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    企业管理学试卷以及答案(12页)

    时间:2020-11-14 20:49:15 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    .

    企业管理学 试题

    一、单项选择题(共 15 分,每小题 1.5 分)

    2 对决策的备选方案的理解错误的是: ( )

    A.决策必须存在两种以上的方案 B.备选方案一般而言只是为了衬托主方案而存在

    C.备选方案也必须可行 D.备选方案是决策不可缺少的部分

    3 对于企业外部环境的分析我们可以采用的方法是:

    A.波特五力模型分析

    B.资料查找法

    C.访问法

    D.pestle

    分析法

    4 某厂厂长年初收到下属公司交来的财务报表及分析报告,

    “本公司 2001 年度计划产销 M

    产品 10 万件,固定成本总额 30 万元,计划实现利润

    10

    万元。

     2001 年实际产销 M 产品

    12 万件,单位变动成本和单位售价与计划数一致,所以实现利润

    12 万元”。该厂本年度的

    实际利润(

    A.等于 10

    万元

    B.等于 12 万元

    C.高于 12

    万元

    D.低于 12 万元

    5 以下哪项不是非确定决策的决策方法: ( )

    A.乐观准则 B.悲观准则

    C.决策树法 D.后悔值原则

    6 对于社会资本的理解错误的是( )

    社会资本是指个体或团体之间的关联——社会网络、互惠性规和由此产生的信任,是人们在社会结构中所处的位置给他们带来的资源

    B.企业社会资本包括顾客、供应商、政府、媒体等

    C.社会资本是无形的,是企业与生俱来的

    D.社会资本给企业带来的收益很难于用财务来衡量

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    .

    7 对于企业外部环境描述正确的是: ( )

    A.部分企业所面临外部环境基本是一致的

    B.是指存在于企业外部,对企业经营活动产生影响,非企业所能控制的,客观因素与力量的

    总和

    C.企业外部环境主要是指宏观外部环境

    D.企业把握好了外部环境便能在竞争中获取优势

    8 对于企业的价值链说确的是: ( )

    A.这个概念是明茨伯格首先提出的

    B.价值链其实就是企业的信息链

    C.价值链分析把组织看作一系列价值创造的过程, 这些过程既独立又联系, 从而形成一个独

    特的增值链条

    D.对于价值链的细分,划分得越细致越好

    9 下列不属于成本领先战略的优势的是: ( )

    A.阻挡竞争对手的对抗 B.偏离消费偏好

    C.形成强大的行业进入障碍 D.形成对替代品的竞争优势

    10 环境分析术方面的因素包括( )

    创造新知识,并将新知识转化为新的产出的机构和活动

    在一个特定的公司中,关于什么时候机械设备需要被重置的决定

    公司为了获得竞争优势而产生的对新技术的需要

    公司的技术在哪些方面能够支持公司去控制这个市场

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    .

    二、 判断题(共 15 分,每小题 1.5 分)

    判断下列命题正误,正确的在其题干后的括号打

    " √ " ,错误的打

    "×"。

    1

    凡是进行生产活动的事业单位一般而言都可以划归为企业。

    2

    企业目标就是追求成本最低和利润最高。

    3

    现代企业制度是指是指以完善的法人产权为基础,

    以有限责任为基本特征,

    以专家为中心

    的法人治理结构为保证,以公司企业为主要形态的企业制度。 ( )

    对于越高层的领导而言,对其概念技能的要求越高;对其人际技能要求相对会降低。

    ( )

    5

    在管理学中,我们将法约尔成为科学管理之父。

    6

    凡是有劳动力的人,都可以划归到人力资本中。

    7

    管理幅度如果固定,则管理层次与组织规模成正比。

    8

    一般认为,金融危机下的企业经营决策是一种非程序化决策。

    9

    不确定型决策是在不确定条件下进行的决策,

    决策方案未来的自然状态可能有多种,

    但无

    法预先做出明确估计,且各种状况的概率是无法确定。

    10 群体决策一般都会优于个人决策。

      (

    三、 名词解释(共 20 分,每小题 4 分)

    1、企业管理

    2、公司治理结构

    3、人力资源管理

    4、一体化经营战略

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    .

