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    小学中年级语文易错字课题研究方案

    时间:2020-11-23 00:31:00 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

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    小学中年级语文易错字的课题研究方案

    一 课题的背景

    在小学语文教学中, 识字与写字教学是一项基本的任务, 它对学生学好语文基础, 提高

    语文素养有很大的帮助。 但通过平时的作业及测验情况可以看出, 学生出现错别字的现象很

    多,这对今后语文的学习带来很大的不便, 要想学生避免写错别字的现象, 就必须牢固掌握生字,把学生的错别字作为一个突破口,找到出错的原因,采取的措施和方法。

    二 课题研究的内容

    “错字”是指将某个字写错,谁也不认识这个字, 是自己多写或少写笔画而造成的,是自己编出来的; “别字”是一个正确的字,只是它不能与别的字搭配而组成词。在新课程的

    指导下,造成学生容易写错别字的原因, 找准相应教学策,减少学生写错别字的现象, 牢固掌握生字。

    三 课题研究的目标

    找出学生在识字与写字中容易出现那些错误。

    根据学生的错误,找出原因。

    找到解决问题的方法,避免类似错误的发生。

    加强学生的识字与写字能力。

    提高学生学习语文的基本素养。

    课题研究的思路

    要对学生的识字情况作全面的了解。

    以平时对学生的教学作为突破口。

    根据平时的观察和全面的了解,找出有效的方法。

    五 课题研究的方法

    研究的对象:本班三年级学生( 19 人)。

    文献资料法:运用工具书及其他资料。

    调查分析法: 根据学生出错的概率, “对症下药” ,为课题的研究提供依据,总结出自己方法。

    行动研究法:在平时发现问题就把它解决掉。

    经验总结法:总结出易出错,常出错等情况,得出规律和方法,提高学生的识字与写字能力。

    课题研究的价值和意义

    价值:通过对易错字的研究,为今后生字的教学提供了可以借鉴的经验。

    意义:提高了学生的识字与写字能力,增强了学生的识字兴趣,让学生能够自主的学习生字。

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    浅谈乡村教师职业倦怠的原因

    乡村教师对自己的职业产生倦怠的原因可分为两大类:外在的原因和内在的原因。

    内因之一: 人对所从事的工作缺乏兴趣, 却又不得不为之时, 就会感到厌烦,产生一种身心俱疲的心理状态, 导致自身潜能难以充分发挥, 工作能力和工作效率下降, 这种状态就是职业倦怠。

    内因之二: 现在这种“职业倦怠”却悄悄地侵袭和感染了越来越多的“人类灵魂工

    程师”。教师的职业倦怠通常表现为:精神疲惫,体力明显透支,对工作失去兴趣,缺乏工作热情和创新力;无成就感,感觉工作付出不少,但成绩不大,对事业追求失去信心;在工作上安于现状,不思进取,得过且过;在情绪上常常表现为焦躁不安、紧张、萎靡不振,效能感降低,猜疑、自责,甚至以一种冷漠疏远的感情对待。在教师职业倦怠的身心症状中,

    所占比重最高的就是疲劳。 教师职业倦怠的压力与人际、 灾祸、生活、工作等有关。

     在 2008

    年的一项调查中,认为教师的压力来源:收入低占

    42.6℅。教学或管理任务重,工作时间

    长占 50. 3℅。学生成绩占 60 ℅。

    职业倦怠一旦产生, 人对待工作的态度、

    行为都会发生很大化,

    对工作会产生极强的

    破坏力。

     教师职业倦怠产生的原因是多方面的,

    称誉与现实的反差、 劳动价值与劳动报酬的

    背离、片面追求分数与升学率的阴影、

    对教师职业要求的巨大压力 都在某种程度上影响

    着教师对待自身工作的态度。

      那样,究竟怎样才能避免教师职业倦怠的产生呢?这需要社会

    各方的共同努力。

    外因之一

    :外在的原因也就是社会的原因,

    要真正提高教师的社会地位,

    社会对教

    师的关心不够。

     只有把教师的地位提高了, 不受到其它行业的歧视, 才能使教师热爱自己的

    职业并立志献身于该职业,才能留住教师的心。只有实现行业的平等,

    才能稳定教师。

     纵观

    现在的社会现象是:

    在教师这一行业中, 只要自己有机会,千方百计都想离开,众所周知留

    下的就可想而知了。

      当一个人得不到社会的重视时,

    又无力改变自己的职业时,

    就会对自己

    的职业产生倦怠。

     必须通过国家政策的倾斜和舆论的宣传等手段,

    促使全社会形成尊重教师、

    支持教师的意识倾向与心理氛围,广泛树立起“教师是太阳底下最光辉的职业”这一观念。

    要把它落实到实处,不要只是口号。

    外因之二:

    要为教师创造良好的工作条件和环境,学校领导更要为教师创造一个

    公平、公正的教育环境,加强教师之

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