办公室主任竞职演说[水利] （13页）

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办公室主任竞职演说 [水利]

办公室主任竞职演说 [ 水利]

办公室主任竞职演说 [ 水利]

提高办公室的综合素质树立公司“窗口”新形象 尊敬的各位领导、各位经理、亲爱的员工同志们：

两年前是你们给了我上岗当办公室主任的机会， 在这里， 我再此表示诚挚的谢意。

一、两年工作回顾

记得两年前我在竞聘办公室主任这个岗位时曾经说过， 如果大家选择我，实践将证明你们的选择是明智的。两年来，在陈总经理和公司各 副老总的领导下， 在全体员工的支持下， 办公室的工作是卓有成效的， 进步是明显的。

　借此机会， 我向领导和同志们简要地汇报两年来的工作情况。

这两年我的工作如果用一句话概括， 就是率领办公室全体员工团结奋

斗，使办公室的工作基本步入正常轨道。它体现在三个方面：一是工作基础打好了；二是基本技能提高了；三是运作机制建立起来了。

（一）所谓工作基础打好了，反映在办公室的硬件和软件两方面。硬

件方面，办公室必要的人员、设备和设施都基本齐全了。目前办公室

是公司人气最旺的部门之一，总共有十几个人。虽然没有 7-8 条枪，

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但却使用着 7-8 台电脑，调度管理着 8-9 辆小轿车。更荣幸的是，办公室不但配备有两名非常优秀的副主任， 而且拥有一批素质很好的员工。他们都能独档一面，各有建树，最终形成办公室的群体优势。区 公司在 20xx、20xx 年度优秀员工的评选中，办公室分别占有 8 个当中的 2 个和 9 名当中的 4 名，同时几位司机师傅都连续 2 年获行车安全奖，这就从一个侧面说明了这一点。原创作品

软件方面，首先是办公室全体员工的大局观念和服务意识大大增强 了。其次是制定了一整套相关的管理规章制度。第三，办公室每年都根据人员变化和目标任务的情况进行合理分工，每个员工都职责分

明。第四是工作中一贯得到公司各位领导， 特别是陈总经理的关心支

持、言传身教、严格要求，使我们受益非浅，使办公室逐步形成爱岗敬业、勤奋好学、紧张有序、互相支持，团结协作的团队精神。

（二）所谓基本功提高了， 表现在办公室三大基础工作上。一是公文

处理逐步向及时、有序、快速、高质量发展，逐步做到程序化、规范化。二是办会日趋条理化、 标准化，各种会议的会务工作质量在稳步提高。三是办事更加注重效率和时效性。原创作品

（三）所谓运作机制建立起来了， 一方面办公室的职责得到进一步明确，办公室的地位也通过自身卓有成效的工作得到公司各部门的尊重 和支持。另一方面，办公室每年都围绕公司的年度目标和工作计划， 制定自己的工作目标和计划细则， 并把目标、 任务分解落实到员工个人，形成“人人肩上有重担，千斤重担众人挑”的局面。办公室目标 明确，责任到人，分工协作，运作顺畅了，员工的工作积极性也提高

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了，各方面的工作就上去了，促使办公室全面进步。例如：办公室 20xx、20xx 连续两年在部门年度工作目标考核中均获一等奖。这也 从另一个侧面反映了办公室这个负责沟通上下、 协调左右， 联络各方的枢纽部门的运作已趋于正常。

两年来办公室取得的进步是办公室全体员工共同奋斗的结果。 成绩是喜人的。但是这同公司的发展和公司领导对办公室的要求， 还有很大差距，还存在许多不足之处。

　一是办公室的综合素质有待进一步提高； 二是作为办公室主任的我，在当好领导的参谋和助手方面还很欠缺； 三是办公自动化和电子信息技术的应用还处在起步阶段， 有待进一步加强。很显然，这些不足是前进中的问题，是可以克服的。现在新一 轮中层管理人员岗位竞聘开始了。 如果大家再给我机会， 凭着我多年在办公室工作的实践，特别是近两年的经验，我相信，我有继续胜任 这个岗位的工作能力， 有使办公室的工作开创新的局面， 呈现新的风貌的决心和办法。当然，在人才济济的水利电业公司里，办公室主任 这个岗位的人选，也许我不是最优秀的，但可能是最合适的。原创作 品

二、今后工作思路

如果大家再次选择我， 那么， 下一步工作思路是什么呢？简单说是五句话。即贯穿一条红线，提高两个积极性，加快“三化”建设，改进四项工作，实现五方面的提高。

（一）贯穿一条红线，就是贯穿“服务”这条红线。

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大家都知道，办公室不仅是联络上下左右、沟通四面八方，对内传递信息，对外通关链接的联络部，而且是公司机关作风、办事效率、服务态度的形象部，起着公司的门面和窗口作用。

