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    人才交流活动欢迎辞

    时间:2021-03-21 07:49:57 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    人才交流活动欢迎辞

    人才交流活动欢迎辞

    尊敬的各位领导,各位来宾:大家好! 值此丹桂飘香时节,xx 大学-xx人才合作活动拉开了新的序幕。首先,我谨代表xx大学对成都高新区的领导及天府软件园的各位来宾,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!作为教育部直属全国重点大学,xx大学始终致力于为社会培养优秀的电子信息类高素质人才,并在校地合作上有着丰富的经验和良好的基础,近年来,一直与全国各大产业园区保持着良好的交流与合作。天府软件园是国家科技部授予的“国家信息安全成果产业化基地”,国家发改委授予的“国家软件产业基地(成都)” 。作为全国重点建设园区,它有着良好的企业氛围和广阔的发展前景,每年以快速的速度在成长,先后有三十多家世界500强企及跨国软件企业、数十家国内电子百强企业及本土企业落户园区,为吸引优秀人才创造了良好的环境。 xx大学是一所完整覆盖整个电子类学科,以电子信息科学技术为核心,以工为主,理工渗透,理、工、管、文协调发展的国家重点建设的多科性大学,在学科建设与人才培养、科学研究与服务社会等方面实现了卓有成效的发展。xx大学作为国家“211工程”、“985工程”重点建设高校,始终把人才培养、科学研究和社会服务作为学校的根本任务,在培养高素质人才、出科技创新成果、服务国家和地方经济发展上取得了有目共睹的成绩。学校坚持以服务为宗旨,在贡献中求发展,在校地合作上有着丰富的经验和良好的基础。我校毕业生的就业率一直保持在全国高校的前列,近年,学校毕业生整体就业率达95%以上,并逐年提高。长期以来,我校毕业生在业界有着良

    好的口碑,用人单位对我校学生在单位的表现有着积极的评价。毕业生分布在全国各地,主要集中于珠江三角洲、长江三角洲、京津地区以及成渝地区,为各地的经济发展做出了卓越的贡献。随着经济形势及产业结构的变化,近年来,我校留在成渝地区的毕业生比例逐渐提高,由201X届的28%上升至201X届的近40%,并成为我校毕业生就业的主阵地。由此,此次活动对我校与天府软件园的合作将有着积极的促进作用。在此,我衷心预祝本次活动圆满成功!谢谢大家!

    附送:

    人才和干部教育培训工作半年总结

    人才和干部教育培训工作半年总结

    XX年至201X年,是全面贯彻落实科学发展观,实现“新北京、新奥运”战略构想,着力构建社会主义和谐社会首善之区的关键时期。为了进一步促进城市发展,培养造就一支高素质、专业化、复合型人才队伍,充分落实《***实施<干部教育培训工作条例(试行)暂行办法》、《*** “十一五”人才发展规划》,我党组高度重视人才培养和干部教育培训工作,积极研究制定我局“十一五”人才发展规划,同时研究制定了我局XX年年人才培养和干部教育培训计划,并据此开展全年工作。以加大组织开展人才培养和干部教育工作的力度,不断增强我局规划管理干部队伍的业务水平和管理能力,推动学习型机关建设。上半年开展的工作主要有:

    一、人才工作

    (一)根据市、县有关部门要求,研究制定分局十一五人才发展规划。认真分析了规划管理人才培养的背景和分局人才队伍现状,据此提出了我局人才培养的对象、内容、原则、目的和预期目标,并研究制定了培养方案和具体措施。

    (二)积极贯彻落实各项措施。根据十一五人才发展规划,结合分局人才队伍目前的实际情况和今年干部教育培训的任务和重点,分局具体研究制定了今年干部教育培训计划,范围覆盖到全局各科室的公务员、专业技术人员和后勤保障服务人员。

    (三)加强干部培养,选拔政治素质可靠、专业知识能力强、业务工作过硬、有群众基础的干部担任科级、副科级领导职务。在局属事业单位机构调整中,选拔科级、副科级领导干部;此外,根据工作需要和干部个人特点,选派部分干部进行轮岗,交流使用。

    (五)招聘20名应届毕业生,补充专业技术工作人员,完善专业结构和年龄结构。

    (六)制定分局干部职工季度考核办法,加强干部平时考核工作,将平时考核结果作为年度考核等次确定的重要依据。

    (七)建立分局人才资源信息库,完善更新公务员管理信息系统,收集人事基本信息,实现人事信息动态管理。

    二、干部教育培训工作

    (一)加强政治思想教育,提高政治敏感性。及时传达贯彻市、县有关文件精神,统一干部职工的思想认识;结合今年工作实际,加强党风廉政教育,组织全体干部观看反腐倡廉教育影片,参观预防职务犯罪警示教育展览,学习中纪委“八条禁令”和《规定》,请纪检

    委领导讲授党风廉政教育专题党课,组织召开不同层次的民主座谈会,积极采取措各种措施,做好干部职工的思想政治工作。

    (二)制定分局《干部思想教育、业务培训年度考核规定》,将干部职工参加学习、教育、培训的情况及考试结果与年度考核等次挂钩,加强学习纪律和学习效果的监督。

    (三)根据要求,组织处级领导干部进行网上在线学习。

    (四)选派工作人员参加相应业务培训、交流活动,并要求写出XX字的考察报告,拓展业务知识。

    1、选派相应工作人员参加、物权法、信访条例、档案、人事干部、纪检监察、财务管理、信息等业务培训;

    2、选派新招录公务员参加的初任资格培训;

    3、组织开展健康知识专题讲座,增长医疗保健知识,为科学、健康、高效工作打好基础。

    三、存在问题及下半年工作计划

    (一)存在问题:

    1、由于工作繁忙,时间有限,个别同志们的学习时间难以保证,特别是由分局组织的思想政治教育、规划委专题讲座等培训。

    2、在培训种类上,业务和专业技术工作部门投入较多,非业务部门相对较少。

    3、学习纪律有待加强。

    (二)下半年工作计划

    1、将人才发展,干部教育培训工作计划与落实工作进行细化分工,由办公室负责计划制定

    2、在全局范围组织问卷调查,根据调查结构分析政治思想状况也教育、培训等需求,调整完善下一步工作计划。

    3、加强学习纪律,组织定期学习,建议每周五下午为学习日,由全局集中或科室组织集中学习、交流业务知识。

    4、完成事业单位专业技术工作人员初级职称评聘工作和高级职称申报工作;

    5、完成分局201X年人才招聘工作

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