    5、企业管理决策

    四、简答题(共 16 分,每小题 4 分)

    1、矩阵制的企业组织结构有哪些优点和缺点?

    2、简述物流管理的意义。

    3、全面质量管理的原则有哪些?

    4、人力资源管理的任务有哪些?

    五、论述题(共 14 分,每小题 7 分)

    (一)论述公司治理结构的制衡关系。

    (二)论述代理人激励和约束机制

    六、计算题 (共 20 分,每小题 4 分)

    (一) 为生产某种新产品,有关部门提供了两个建厂方案。方案一为建大厂,需投资 300

    万元,建成后如果产品销路好,每年可获利 100 万元,如果销路差,每年要亏损 20 万元;

    方案二是建小厂,需投资 180 万元,小厂建成后如果产品销路好,每年可获利 40 万年,若

    产品销路好再扩建。 扩建需投资 100 万元,扩建后若产品销路好则每年的盈利可增至 95 万

    元。方案的使用期均为 10 年。根据市场预测,产品销路好的概率是 0.7 ,销路差的概率为

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    .

    0.3 。应如何进行决策 ?

    (二) 某企业要投产一种新产品,有三个可供选择的方案 A 、 B 和 C。估计产品投放市场

    后有销路好、 销路一般和销路差三种自然状态, 各方案在各状态下的收益值见表。 试用乐观

    准则、悲观准则和遗憾准则进行决策。

    (三) 某厂机械加工车间铣工工段有 5 台万能铣床,制度工作时间为每台机床每月 42 个

    工作班,每班 8 小时。若有效工作时间是制度工作时间的 95 %,车间生产 A 产品的台时定

    额为 6.6964 小时。请由此计算出计划月铣工工段的生产能力。

    (四)某公司由于业务发展的需要, 计划在某地建立一个配送中心, 以解决货物的供应问题。

    现有四个销售点, 其每月的销售量以及它们的地理坐标如表。 根据这个表的数据确定一个最

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    .

    佳的配送中心位置。

    销售点

    地理位置

    每月销售量

    ( 10

    ,50)

    100

    ( 20

    ,80)

    120

    ( 50

    ,100 )

    150

    (100 ,50)

    200

    (五)已知一批零件加工批次 n=4 ,在 4 道工序上加工,每道工序上单件加工工时依次为

    t1=10 分钟, t2 = 5 分钟, t3 =15 分钟, t4 = 10 分钟,求顺序移动时间 T 顺,平行移动时

    间 T 平,平顺移动时间 T 平顺分别是多少?

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    .

    参考答案:

    一 选择(共 15 分,每小题 1.5 分)

    CBDCC CBCBA

    二 判断(共 15 分,每小题 1.5 分)

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    .

    ××√×× ×√√√×

    三、名词解释(共 20 分,每小题 4 分)

    1、企业管理:是指人们在一定的生产方式下,依照一定的规律、原则、程序和

    方法,对企业的人力、物力、财力等各种资源及其经济活动过程进行计划、 组织、

    指挥和控制,以取得最佳经济效益的过程。

    2、公司治理结构:是指公司股东、董事会、经理和监事会各自权利、责任和利

    益关系以及四者制衡的关系。

    3、人力资源管理:是指通过科学的选拔人才、合理的使用人才和有效的开发人

    才来挖掘人力资源潜力,更好的实现企业目标的过程。

    4、一体化经营战略:是指扩大单一的业务围,把经营活动伸展到供、产、销等

    不同环节而得到发展的战略。

    5、企业管理决策:是指企业根据对经营管理活动规律性的认识,通过对企业部

    条件和外部环境的综合分析, 为解决面临的组织与管理方面的问题所作出的行动

    方案。

    四、简答题(共 16 分,每小题 4 分)

    1、矩阵制的企业组织结构有哪些优点和缺点?

