公司总部科技信息部信息管理员岗位说明书

时间：2020-09-16 12:24:48　来源：勤学考试网本文已影响人

岗位说明书

基本信息

岗位名称

信息管理员

岗位编号

HX010407

所属部门

科技信息部（技术中心）

岗位定员

直接上级

科技信息部部长（技术中心办公室主任）

直接下属

无

职级

■职员 □主管 □部长 □副总/三总师 □总经理 □董事长

职类

□管理职 ■技术职 □营销职 □文职 □操作职

工作地点

□办公室 ■办公室（平均每日外勤工作时间为 2 小时） □施工现场

□项目现场办公室 □项目现场办公室（平均每日在施工现场的工作时间为小时）

工作关系

类别

对象

目的

临时

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直属上司

分管领导

信息化建设、网络管理、维护工作请示、汇报，并接受工作指令、指导、检查、督促、考核（审核）等

√

部长

产值及安全统计、安全考核工作请示、汇报，并接受工作指令、指导、检查、督促、考核（审核）等

√

内部关系

四川华西集团

信息化建设、OA维护、产值及安全统计工作，接受工作指导、检查，并给予工作配合

√

公司财务部、市场合约部、人力资源部

财务、工程、人事统计报表,信息化模块运行情况沟通

√

公司办公室

办公用品、用印、用车事宜

公司各部门

网络与计算机的管理及维护，OA的使用维护

√

所属单位

工作网络管理、OA维护、产值及安全统计工作、三类安全考核

√

外部关系

梦龙科技

公司OA的开发、维护工作

√

职责与权限

职责概要

全面管理公司信息化建设，进行办公自动化、无纸化的推行；负责公司信息化系统的日常运行维护工作，进行信息的发布和反馈，资料的的归口整理；保障公司网络系统工作的稳定与安全，协助各部门做好电脑等信息化设备的维护工作、特级资质信息化评审迎检工作

主要工作职责

序号

职责要项

主要工作任务/内容

信息化基础建设

根据集团要求及特级资质信息化评审考核内容结合公司现状提出信息化建设意见，起草信息化建设及管理规划、起草可行性方案及操作细则

具体实施基础设施建设，包括机房、硬件设施、网络环境、安全保障、资金保障、企业门户网站等

负责起草计算机网络、中心机房、综合项目管理系统、办公自动化系统等应用系统的运行管理制度；

全面参与信息化平台建设过程，保证其可行性和实用性

组织公司资源对信息化平台进行测试，提出修改意见

保持与信息化建设相关部门联系，及时完善系统

信息化运行、维护

网络机房管理维护，为各业务系统信息化模块运行提供运行支撑

信息化平台服务器的调试、维护工作

各管理信息化系统的日常管理、维护、咨询工作

建立系统运行记录、系统维护、用户权限维护、数据备份、用户手册，定期掌握公司各单位信息化运行情况

平台信息的发布、反馈

公司网页的制作、发布、更新

信息化运行效果检查、评估、纠偏

定期检查各系统及各二级单位信息化建设及维护情况，提出整改意见

进行信息化应用效果评估

具体实施特级资质信息化评审的各项迎检工作，协调各业务部门做好各个管理业务模块之前的关联关系

协同工作

指导二级公司的信息化设备的配置、调试、维护

保障公司整体网络安全

协助公司各部门电脑的使用维护

开发适合企业信息化需要的实际应用软件

协助公司各项资料、数据统计，存储工作

提高电脑中资料的保密等级，做好防毒措施

培训工作

组织相关人员进行信息化平台的使用培训

提高公司人员电脑操作技能

其他工作

平台管理制度拟订

按时完成领导交办的其他任务

主

要权限

建议权

对信息化建设计划、方案的建议权

对公司资料的收集，保管制度的建议权

对人员参加信息化培训的建议权

对公司工作流程的建议权

审核权

对公司人员信息平台使用的审核权

对公司信息化建设设备采购的审核权

决定权

对公司人员信息平台使用的决定权

任职资格

生理要求

性别

□男 □女 ■不限

年龄

25-50

身高

不限

学历要求

□不限 □中专/技校/高中 □大专 ■本科 □硕士及以上

专业要求

计算机技术、网络工程相关专业

技术职称要求

不限

语言要求

普通话流利，有一定的英语读、写能力

执业/职业资质证书要求

无

经验要求

3年以上大中型集团类企业计算网络建设与管理经验，有丰富的基础硬件配置、基础软件系统维护和网络维护实操经验

培训要求

无

技能要求

电脑要求

熟练掌握网页制作与图片处理类软件、日常OFFICE办公软件（如WORD、EXCEL、PPT等）及公司信息管理系统（如OA、ERP等）；精通电脑硬计算机故障的诊断，维修，网络系统管理维护

其他要求

职业发展或晋升方向

1．平级轮岗方向：

2．职业晋升方向：

素质要求

素质名称

素质要求程度

备注

很强

强

中

弱

很弱

领导能力

√

计划能力

√

组织能力

√

协调能力

√

创新能力

√

激励能力

√

分析能力

√

表达能力

√

写作能力

√

学习能力

√

责任心

√

积极性

√

培训能力

√

抗压能力

√

应急能力

√

版本要求

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

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