五金制品公司安全生产责任制考核办法（4页）
时间：2020-10-20 00:18:54 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
五金制品公司安全生产责任制考核办法
为进一步加强我公司安全生产工作，杜绝安全生产事故发生，按照全面落实科学发展观，建设和谐浩隆的要求，根据《广东省安全生产责任制考核办法》的规定，结合我司实际，制定本办法。
一、考核对象：
（一） 公司负有安全生产责任的部门为安全生产第一责任人，即各部门的主要负责人。
（二） 生产部门安全生产直接责任人，即生产部门安全生产的主要负责人。
二、考核内容：
（一） 安全生产第一责任人和直接责任人的考核内容。
1．公司安全生产控制指标完成情况，包括：
⑴ 死亡人数：0宗/全年。
⑵ 受伤人数：0宗/全年。
⑶ 安全生产事故起数：1宗/全年。
⑷ 财产损失：3000元/年。
2．履行安全生产职责情况：
⑴ 贯彻落实法律、法规，建立和落实安全生产责任体系的情况，包括：按照《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》以及国家和省、市关于安全生产的职责要求，建立健全和落实安全生产责任制等；
⑵ 建立安全生产保障体系的情况，包括：制定安全生产规定、目标，落实安全生产监管机构、人员组织开展安全生产宣传教育活动等；
⑶ 建立事故防范体系的情况，包括：建立并落实安全生产会议制度，每季度至少召开一次防范重特大事故会议，分析、布置、督促、检查本辖区防范重大事故工作；开展安全生产巡查和执法，建立重大事故处理、监控制度，督促和组织有关部门对各类重大安全生产事故隐患进行整改；组织制订重特大事故的应急救援预案，提高对重物大事故的应急能力等；
⑷ 建立事故查处体系的情况，包括：建立事故报告制度，事故发生后及时上报，无瞒报、漏报、谎报现象，及时组织救援，妥善处理善后工作，减少事故造成的损失；及时组织开展事故调查，公正查处事故责任，并在规定的期限内结案；根据事故情况制定并落实整改措施等。
（二） 生产部门安全生产第一责任人和直接责任人的考核内容。
1．本部门安全生产控制指标完成情况。
2．贯彻落实与安全生产有关的法律、法规、规章，及时完成上级交办的与安全生产有关的任务。
3．把安全生产工作列入本部门的重要议事日程，研究制定本部门职责范围内的安全生产工作计划。
4．建立和落实安全生产责任制和奖惩制度，明确本部门各级领导和有关人员的安全生产职责，并作为考核干部的重要内容。
5．定期分析本部门职责范围的安全生产形势，及时采取有效措施，确保完成本部门和所属部门及所管行业的安全生产目标。
6．重视安全生产宣传教育工作，组织或参与安全生产宣传活动。
7．建立和落实本部门安全生产事故报告制度、查处制度和应急救援预案。
8．建立健全安全生产检查制度，对有关安全生产规章制度的贯彻执行情况进行经常性检查，对检查发现的隐患和问题及时进行处理。
9．支持、指导开展安全生产监督管理工作。
三、组织实施：
安全生产责任制考核采取自评考核和组织考核相结合的方式，公司HSE小组具体组织实施。
（一） 自评考核。
自评考核原则上每年一次，由有关部门的安全生产第一责任人和直接责任人认真总结本部门的安全生产工作情况，对照考核内容及各自相关职责进行自评，撰写述职报告。直接责任人的自评情况，需经第一责任人审核。述职报告和自评考核表须于每年元月20日前报SHE委员会。
（二） 组织考核。
在自评考核的基础上，原则上每1年进行一次组织考核，也可视情况不定期考核。
1．由HSE小组提出年度考核计划及考核方案（含评分标准、考核组构成），报公司执行董事同意后实施。
2．考核组应提前通知被考核部门及其安全生产第一责任人和直接责任人。
3．考核组应认真听取被考核人的述职，现场了解情况，查阅有关资料和记录，召集有关部门人员召开座谈会，广泛听取意见。
4．考核组要与被考核人当面交流考核情况，提出整改意见。
5．考核不合格的，应在1个月内制定许可并落实整改措施，并将整改情况报送区安委办。
6．HSE小组在考核结束后1个月内，依据考评得分，提出考评意见，向公司执行董事报告考核情况。
考核结果经公司批准后予以通报，并以书面形式通知被考核单位和被考核人，同时抄送被考核人。