因此，从大的方面说， 就是要用“三个代表”重要思想统领办公室的工作。具体工作中，就是要继续把为公司领导服务，为各部门、各所 属公司服务， 为全体员工服务作为办公室的主要职责和工作宗旨， 在“服务”上再下功夫，努力提高服务质量，提升“窗口”形象。

（二）提高两个积极性，就是提高办公室领导和员工的两个积极性。

　一方面要充分调动办公室全体员工的主观能动性， 鼓励和支持员工的开拓创新精神。另一方面，作为办公室主任，

更要率先垂范，以身作则，勇于负责、创造性地开展工作。

（三）加快“三化”建设

就是一要加快制度化、程序化建设；二是加快规范化、标准化建设； 三是加快自动化和现代化建设； 以适应大公司、现代企业发展的需要。

（四）改进四项工作

1、改进管理模式。办公室要以人为本，实行人性化管理。既要注重

办公室人员业务素质的提高， 又要加强政治学习和思想政治工作、 提高思想政治素质，还要注意员工的身体健康状况，做到张弛有度，劳 逸结合，提高健康素质，促进员工全面进步，使办公室始终充满蓬勃

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的朝气，昂扬的锐气和浩然的正气。

2、改进办公自动化条件。要广泛应用现代信息技术，加快推进电子政务，进一步加快办公自动化建设步伐。

3、改进思维方式和工作方法。要提倡自主性、加强计划性、增强预见性。

从实际出发思考问题， 理论联系实际， 是马克思主义最基本的观点之

一，也是办公室主任和全体办公室人员科学思维的基础。 办公室的任务，总的来说是参与政务、管理事务，搞好服务。无论是参与政务、 管理事务还是搞好服务，都应当立足现实，从公司和部门实际出发，

在不违背党的路线、 方针、政策和上级有关文件精神前提下， 多思考，

自主地创造性地开展工作。努力在团结协作完成工作任务的基础上， 加强工作的计划性，增强预见性。

4、改进偏重管理事务，疏于参与政务的倾向。

搞好服务，是办公室工作的主线，而参与政务，管理事务又是办公室工作中很重要的两个方面。二者之间既有联系，又有区别。管理事务

主要指办公室工作人员协助领导主持日常事务工作， 就是办事、办会、

办文这三大块。

　参与政务主要指为领导献计献策， 为领导决策提供依据、提出建议和方案，当好领导的参谋和助手。办公室事务很繁杂， 需要倾注大量的时间和精力去管理有关事务， 这是必要的， 但是作为称职的办公室主任， 参与政务和管理事务两者都应当做好， 两者都要兼顾，不可偏废。

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（五）实现五方面的提高

一是提高办事效率；二是提高办文质量；三是提高办会水平；四是提 高应变能力；五是提高协作效能。而这五方面的提高，归结为一条， 就是提高办公室的综合素质。 只有综合素质的提高， 才能树立公司这个“窗口”的新形象，为公司的发展作出新的贡献。

企业用人机制引入竞争，是企业发展的需要。有挑战，才有竞争，有

竞争就会有优胜者和落榜者。不管竞聘结果如何，我将一如既往，在新的工作岗位上勤勤恳恳，为公司的发展壮大默默耕耘。

我的发言完了，谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好！ 我竞聘联社主任的主要优势是 : 一、具有较强的经营管理和组织领导能力。 1999 年任 xx 信用社主任期间，转变经营观念，加大业务开拓力度，各项业务有了长足的发展。尤其是自 2000 年担任 xx 信用社主任以来，把加快发展作为第一要务，坚持在正确市场定位的基础上， 用全新的理念创造性地开展各项工作。 存款工作实现了快速发展。

　到 2003年 2 月末，三年来各项存款增长 920xxxx 元，新扩股金 86xxxx 元，两项相加增长超过 1 亿元，存款总额达到2305xxxx 元。经营利润连年翻番。在 1999 年利润只有 万元的基础上， 2000 年实现利润 万元， 2001 年实现利润 万元， 2002 年

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实现利润 49xxxx 元，使 xx 信用社走上了快速、健康发展的轨道。职工面貌焕然一新， 整体素质明显提高， 圆满完成了联社分配的各项计划任务， 年度千分考核名列前茅， 连续三年被寿光联社评为金融先进单位，连续两年被 xx 市联社评为金融先进单位。

二、具有较高的理论知识和业务技能。 1998 年借调 xx 市体改办任稽核员期间，参与制订、编写了《稽核业务操作规程》 ，认真开展了常规审计以及主任离任、 基建等专项稽核， 从没有出现过差错和走过场现象。

　有付出就有回报。

　我本人先后 xxxx 被评为 xx 市级先进工作者， xxxx 被评为县级先进工作者， 1995 年度被评为省级优秀会计主管员， 1998 年度被评委市级优秀宣传报道员工作。

