进厂如何面试自我介绍x
时间：2020-10-24 21:36:27 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
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进厂如何面试自我介绍
有些同学在毕业后选择进厂发展，在进厂时需要进行，那么在
进厂时应该如何进行自我介绍呢 ？下面就和YJBYS小编一起来看看 吧。
进厂如何
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试 着讲述几次，感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所 有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注 意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时 间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、 介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间 等东西上，因为这些在你的表上已经有了， 你应该更多的谈一些跟你 所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜 任你所应聘的工作职位。
五、 在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显 得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛 最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少 加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿 态也是很重要的。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响
考官对你的印象。
当面试考官随便地问你： 谈谈你自己的情况如何？这是面试中
的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。
因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇
气相信自己能回答好这个问题。
一、如何进行面试自我介绍
1、面试自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼 时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历 等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可 以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人 情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学 历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈
述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专 科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要 的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请 保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官 们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续 进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与、报名材料上的有关内容相一
致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束， 而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错 的问题 都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科
或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明 自己的与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者 如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己 在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因，
这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解， 说明你 选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清 楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。
你还可以谈如果 你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发 展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你 将自己描述为不食人间烟火的、 不计较个人利益的 圣人，那么考官 们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。
为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述， 并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流 畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的 粘糊劲，同时不要
用过于随便的表述。
2、面试自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三?五分钟较适宜。
时间分配上,
可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分 可以用约一分钟，第三部分用1?二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面
试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容， 并 分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你 自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性， 只是简短地介绍一下自 己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况， 大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。
但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。 要知道面
试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的， 你应该给自己也给他 人留下这个机会。
3、 面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官 推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要 指标。
4、 面试自我介绍的要点
自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务
员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉
考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作 岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也 要忍痛舍弃，以突出重点。
自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职 位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后， 你 才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优 点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己 的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面 试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺 点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表 现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追 问有关问题，将令 有水份 的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料 以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以 及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务 必注意。
5、面试自我介绍的注意事项
应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微
笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、 以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的 听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自 信和缺乏活力与感染力的。
情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要 素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍
自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色 舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自 做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客 气地打断后，才反应过来行为有些出格。
有的应试者描述自己喜欢这样、 爱好那样，女口：文学、艺术、 旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生 的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
有的应试者在介绍家庭关系时，似乎 漫不经心 地告诉考官 们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
有的应试者表示将来踏上工作岗位，将 一定要 绝对 诸如
此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添
色彩，会越抹越黑！。
6、面试自我介绍结束
对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题 广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：我 们十分欣赏你的能力 或 你的自我介绍很精采 等，那么一声 谢谢 将是你最得体的应答。
二、面试自我介绍的注意事项
(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微 笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、 以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的 听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自 信和缺乏活力与感染力的。
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情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要
素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍 自己的基本情况时面无表情、语调生硬 ；在谈及自己的优点时眉飞色
舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自 做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客 气地打断后，才反应过来行为有些出格。
有的应试者描述自己喜欢这样、 爱好那样，女口：文学、艺术、 旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生 的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
有的应试者在介绍家庭关系时，似乎 漫不经心 地告诉考官
们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
有的应试者表示将来踏上工作岗位，将 一定要 绝对 诸如
此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添
色彩，会越抹越黑！。
自我介绍结束
对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题 广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：我 们十分欣赏你的能力 或 你的自我介绍很精采 等，那么一声 谢谢 将是你最得体的应答。