    优点:( 1)以任务为中心,打破僵硬的组织束缚,集中各部门力量,迅速完成某

    项重要任务;(2)有利于各部门沟通信息,协调配合。

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    .

    缺点:(1 )成员不固定,有临时观念,责任心较差; ( 2)既受专门机构领导,

    又受本部门领导,容易产生矛盾。

    2、简述物流管理的意义。

    ( 1)有利于加速商品流通保证市场供应( 2 )有利于保护商品使用价值,满足

    消费需要( 3 )有利于节约商品流通费用开支,提高经济效益( 4 )有利于加速

    商品流通的现代化进程。

    3、全面质量管理的原则有哪些?

    1)从系统和全局出发;(2 )讲效;(3)发动群众广泛参与;(4 )预防第一,防检结合;(5 )一切为顾客服务;( 6)按科学程序办事。

     4、人力资源管理的任务有哪些? 127

    4、人力资源管理的任务有哪些?

    1)合理调配劳动力;( 2 )组织劳动分工和协作;(3 )加强劳动保护;(4)实行按劳分配;(5 )组织全员培训,提高员工素质。

     (6 )逐步实现劳动管理科学化。

    五、论述 (共 14 分,每小题 7 分)

    (一)论述公司治理结构的制衡关系。

    答案要点关键词:

    1、股东大会和董事会之间的信任托管关系;

    2、董事会与公司经理人员之间的委托代理关系;

    3、股东、董事会和经理人员之间的相互制约关系;

    1)股东掌握最终控制权;

    2)董事会全权负责公司经营,拥有支配公司法人财产的权利,并有任命和指

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    .

    挥经理人员的全权,同时对股东负责;

    ( 3)经理人员受聘于董事会,在董事会授权围有决定权。

    (二)论述代理人激励和约束机制

    答案要点关键词:

    1、激励机制:( 1)收入激励,如年薪制、股票期权制等; ( 2 )职位消费激励;

    ( 3)自我成就感实现激励。

    2、约束机制:( 1)契约和审计;(2 )部制度;( 3)市场约束机制。(要求各要

    点适当展开论述)

    六、计算题(共 20 分,每小题 4 分)

    (一)解:

    根据题意绘制决策树如下:各节点的期望值计算如下:

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    .

    S3: 1.0×95 ×7-100=565

    S4:1.0 ×40 ×7=280

    S2:0.7 ×10 ×3+0.7 ×565+0.3 ×30 ×10-=389.5

    S1:[0.7 ×100+0.3 ×(-20)] ×10-300=340

    比较可知,决策者应采用方案三,即先建小厂,若销路好再扩建。

    (二)解:

    ①乐观准则: max{120,85,40}=120 选择方案 A;

    ②悲观准则: max{-20,10,20}=20 选择方案 C;

    ③折衷准则: 假设а=0.4

    方案 A: 120*0.4+(-20)*(1-0.4)=36

    方案 B:85*0.4+10*(1-0.4)=40

    方案 C:40*0.4+20*(1-0.4)=28

    Max{36,40,28}=40 选择方案 B;

    (三)解:

    M=F*S/t=42*8*0.95*5/6.6964=238.35 (台/月)

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    .

    (四)解:

    CX= ΣwiXi/ ΣWi=

    ( 10

    × 100+20 × 120+50

    × 150+100

    × 200

    ) /

    ( 100+120+150+200 = 54.2(

    公里 )

    CY=wiYi/ Σ Wi= ( 50 × 100+80 × 100+100

    × 150+50

    × 200

    ) /

    ( 100+120+150+200

    = 66.7 (公里)

    (五)解:

    m

    T 顺= n i

    1 t i

    =4 ×(10+5+15+10)=160 (分钟)

    m

    ti

    1) t L = ( 10 +5+15 +10 )+( 4-1)

    T 平=

    (n

    ×15=85( 分钟)

    i 1

    m

    m 1

    T 平顺= n

    ti

    (n 1) t sj =4 ×(10 +5 +15 +10 )-(4-1 )×(5 +5 +10 )

    i 1

    j 1

    =100 (分钟)

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