三、具有较强的改革创新和开拓意识。 时代在发展， 社会在进步，

如果没有创新意识，就会“逆水行舟，不进则退”。正是有了这种认识，从而更加坚定了信念， 促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，脚踏实地创造性的干好每项工作。

尊敬的各位领导，各位评委，作为一个有进取心、责任感的农信

人，我一直在尽心尽责的工作着。如果竞聘成功，我的工作设想和工作思路是：抓住一条主线，弘扬两种精神，夯实三个基础，加大四个力度。

抓住一条主线。即以认真贯彻落实市联社总体思路和工作措施， 加快信用社发展为主线， 团结联社班子， 按照市联社“三大战略”和“五项文章转载自 工作措施”要求， 创造性的开展

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工作。

弘扬两种精神。

　即大力弘扬开拓和创新这两大时代精神， 牢固树立竞争和忧患意识，不断加强政治、业务学习和道德修养，找准自身 位置，在其位谋其政，做好分管的各项工作。

夯实三个基础。第一，夯实发展基础。一是在更大的深度和广度

以及更高的完善度上， 大力实施支农营销系统工程， 在参与和支持农业产业化、标准化发展的过程中，不断提高综合竞争力。二是大力拓 展城区市场业务，通过城区业务的稳健扩张，实现新的效益增长点。

　 三是加快中间业务和新业务拓展步伐， 发挥强大的市场融通功能， 实现多渠道获利。第二，夯实管理基础。按照标本兼治、重在治本的原 则，深入扎实地开展“制度管理年”活动， 保证各项工作安全高效运行。第三，夯实素质基础。通过深入开展“一学四整顿”活动，抓好 党风廉政建设，全面提高干部员工队伍的整体素质。

加大四个力度。

　一是加大信贷管理措施力度， 全面提高资金营运水平。二是加大不良资产清收盘活措施力度，开辟新的效益增长点。

　三是加大服务和宣传措施力度， 进一步提高市场竞争力。

　四是加大企业文化建设力度，进一步提升农村信用社的社会形象。

各位领导， 各位评委，以上是我的竞聘发言。

　无论竞聘成功与否， 我都将努力实践我的诺言，“老老实实做人，扎扎实实做事”，服从 组织分配，敬业爱岗，开拓创新，努力工作，决不辜负组织与同志们 的信任和期望！

尊敬的各位领导、各位评委：

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大家上午（下午）好！ 第一，敢为人先，具有较强的创新 和开拓意识。任联社人事秘书科劳资员和副科长期间，勇于开拓，大 胆负责， 充分发挥自己的计算机特长， 在全市率先实现了劳动工资和人事档案工作的计算机管理， 加快了人秘工作的电子化进程。 在档案达标升级工作中， 顺利通过了“省二级档案管理企业”验收， 个人被授予“省级档案管理先进个人”。 第三，奋发有为，具有较高的理论知识和综合能力。我于 2001 年参加了人行济南分行组织的青年管理干部脱产培训， 进一步增强了理论和专业素质。

　并结合工作实践，

几年来先后撰写 2xxxx 篇理论文章，分别被《中国农村信用合作》 、

《济南金融》等报刊采用。

第四，廉洁奉公，具有强烈的事业心和责任感。政治素质过硬， 能够大力弘扬艰苦奋斗、真抓实干的工作作风，讲实话、求实效。坚持从员工中来、到员工中去的工作路线，倾听员工呼声，体察员工情绪，团结进取，共创伟业。

如果竞聘成功，我的工作思路是：紧扣 xx 市联社的总体思路和总体要求，围绕一个中心，突出三条主线，抓好六项工作。

围绕一个中心。即以实现利润最大化为中心， 团结联社班子成员， 深刻领会并认真执行市联社的发展规划和工作措施，并以创新的思

路、创新的方法， 抓好分管的各项工作，加速推进全市农村信用社向现代化金融企业迈进的步伐。

突出三条主线。第一，以建立支农营销网络为主线，大力实施以

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信用社为中心，以支农信息员为纽带，以信用户（村）评定为重点的支农营销系统工程。第二， 以打造农信品牌为主线，大力拓展城区市场业务，通过城区业务的稳健扩张，实现新的效益增长点。第三，以业务创新为主线，把握商机，增强科技兴社意识，加快中间业务和新业务拓展步伐，实现多渠道获利。

抓好六项工作。一是做好信贷管理工

作，强化不良资产清收盘活措施， 在全面提高资金营运水平的基 础上，开辟新的效益增长点。

　二是做好资金组织工作， 壮大资金实力， 提高支农服务水平。

　三是做好“制度落实年”工作， 大力实施规范化管理，为业务发展提供可靠保障。四是做好企业文化建设工作，推行 规范化服务，提升社会形象。五是做好“一学四整顿”工作，提高队 伍整体素质。六是做好三防一保工作，有效杜绝和防范案件的发生。

