村支书二季度党建工作总结（共合集汇总）

　　第1篇党建二季度季度工作总结

　　党建第二季度工作总结

　　——XXXX党支部

　　2012年二季度以来, 公司党支部在镇党委的领导下，按照镇党委党建工作计划的要求，结合公司工作实际, 创新工作思路,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。现将党建第二季度的工作情况总结如下

　　一、加强基层党组织建设，推进公司和谐发展

　　1、加强学习型党组织。深入学习邓小平理论、党史，并按“讲党性、重品行、作表率”为主题的作风建设教育活动，认真学习了新党章、党的十七大精神、两会的重要讲话精神。

　　2、开展远程教育活动。组织党员、干部和入党积极分子观看了“先进典型”“党性教育”等方面的电教片，增强党性观念，使广大党员干部群众积极学习成功做法和典型经验。

　　3、公司党支部在开展思想好，作风好，工作好，形象好的“四好”班子上下功夫，严格党内的组织生活，完善党内的民主生活会制度，按照环卫工作的特点，制定了工作制度。

　　4、根据公司点多面广，人员结构复杂的特点，认真抓好对年轻干部党员的教育，对入党积极分子进行培养和考察，认真做到成熟一个发展一个。目前公司正式党员20人，预备党员1人。

　　5、严格做好党费收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、资料收集整理等党务常规工作。二季度以来公司党支部办理了2名党员的关系转入及信息录入。

　　6、健全各项工作制度，坚持和落实“三会一课”制度。及时把有关信息录入“党风廉政建设责任制信息系统”，及时更新党务 1

　　公开栏和三个主题宣传栏。

　　7、认真落实“三重一大”制度，做好“三重一大”事项备案

　　表。深入开展反腐倡廉宣传教育。组织全体党员干部进行了《廉政

　　准则》专题学习和讨论；开展廉政风险谈话，清醒头脑、明正视听。

　　8、4月至5月公司党支部按照镇党委的同意部署和要求，规

　　范有序推进换届选举工作。采用“公推直选”的方式，充分发挥民

　　主、严格依法办事，圆满完成此次选举工作。5月25日召开了新

　　一届党支部领导班子会议。明确了以后的工作任务和目标，为公司

　　环卫事业发展和基层党建提供了更加坚强的思想基础和组织保障。

　　二、加强争创一流业绩，喜迎建党91周年

　　1、根据公司点多面广，任务重，脏活累活多，动态管理的特

　　点，领导班子在工作中充分发挥党员先锋模范作用，在党员队伍中

　　开展“共产党员先锋车”、“示范岗”、“示范街（路）”的系列活动。

　　2、根据工作实际，在各班组开展季度考核活动，有力的促进

　　了公司比、学、赶、帮的氛围，提高服务质量，做到鼓励先进，鞭

　　策后进，树立先进，鼓励典型，以点带面，为全面提升我镇环境卫

　　生工作打下了坚实的基础。今年获得了2010——2012年度XXX区

　　创先争优先进基层党组织；xx书记获得了XXXX创先争优“十佳”

　　党组织书记；清扫队XXX获得了XXXX创先争优优秀共产党员。

　　3、以党课、座谈会、职代会、班组活动的方式开展“幸福XXXX”

　　大讨论的教育活动；积极开展每逢15号的义务劳动，每次出席人

　　员20人左右；参加文明路口志愿者、平安志愿者活动等。

　　4、在迎“七一”之际，公司党支部组织全体党员干部来到千

　　岛湖旅游景区。使党员们感受到了党组织对他们的关怀，加大了党

　　内关怀机制执行力度，为公司营造一个活力、和谐的好氛围！

　　三、加强零距离工程，推进组团式服务

　　1、深入开展了“中层干部路段包干责任制”活动。四月初，党员XXX在零距离走访中了解到普通员工XXX的情况儿子和媳妇都有腿部残疾，媳妇至今没有找到工作。向党支部反映后，书记XXX亲自上门走访，了解详情，最后聘用她儿媳妇为看管公厕的工作人员；另一位长期生活在XXXX的外来建设者叶衰珠是解放街路段的路段长，正为孙子无法在XXXX入小学而担忧。分管副经理XXX得知后立即去其居住的XX村村委会了解情况，并向工作人员如实说明其的具体情况，他更是亲自担保，帮助XXX顺利地办好了各项手续，9月份其孙子就能安心地在XXXX读书了。

