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    2020年新版教师个人研修计划三篇(5页)

    时间:2020-09-06 04:10:42 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

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    教师个人研修计划 2017精选【三篇】

    导语:这篇关于教师个人研修计划 2017精选【三篇】的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!

    【篇一】教师个人研修计划 2017

    —、端正学习观念

    1、 坚持不懈地学。活到老,学到老,树立终身学习的观念。

    2、 多渠道地学。要做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强 自己的理论积淀;也要在 无字处”学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的

    3、 广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、 丰富自己的知识结构。

    二、根据继续教育培训计划确定本学期的学习内容。本学期主要学习《有效研修》一书,应做到以下几面:

    1、 认真自学教材。

    《有效研修》共分五个单元,每周必须完成一个单元的学习,在学习的过程中认真揣摩,研究教材,做到真正领 会,理解,掌握研修的方法,并且做好自学笔记。

    2、 积极参加学校组织的培训活动,并且在活动中,认真做好笔记,注意学习、反思、实践相结合。

    3、 积极进取,多参加一些教研活动,努力提高自己的教科研能力。

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    4、 积极参加网络学习,在教师个体、学校、培训教研机构的关联学习中,使研修活动从控制走向解放,从统一 规范的集体研修走向教师的自主研修,自主选择。

    5、 自觉和同伴组成研修小组,在校本研修活动中,认真承担自己的责任,不断反思,同伴互助,引领专业,提 升质量。

    6、 在学习《有效研修》的过程中,要与实践相结合,要不断的反思,并且写岀学习心得或体会。

    总之,我一定按计划认真学习《有效研修》,成为终身学习的先行者,不断更新教育教学观念,更新学习观念 认真反思,提高教育研修能力,我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作,在实践中不断积累经验,促使 自己尽快成长起来。走进学生心灵,创造多彩人生,学习,再学习,在学习中不断超越自己,不断积累教育教学经验, 使自身素养不断提升,做一名合格的教师。

    【篇二】教师个人研修计划 2017

    作为一名化学教师,不断提高自身的理论水平和业务能力,增强知识更新能力和研修能力,从各个方面完善自己, 提高自身综合素质,走专业化发展的道路,才能适应现代教育的发展需求,使自己的步伐与时俱进。为此,我特制定 个人研修计划,内容如下:

    一、 自我分析

    自参加工作以来,我热爱教育事业,喜欢与学生们相处,性格活泼开朗,兴趣爱好广泛,和学生之间的关系非常 和谐。工作态度认真,从不计较个人得失。善于学习,在教学工作中遇到不明白的地方,能虚心的向有经验的老师请 教。

    不足之处:在化学教学工作中,经验不足,还是处于不断的磨练中,如:高效课堂教学模式还是在摸索和实践当 中;对初三化学已有两年教学经验,对知识吃的很透,但对课堂上教材的处理上还达不到炉火纯青、游刃有余的境界; 对初中化学知识的系统的建立和中考考点把握上有待进一步完善。

    二、 发展规划总目标

    重点要学会如处理教材,合理分配课堂,详略得当,重点突出,张驰有度。在平时教学中立足课堂,善于思考, 在实践中探求、感悟。教学工作中进行教学反思。反思自己教学理念,反思教学的实际成效。探求成功的教学模式, 思考教育教学的现实问题,理论与实践结合的问题。

    2?加强教育教学研究,形成并完善个人教学风格。

    在今后的教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法,如:改变教学模式,提高自己语言表达能力及幽默感,增强 自己课堂表现力等来激发学生的学习兴趣。及时对每节课进行反思,争取每学期都能有一篇质量较高的反思和教学设 计。多向经验丰富的老教师学习,同时还要坚持每天都有点滴收获,及时归纳、及时总结,写岀教育教学研讨论文。

     并一如既往地准时参加校内外教科研培训活动,提升教学研究能力。

    勤于学习,树立终身学习的观念。

    坚持不懈地学。多渠道地学。要做学习的有心人,在书本中学习,学习教育教学方法、教育教学理论和各种专业 知识,增强自己的理论积淀;也要在 无字处”学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,学习并研究与学生

    沟通交流的方法,以达到取长补短的目的。广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,特别要学习现 代化学相关科技,关注化学与生活的联系,让学生学以致用,不断构建、丰富自己的知识结构。

    时刻不忘调整心态,终生坚持以积极乐观的心态面对工作、面对学生、面对同事。

    三、 具体实施方案

    第一阶段的实施措施

    提升自身文化素养及化学专业水平,作为一名教师,必须有丰富的文化底蕴及宽广专业知识背景在工作中才 能得以游刃有余,得心应手。

    向身边优秀的高级教师学习教学经验,及时积累教育教学工作中的成功与失败,总结经验、教训,做一名快 乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。

