围绕中心抓党建,抓好党建促发展-最新文档
时间：2021-05-05 07:44:03 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
围绕中心抓党建，抓好党建促发展
企业经营管理中有个著名的木桶理论，即“短板理论”：一只桶能装多少水，是由最短的那块木板决定的。“水桶理论”启示人们：任何一个事物，只要存在效能不足的问题，就必定存在某种“短板”，只要找出“最短的那块木板”是什么，集中精力和资源去解决这一薄弱环节，事物的整体效能就能明显提高，甚至跃上一个新台阶。毋庸置疑，机关党的建设中也存在“短板”。本文试图通过分析机关党组织的特点，对当前机关党建中的“短板”产生的原因，就机关党建工作如何服务桐庐经济社会发展要求作一些初浅探索。
一、机关党组织构成的特点及其分析
机关一般由党、政、工、青、妇等系统各部门构成，且由单位党政领导按分工分管，形成条块交织的整体格局。机关既有党员又有群众；既有年龄大的人员又有年龄小的人员等等。因此人员的政治思想素质、工作业务能力等存在差异性，呈现出机关人员构成的多样化和工作复杂性的特点。一是在机关条块交织整体格局中党组织主要发挥着上情下达、调查研究、督促检查等业务指导作用；二是党组织在机关中重点进行的是思想政治建设、党员队伍和廉政建设，侧重点是对人的教育和管理；三是党员担任着一定的行政职务，大都掌有一定的权利；四是机关党员工作面比较宽，接触社会比较广泛等。
二、机关党建工作存在的“短板”
随着经济社会迅速发展，新的经济组织、社会组织大量涌现，党的执政方式和执政能力面临新的挑战，党建工作面临新的困难和问题，我们应清醒地看到，机关党建工作还存在不少不容忽视的问题，主要表现在：（一）一些领导干部对党建工作重视程度不够，工作仍然摆不上应有的位置。具体表现为：1、在思想上对党建工作重视程度不到位。2、在实际工作中对党建工作指导和支持力度不到位。（二）机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏吸引力。当下，社会发展日新月异，要与此相适应，机关党建工作的内容和方式方法也要与时俱进，在实践中不断创新。（三）深入调查研究不多，创造性开展工作不够。（四）专职党务干部太少，兼职党务干部整体素质有待加强。一方面党的建设任务不断增加，党务工作难度大，要求高，另一方面专职从事党务工作的人员不断减少。
三、面对机关党建中的诸多“短板”，桐庐县机关党建工作应当采取的对策与措施
全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，桐庐县委提出的“扛起新时代使命、推动高质量发展，奋力开创美丽中国桐庐样本建设新局面”的目标，是桐庐县机关党建工作面临的新课题。把机关党建工作放到十九大召开的时代背景中去思考、去谋划、去实践，努力以改革创新精神探索具有桐庐特色的机关党建工作新路子。
一、破除“就党建论党建”狭隘的本位障碍，树立“围绕中心、服务大局”的“大党建”新理念。
（一）要在端正指导思想、创新服务理念上下功夫。努力实现“三大转变”：把以“对你的行为进行管理”为主转变为“为你的发展提供引导和服务”为主；把以“我能给你什么优惠政策”为主转变为“你需要政府帮助什么”为主；把“以我为主”转变为“以你为主”。（二）要组织机关党员干部深入群众、企业办实事、解难题。机关为企业服务不能满足于“文件发了、会议讲了、要求提了”，要有实实在在的行动和效果。
二、破除“党建工作是务虚”片面的心态障碍，树立“小政府、大服务”的“大作风”新理念。
桐庐为提高政府效率、降低行政成本，进行“小政府、大服务”的行政理念。然而，好的体制机制，离不开科学的行政理念和务实的工作作风。桐庐县机关党组?要从“小政府”体制的特点出发，以新的视角审视机关作风建设，用新的举措推进机关作风建设，着重突出“三改三抓”。（一）改变就作风抓作风的做法，抓作风建设从倡导执行文化入手。倡导执行文化，增强执行力，各级领导干部一定要带头倡导执行文化，对布置的工作要带头抓落实，说了、承诺了的事就一定要兑现。通过教育引导，在机关逐步形成讲执行、讲信用、讲效率的浓厚氛围。（二）改变“眉毛胡子一起抓”的做法，抓作风建设以抓效能建设为重点。效能建设是机关作风建设的永恒主题。加强机关效能建设是建立
办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，是机关作风建设的重要组成部分。（三）改变“一阵风”、“运动式”的做法，抓作风建设注重持续推进。在抓机关作风建设中不求一劳永逸，但求日积月累，持之以恒。通过持续不断的主题实践活动，有效地推进机关作风建设。
当前，我们正处在一个转型升级时期，经济体制深刻变革，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，新思想新观念层出不穷，新矛盾新困难不断显现。对此，桐庐县机关党建工作必须适应这种不断变化的形势。（一）建立和健全党的各项生活制度，加强机关党员的管理与监督。二是要进一步强化监督制度。三是要进一步强化全方位的管理制度。（二）坚持开展“学习型机关”的创先争优等活动，注重提升机关党员干部的综合素质。
党建工作不管形式多么丰富，设计多么完美，宣传多么强势，关键看有无实效。“小政府、大服务”的行政理念要求我们围绕中心工作，服务发展大局，抓好机关作风建设。同时在新的历史起点上，党建工作必须把思想观念从“就党建论党建”、“就党建抓党建”转到“更好地服务科学发展、保障科学发展、推动科学发展”上来，在结合点上做文章，在切入点上下功夫，在落脚点上求实效，不断修正机关党的工作服务发展的路径。