　　2、积极开展结对扶贫帮困活动。6月期间，书记XX、副书记XX、副经理XX、XX和XX分别亲自来到结对帮困对象（沈XX、XX村庄X、姜X）家中进行上门慰问，送去了关心与祝福及部分高温防暑用品，通过亲切交谈，了解其生活情况，鼓励他们发扬百折不饶的精神，积极乐观地生活。

　　四、加强精神文明创建，提升党员道德素养

　　1、积极开展“党员学习月”活动。6月2日，党员干部参加以“当前经济金融形势分析”为主题的专题报告会，全面地了解了当前的经济金融形势，进一步拓宽了知识面。

　　2、公司党支部组织党员、干部、入党积极分子积极参加各类主题文体活动。例参观“幸福XXXX，美好家园”XXXX少儿美术作品联展，观看《忠诚与背叛》优秀红色电影，并撰写观后感等。

　　3、党支部心系职工，6月中旬，组织全体职工进行了高温体检，时刻关心着职工们的健康情况。当前，夏日炎炎，又处于我镇文明指数测评及市容环境卫生考评期间，合理安排好职工的作息时

　　间，为全体职工发放了防暑降温的清凉食品、防暑用品和防暑保健药品，抓好防暑工作，确保职工的健康安全。做好各项准备，以确保今年战“双高”期间各项工作有序运转，文明指数测评取得好成绩。

　　五、及时总结，认真安排下半年工作

　　公司党支部将紧扣“强组织、增活力、创造XXXX党建新优势，创先争优迎接十八大”这一主题，以“坚持科学发展，加快功能转型，共创幸福XXXX”为主线，解放思想，开拓进取，使公司党建工作得以顺利开展。

　　1、充分发挥好党支部的核心作用，健全好三会一课制度，加强党员队伍建设。

　　2、加强支部工作的新思路，努力提高支部的战斗力、凝聚力和向心力。领导群团组织，充分发挥工会、妇女组织在公司工作中的作用。

　　3、充分发挥民主管理和民主监督，不断提升民主管理的水平，不断提高党组织在实践中确立的地位和威信。

　　4、以“五好”先进基层党组织为动力，坚持科学发展观，为完成各项经济指标、任务及巩固XXXX“全国文明镇”的环境卫生工作发挥积极作用。

　　上海XXXXXX服务有限公司党支部

　　二〇一二年七月十日

　　第2篇二季度党建工作总结

　　二季度党建工作总结

　　我校第二季度党建工作在市委教育工委和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出重点、创新思路，大力加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，加强对教师学生的规范化管理，探索控保生源，提高教育教学质量的新路子，积极推进和完善党员设岗定责，以“创新争优”为目标，以“三亮三比三创”活动为载体，认真开展主题教育，增强学校基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我校正常的教育教学秩序，全面提升教育教学质量提供了强有力的政治组织保证。

　　一、抓队伍建设，强化党员干部素质

　　一是强化学校党组织建设。提高对中层及以上干部的要求。提升教育教学质量干部须先行，党员干部中王、董分别牵头承担了数学、语文等学科的一个泰州市级课题，副校长刘积极参加校长会课，取得了较好的成绩，教导主任董在全市青年教师基本功大赛中脱颖而出，并被教研室列为优质课巡展对象，为我校营造浓郁的教科研氛围作出了贡献。二是建造清正廉洁、群众公认、朝气蓬勃、开拓创新的领导班子。初步制订了中层干部目标管理考核办法，明确工作职责。学校党支部始终重视党政领导班子自身建设，坚持解放思想、实事求是，不断提高班子成员政治思想素质和政策水平，每周一正常组织领导班子成员及党员进行政治理论学习，学习科学发展观，学习党章和上级党组织下发和各种文件，学习教育部门和各项政策法规，不断提高广大党员干部的政治思想素质、业务水平，增强工作能力和立党为公、执政为民的服务意识。