尊敬的各位领导，各位评委，我正值而立之年，身心健康，精力

充沛，敬业心强，能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作当中去。为自己热爱的农信事业工作着，我感到无比的幸福、无比的自豪、无 比的充实。如果我不能成为一棵参天大树，我情愿做一株小草，默默 无闻地奉献着绿色； 如果我不能成为一只搏击长空的雄鹰， 我情愿做一头老黄牛，任劳任怨的辛勤劳作。无论最终竞聘结果如何，我都会 以饱满的热情和百倍的信心， 十足的干劲和一流的业绩， 向各位领导交出一份满意的答卷！ 最后，祝愿潍坊市农村信用社的事业兴旺发达。祝在座的各位领导、各位评委羊年吉祥，万事顺意。

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今天，站在这严肃的讲台上，我禁不住想起了一 个伟大而亲切的高大形象。

　这个人， 今天在中国人心中像我父辈那样敬重他的人太多了， 像我这样敬重他的人也太多了， 他就是勤政廉政和表率，他的一生，人格伟大，美德无暇，他就是我们亲爱的前总理 周恩来同志。

作为一个总理， 周恩来是全国人民的公仆， 正如一首天安门诗

抄上说的：

人民的总理人民爱 总理的人民爱总理 人民的总理爱人民 总理的人民总理爱 总理与人民心连心 人民与总理同甘苦。

那么，今天， 我就以他老人家为榜样来对反腐倡廉建设作一些

思考： 佛家理论亦以“贪”“瞋”“痴”为三毒， 讲究顿悟， 立地成佛， 拈花微笑，见性明心，甚至憣然醒悟来破除这一“三毒”。

然而我们十二亿人当中极少数做到了这一点， 极少数的人真正

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打心眼里做到了破除三毒， 大公无私， 这种大公无私是一种精神境界的高级表现，是一种没有上限的人生高级表现，它能永远提倡，但却 不能限定， 这是我们廉政建设上永无止境的高级阶段， 或者可以称共产主义阶段， 它有时是非具体的， 那么，从我们纠正腐败到倡廉建设， 有哪一些是行之有效的具体的手段呢？？概括起来可有如下十五个

字“不敢贪、不能贪、不必贪、不想贪、皆无贪”

、严肃党纪、法律、法规，加强机关与群众的监督力量和惩治力量，使腐败分子不敢贪。

、强调部门、组织上的分工、合作和相互制约，使腐败分子单靠个人或几个人的力量不能够贪。

、加强工资改革和官员激励机制。生活富足了，权钱交易也

就少了，这是不必贪。

、讲究领导者的带头作用和全民素质教育，使人们发自内心地鄙视腐败，崇尚无私，自觉维护心目中的神圣，从而做到想也不想贪。

、孔孟的天下大同曾有说到“夜不闭户，路不拾遗”，这是

一个理想的模型， 却正是反腐倡廉的最高境界。 我们敬爱的周总理以他的一生树立了一个“廉洁奉公”的新形象， 以他的一生给了我们许多警示，展示了一种高级境界的酒脱。十二亿人民是一家，同志们， 从现在做起，向榜样学习，神州大地于是心雷轰鸣：这就是皆无贪。

打心眼里做到了破除三毒， 大公无私， 这种大公无私是一种精神境界的高级表现，是一种没有上限的人生高级表现，它能永远提倡，但却 不能限定， 这是我们廉政建设上永无止境的高级阶段， 或者可以称共产主义阶段， 它有时是非具体的， 那么，从我们纠正腐败到倡廉建设， 有哪一些是行之有效的具体的手段呢？？概括起来可有如下十五个

字“不敢贪、不能贪、不必贪、不想贪、皆无贪”

、严肃党纪、法律、法规，加强机关与群众的监督力量和惩治力量，使腐败分子不敢贪。

、强调部门、组织上的分工、合作和相互制约，使腐败分子单靠个人或几个人的力量不能够贪。

、加强工资改革和官员激励机制。生活富足了，权钱交易也就少了，这是不必贪。

、讲究领导者的带头作用和全民素质教育，使人们发自内心地鄙视腐败，崇尚无私，自觉维护心目中的神圣，从而做到想也不想贪。

、孔孟的天下大同曾有说到“夜不闭户，路不拾遗”，这是

一个理想的模型， 却正是反腐倡廉的最高境界。 我们敬爱的周总理以他的一生树立了一个“廉洁奉公”的新形象， 以他的一生给了我们许多警示，展示了一种高级境界的酒脱。十二亿人民是一家，同志们， 从现在做起，向榜样学习，神州大地于是心雷轰鸣：这就是皆无贪。