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    卫生院作风建设及整改方法1

    时间:2020-09-19 07:32:25 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    精心整理

    XXX卫生院

    作风建设自查报告及整改方案

    为搞好医院作风建设工作,按照垫卫发〔2012〕100号文件精神《垫

    江县卫生局关于印发解放思想,推动“落实千亿垫江、实现共富升位”作

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    3、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保

    持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。??

    4、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,

    没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。??

    5、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有

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    习,

    准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。??

    三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。?

    四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事

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    ?

    员,

    议,

    职工重心下移,认真落实各岗位职责,确保各项工作有效、有序顺利完成。

    ????5、是加强传、帮、带工作建设,采取以院长,分管院长带科主任,科主任带职工的形式,把工作中存在生、冷、硬、顶等问题努力克

    服掉,并采取设立意见箱、发放征求意见卡等方式,广泛征求群众意见和建议,真正让本辖区群众满意。

    ????6、是加强医护人员及乡医的服务态度和服务质量,对医疗服务质量差,办事效率低的个别人员,实行通报批评并实行奖罚制,切实把我院行业作风建设落到实处,常抓不懈,自觉遵守。

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