    养成 善于反思、勤于积累 ”的习惯。对自己的教育教学活动要及时进行反思,积累经验,把 育人”放在首位,

    树立为学生一生负责的理念,培养人、塑造人,形成自己独有的工作风格。

    ⑷加强关于 在课堂教学中的情境创设 ”的教学理论的学习,提高研读教材的能力,研究学生的学习心理,探索提 高学生计算能力的有效策略,并认真做好读书笔记。

    (5)积极参加各种专业培训或讲座学习活动,认真撰写关于在课堂教学中的有效讲解的教学设计、教学反思、论 文。同时继续积积极参加校内校外的教研活动,对教学中的困惑及时与组内老师商讨解决方案,提升教学研究能力。

    第二阶段的实施措施:

    提升个人修养,做有品位的教师。用人格魅力和深厚的人文素养去影响学生,在工作中 多做”多想”多

    听”

    做一名业务上、教学上都过硬的教师,养成善于学习、乐于学习、主动学习的学习习惯,对自己的教学工作 的失败与成功注意积累,为自己打造一个具有多元化知识结构的人。善于思考,使自己的教育教学水平再上一个台 阶。

    继续加强化学课堂的教学理论的学习,提高研读教材的能力,研究学生的学习心理,探索提高学生学习动力 的有效策略,并认真做好读书笔记。

    认真撰写有较高质量的教学论文和教学反思。

    第三阶段的实施措施

    多渠道地学。要做学习的有心人,广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,广 泛阅读教育教学的报刊,杂志及化学相关专著,使自己具有综合的学科文化素质,掌握多层次,多元化的知识结构, 进一步提高提高研读教材的能力,使自己能较科学地、系统地对教学内容进行规划。

    开展对如何建立高效课堂"的研究,学习相关的教学论和学习论,掌握本研究专题的基本的教学规律,探索提 高学生课堂学习效率的有效途径。

    将近五年的教学设计、教学反思、论文等资料整理出来反复修改以提升理论修养。

    总之,在今后的实践中,我会继续努力工作,以真挚的爱,轻松高效的课堂教学风格吸引学生,用人格魅力和深 厚的人文素养去影响学生,做到言传身教。我规划自己,让工作有序高效;成人达已,达已为人。面对自己将来的工 作,我充满了信心,也有许多美好的设想。我将带着自己的激情和规划继续这富有挑战性的工作,在实践中不断积累 经验,在研修中不断超越自己,促使自己尽快成长为一名岀类拔萃的化学教师。

    【篇三】教师个人研修计划 2017

    、目的

    按照一流学校、一流师资、一流课程 ”的原则,学校选派优秀青年教师至国外知名高校,学习本专业前沿课程,

    拓宽国际学术视野,孵化国际化课程。派岀教师应根据学科建设需要,结合个人学术研究方向,设定学术发展规划, 积极投身教学科研工作,在较短时间内成为学术骨干。

    二、 任务

    1、 派岀教师以旁听形式全程学习一门本科高年级或研究生专业课程,进修结束回校后用于教学研究。

    2、 派岀教师在外进修期间,应参加一次高质量的国际研讨会,了解相关领域的最新发展。

    3、 派岀教师应利用国外学术资源,为已 (拟)承担的科研项目做好资料收集等工作。

    4、 派岀教师应积极协助学校物色、联系引进人才的人选。

    三、 要求

    1、 派岀教师结束校后,应向所在单位汇报进修成果,并提供课考勤证明及参加国际研讨会的邀请函。

    2、 派岀教师在进修结束回校后,应通过学校组织的岀国进修成效考核。

    3、 派岀教师在派岀前应与人事处签订派岀进修协议,在进修结束回校后应完成协议规定的服务期限。该服务期 限不能抵冲派岀教师原先与人事处约定的其它服务期限,两者应累加计算。

    四、 名额与期限

    自20xx年至20xx年,学校每年选派 1— 2名优秀青年教师至国外知名或一流高校进修。进修派岀分春季和秋季两 期,每期5—6个月。

    五、 年龄

    派岀教师的年龄原则上在 40周岁以下。

    六、 待遇:

    1、 学校全额保留派岀教师在外进修期间的每月岗位工资和薪级工资。

    2、 派岀教师通过岀国进修成效考核后,学校向其发放在外进修期间 50%的每月校内基本岗位津贴。

    3、 学校向派岀教师提供一次经济舱往返国际机票和办理护照、签证等费用。

    4、 学校向派岀教师提供 1,000美元学习补贴(按汇率以人民币支付)。

    5、 派岀教师若未通过岀国进修成效考核,或违反派岀进修协议,学校将视情要求其返回全部或部分学习补贴。

    七、 选派程序

    1、每年3月初,教师经学校批准后报名申请,并提交岀国进修计划。

    2.每年4月初,学校组织遴选小组对申请人员进行遴选,确定派出人选。

    3?每年4月起,派出教师落实前往进修的国外高校,完成国内相关报批手续,办理签证等事宜。

    每年8月后或次年2月后,派岀进修。

    八、其它

    20xx年起,本计划的实施视学校学科建设与发展的需要确定。

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