　　二、抓“三亮三比三创”活动，提高党员干部积极性

　　1、加强组织领导。成立了以支部书记、校长为组长的活动领导小组，制定了我校“三亮三比三创”活动实施方案，并将这项活动分解到学校日常工作安排中，把这项活动列入年终对党员干部考评的主要内容，同时还建立了主要领导与群众党员结队联系制度，为切实开展好“三亮三比三创”活动提供有力的保障。

　　2、广泛宣传发动。首先进行会议动员，为实施此项活动，召开了全体在职党员会，传达了市教育工委的相关文件，要求全体在职党员结合当前大张旗鼓提升教育教学质量的中心工作，将“三亮三比三创”活动与教育教学工作有机结合起来。其次，利用戗牌、橱窗、横幅展开多种形式的宣传，所有党员佩戴党徽，办公桌上端端正正摆放桌牌，堂堂正正亮出党员身份。

　　3、扎实推进公开承诺。党员教师有针对性的制定承诺内容，同时上交一份承诺由支部保存，通过会议，党务公开栏公布承诺内容，并准备将每位党员的承诺在校园网上作长期公示，做到岗位公开、内容公开、时限公开、结果公开，广泛接受群众监督。

　　4、要求所有党员开设博客，并围绕“我为提高兴化教育质量作贡献”撰写博文。

　　5、积极开展专题活动。“七一”前召开党员干部会议，开展党员评先评优活动，通过民主集中的方式，评出市级、镇级优秀共产党员候选人各一名，组织全体党员观看专题片《光辉的历程》，并组织讨论。确定一名入党积极分子，为党组织充实后备力量。

　　三、下一步工作打算

　　1、继续建立健全和加强保持共产党员先进性长效机制，责任到人。把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制，狠抓制度的贯彻落实。

　　2、由党员教师的“三比三创”活动拓展到全体教师，掀起教育教学工作的“比拼”热潮，通过阶段性考核，在教师队伍中弘扬正气，宣扬进取、奉献的意识，引导教师投身教育教学改革，毫无隐藏地倡导办优质高效的教育，不辜负当地老百姓的厚望。

　　第3篇一二季度党建工作

　　2011年一季度，公司党委立足工作实际，准确把握两节前后假期多、各项任务准备工作头绪繁杂的形式特点，认真谋划，统筹协调，合理安排工作部署，团结带领广大干部员工扎实推动各项任务稳步开展，员工队伍团结稳定，公司氛围和谐融洽，为全年工作开好局、起好步提供了坚强保障。

　　第一部分一季度工作回顾

　　一、党建工作扎

　　实推进

　　合理制定当中心组学习计划，并按照计划组织中心组成员深入学习了全国“两会”精神。继续做好党员发展工作，华北作业部按要求完成党员发展规划上报，为进一步充实壮大党员队伍做好准备。按照公司党组统一部署，认真制订《纪念建党九十周年系列活动实施计划》，明确责任分工，细化活动安排。1月份开展了以《中国共产党章程》、《中国共产党历史》为主要内容的党的基本知识培训，有效提升了党员干部政治素质和理论水平。3月份启动了以纪念中国共产党成立90周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文比赛活动，引导动员员工回顾党的光辉历史，发掘优秀党员事迹，激发爱国、爱党、爱企的热情，为纪念活动的深入开展营造了浓厚氛围。

　　三、党风廉政建设稳步加强

　　深入贯彻落实上级公司纪检会精神，结合公司实际，认真谋划全年党风廉政建设工作要点，通过召开党风廉政联席会，安排部署全年任务，稳步推进全年党风廉政建设工作开展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，年初与公司机关部门代表签订了《党风廉政建设责任书》，并聘任6名基层员工代表作为党风廉政监督员，奠定了党委统一领导，部门各负其责，依靠员工支持和参与的工作机制。继续开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育，通过下发《党风廉政记录手册》，组织全员参观反腐倡廉教育基地等形式，进一步增强干部员工廉洁自律意识，筑牢防腐据变思想防线。

