管的工作格局。确保了各项工作任务落实，提高了政府的工作效率，有力的响应了省委提出的效能建设要求。
3、抓作风，提高干部服务水平。
镇党委、镇政府高度重视干部管理和作风问题。把镇、村干部作风建设作为每次镇党委会议、班子会议、镇村干部会议强调的主题，深入开展了党风政风评议活动，坚决破除一切不利于加快发展的思想观念。通过开展创建和集中整治活动，解决了个别党员干部学风不浓、干劲不足、效率不高、落实不力，形象不佳的问题。对于工作积极性不高，工作方法不当的干
部，镇党委、纪委主要领导常本着教育为主、惩罚为辅的态度，经常与其进行谈话，力争改变其工作方法，提高工作积极性。对于工作责任心不高，影响全镇工作进度的干部职工，一经发现，绝不姑息迁就。今年以来，对照全镇管理办法，对阶段性任务完成差和在上级业务部门督查中出现问题的极少数几名干部进行了警示，对所有干部起到了很好的警示作用。
以“三送”工作为契机，结合“三送”全覆盖和便民服务工作的开展，进一步增强服务意识、敬业意识，将宣传群众、发展群众作为落实工作的基础来抓，将服务群众、感化群众作为改善党群、干群关系的重要措施来抓，落实干部在一线服务、决策在一线执行、问题在一线解决、作风在一线转变的“一线工作法”。进一步强化了服务基层的工作热情，强化了一心谋事、扎实干事、能够成事的工作激情，形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。
4、抓监督，提高政府廉政水平。
我们充分发挥纪委、群众监督职能，严格遵守党内各项监督制度，制定并认真落实镇党委、镇政府领导班子“三重一大”议事规则和党风廉政建设责任制度。积极构建社会化的监督格局，大力推进政府权力运行公开透明。镇党委始终结合经济发展抓廉政建设，
把廉政建设活动的开展当成经济发展的稳压器和助推器。以抓党风廉政建设构建和谐稳定的发展环境，以抓党风廉政建设建立一支廉洁高效的干部队伍，以抓党风廉政建设完善一套良好的机制制度，以抓党风廉政建设形成有效的监督制约机制，以抓党风廉政建设创建一个优质高效、廉洁守法的良好政府形象。
5、抓创新，提高五型政府创建水平。
全面开展“五型”政府创建活动，努力创建学习型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型政府。广泛实行党务公开、政务公开、财务公开和村务公开“四公开”制度。通过设立意见箱、向村民公布了举报电话等方式便于群众参与监督。实施了信访督查管理办法和领导干部信访接待日制度，及时处理群众来信来访工作，今年以来，我镇共接待群众来信来访105人次，调节矛盾纠纷58件，成功58件，调处率为100%，司法确认了10件。满意率达到了100%。实行领导约谈制度。对工作任务完成差或群众有反映的事项及个人实行约谈，主要领导约谈副科级干部、村支部书记，副科级干部约谈一般干部。今年镇主要领导因工作不力约谈干部5人次，推进了各项工作的落实。
6、抓考核，提高工作落实水平。
由镇纪委牵头，督查考核各项工作，对干部进行
评先选优。从源头上杜绝了庸懒散慢、不作为、慢作为、乱作为现象，切实保障了政府工作效能的提高。对各项重点工作、重点项目的各项考核办法进一步修订和完善，使考核内容完善、重点突出，考核公平、结果公正、奖罚分明，结合全县事业单位绩效工资制度改革，严格落实奖励型绩效工资，坚持阶段性考核与年终考核相结合，严格按照考核结果发放镇干部奖励型绩效工资，改变了以往镇干部绩效工资落实不到位的现状。消除“干与不干一个样，干多干少一个样，干坏干好一个样”的消极思想观念，振奋精神，鼓足干劲，认真做好自己的本职工作，在全镇形成了攀高争先、创先争优的良好新局面。
我镇效能建设工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题。个别党员和镇、村干部对效能建设重要性的认识有待进一步提高；相关制度建设工作有待加强，个别干部还没有完全遵照新制度严格要求自己；还需要结合实际，创造性、主动性地开展好这项工作。今后我们要总结经验，吸取教训，进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线，进一步完善制度建设，建立可靠的制度保障，把效能建设抓紧抓实抓出成效。
二、存在的问题：
通过狠抓干部作风集中整治活动，我们解决了乡镇干部作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。但干部作风转变长效机制还很不完善，距离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。一是个别同志存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法不多。二是存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆的工作作风。三是下基层时间较少，关心群众生产、解决实际问题方面做的少。五是尽职尽责方面，一些同志在这方面做得不够，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。
三、下一步打算
1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社
会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要从日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。
3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好主管工作，力争在工作创新方面取得突破。
4、加强党性锻炼，提高党性修养。牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自
己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。
5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
