精神文明建设实施办法
时间：2020-09-10 08:04:59 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
庆城综合服务处“双文明”先进集体、
先进个人评选制度
第一条为了树立典型，弘扬主旋律，推动庆城综合服务处“双文明”建设，提高职工队伍整体素质，规范“双文明”先进集体、先进个人的评选表彰，特制定本制度。
第二条“双文明”先进集体、先进个人每年评选一次，由处党委、处部给予表彰奖励。
第三条“双文明”先进集体评选的范围是处直属单位及其下属的小队、机关科室、部门。“双文明”先进个人评选的范围是全处在岗职工，包括集体工、劳务合同工。
第四条评选办法
（一）“双文明”先进集体的评选：每年年底，由处部组织人员根据《庆城综合服务处“双文明”建设考核办法》对厂直属单位、机关科室进行考核，考核后分大队级单位、厂直属车间级单位和机关科室（部门）三个层次进行评比，经庆城综合服务处“双文明”建设委员会讨论提出评定意见，报厂党政领导联席会议研究审定。厂直属单位、机关科室及其下属的小队级单位授予庆城综合服务处年度“双文明”先进单位；班组级单位授予庆城综合服务处年度“双文明”先进班组。
（二）“双文明”先进个人的评选：由各基层单位根据厂分配的名额，层层评选推荐，经庆城综合服务处“双文明”建设委员会讨论提出评定意见，报厂党政领导联席会议研究审定，授予庆城综合服务处年度先进生产（工作）者。在基层单位评选推荐的先进生产（工作）者中，评选产生“十大生产（工作）标兵”。
（三）先进单位、先进班组的考核评选，要结合年度主要生产经营指标完成情况。质量安全环保科要将贯彻落实ISO9000管理体系和HSE/OSH管理体系、“五型”班组建设等情况作为考核的内容。安全生产、综合治理、计划生育工作实行一票否决制。
（四）先进生产（工作）者要填写《“双文明”先进个人登记表》一式两份，推荐的“十大生产（工作）标兵”要附先进事迹材料一份。
第五条“双文明”先进个人评选标准
（一）坚持四项基本原则，爱党、爱国、爱厂、爱岗，在思想政治上有先进性。
（二）模范地遵守党纪国法和企业的各项规章制度，在本职工作中事迹突出。
（三）忠于职守，勤奋工作，树立端正的劳动态度，超额完成各项工作任务。
（四）作风扎实，任劳任怨，不计较个人得失，在职工中享有较高威信。
（五）钻研业务，技术过硬，在本单位及其以上技术（业务）竞赛中成绩优异。
（六）质量至上，安全第一，在本职岗位和工作中，落实了ISO9000管理体系和HSE/OSH管理体系，工作质量优良，安全生产无事故。
（七）勤俭节约，讲求效益，在挖潜增效和“双增双节”中有较大贡献。
（八）克己奉公，品德高尚，团结同志，助人为乐，有良好的职业道德。
庆城综合服务处“文明家庭”评选办法
第一条根据庆城综合服务处精神文明建设规划，特制定本办法。
第二条目标：“九五”期间，文明家庭达到我处家庭总数的75% 以上。
第三条标准：
（一）男女平等，夫妻和睦。
（二）尊老爱幼，优生优育。
（三）家风文明，家政民主。
（四）互帮互学，勤奋工作。
（五）遵纪守法，“三禁一反”。
（六）破除迷信，移风易俗。
（七）居室整洁，环境卫生。
（八）量入为出，勤俭持家。
（九）邻里团结，互助友爱。
（十）热心公益，讲究公德。
第四条检查、考核、评选办法：
（一）每年在全处组织一次“文明家庭”评选。由基层评选推荐，厂“双文明”建设委员会审定，公开挂牌。
（二）每年由公司（服务站）工会负责对上年度“文明家庭”进行考核，对不达标者上报厂工会。
（三）厂工会对不达标的家庭进行复查，并对已达标的“文明家庭”进行抽查、复查，不达标者摘牌。
庆城综合服务处先进女职工评选制度
第一条为了促进我处女职工工作的深入开展，营造一个有利于女职工人才脱颖而出的环境，充分调动广大女职工的积极性和创造性，推动女职工队伍整体素质的提高，特制定本制度。
第二条先进女职工包括优秀女职工干部、“三八”红旗手、年度单项立功竞赛活动先进个人等。
第三条先进女职工每年评选表彰一次。由基层女职工委员会或女职工小组组织评选推荐，厂女职工委员会审定，厂工会命名表彰。
第四条评选办法
（一）基层女职工委员会或女职工小组评选推荐人选。在征求党政组织意见的基础上，认真研究，对基层推荐的人选进行筛选、把关，上报厂女职工委员会。
（二）各单位推荐人选均须填写《庆城综合服务处先进女职工推荐审批表》一式二份，并报送先进事迹材料一份。
（三）厂女职工委员会对各单位推荐人选严格审核，报厂工会讨论研究，授予相应的荣誉称号，给予表彰奖励。
第五条评选条件
（一）坚持四项基本原则，自觉执行党的路线、方针、政策，热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，模范遵守国家法律法令，在两个文明建设中起模范带头作用。
（二）积极投身庆城综合服务处改革和建设，在本行业、本岗位有所创新，成绩显著。
（三）有高度的主人翁责任感，工作积极，任劳任怨，出色完成各项生产工作任务。
（四）组织观念强，遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度，在工作中起到骨干带头作用。
（五）关心集体，团结同志，助人为乐，带头实行晚婚和计划生育。
（六）本单位女职工工作成绩突出，整体水平高。在单项竞赛活动中成绩优异。
（七）在本职岗位和工作中，落实了ISO9000管理体系和HSE/OSH管理体系，工作质量优良，安全生产无事故。
第六条评选应严格按条件、按程序进行。在重大工作或重要活动中作出杰出贡献的女职工，可优先评选推荐。