　　四、队伍建设工作成效显著

　　紧密围绕企业和员工发展需求，继续采取“走出去、请进来”的形式，不断强化员工队伍政治素质、技术素质和文明素质。春节后开展了为期四天的全员培训，邀请多个行业专家到公司授课，有效推动队伍整体素质提升；继续选送重要岗位人员出国参加专业技术培训，并安排新进人员上岗实训，强化关键专业和重要岗位人员业务水平。3月份，按照党组一号文相关要求，制定完善了《队伍建设计划》，结合生产任务实际，合理安排工作重点，确保了今年队伍建设工作的针对性和实效性。

　　五、宣传工作有序实施

　　结合全年任务安排，编制完成2011年宣传工作计划，明确宣传重点和具体要求，确保宣传工作落到实处。逐步建立党委牵头、部主抓、各部门配合的工作机制，进一步畅通信息报送、发布渠道。以中心任务为重点，积极开展对外宣传，在网站发布公司重要新闻20余篇。一月份正式启动公司《简报》编制工作，为记录公司发展建设的辉煌成就，展现广大员工的精神风貌提供了良好平台，截止3月份，《简报》编发4期，累计刊发稿件40余篇。

　　六、和谐共进氛围日益浓厚

　　通过召开专题会议，传达学习全国两会精神和网公司重要会议精神，引导广大员工统一思想，提高认识，坚定做好工作的信心和决心。春节前夕，组织举办了全员新春联欢会，丰富了职工业余文化生活，增强了队伍凝聚力。春节期间，公司班子成员分别前往北京周边区县、河北、山西等地的18名员工的家中走访慰问，有效增强了干群关系，提升了公司党委的亲和力。

　　第二部分二季度工作重点

　　二季度对公司来说，既是巩固成绩、乘势而上的机遇期，也是顶住压力，夯实基础，确保安全生产的关键期。一方面，网公司各项会议精神陆续传达到位，公司全年工作目标进一步明确，各项任务准备工作已基本就绪，为全力推进工作开展提供了机遇。另一方面，随着作业任务增多，作业范围扩大，天气变化日益复杂，公司生产压力和安全压力也将逐步加大。能否完成既定任务指标，实现时间过半任务过半；能否保证队伍团结稳定，为迎战夏季大负荷保电任务做好充分准备，一系列问题均为公司党委工作带来严峻挑战。

　面对机遇与挑战，公司党委将在二季度重点加强以下四个方面的工作

　　一是扎实开展创先争优活动。在广泛征求意见的基础上，结合公司实际，认真组织开展2011年公开承诺工作。以纪念建党90周年为契机，通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式，组织动员广大党员在工作实践中充分发挥先锋模范作用，带动全体员工全面完成各项任务，以一流的工作业绩，向党的九十周年献礼。

　　二是深入推进建党90周年活动。继续开展征文、演讲、摄影比赛活动的同时，结合公司实际，组织开展党员参观、观影等丰富多彩的纪念活动，进一步将纪念活动引向深入。着手组建贴心人服务队，深入一线，深入群众，听取员工意见和建议，帮助员工解决实际问题，提升队伍凝聚力，激发员工工作热情。认真做好“七一”大会筹

　　一、加强理论学习，提高政治素养

　　本季度学习内容

　　1、十七届五中全会精神

　　2、市委五届九次、十次全会精神

　　3、《中央关于国民经济和社会发展十二五规划的建议》

　　4、《政府工作报告》

　　5、中纪委六次全会精神

　　二、强化支部建设和党员队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用

　　1、建立健全支部制度，规范党支部的日常工作。加强支部组织建设、思想建设和队伍建设，不断完善工作机制，推进各项工作开展。

　　2、继续开展“党员示范岗”活动，充分发挥先进典型的示范作用，推动支部党员整体素质的提高。

　　3、扎实做好入党积极分子、入党考察对象的培养、考察工作，认真做好入党积极分子的教育工作，确保新党员的发展质量。

　　三、健全组织生活制度，保证支部活动正常化

　　1、严格执行党内生活的各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实，认真落实每月一次党组织生活，每半年一次党课。

　　2、每月召开一次党小组生活会，党员汇报思想情况，自觉接受组织的帮助和教育。

　　3、按照市建设局党委的统一部署，继续做好内控体系的上线运行工作。

　　四、强化教育、监督机制，加强党风廉政建设

　　1、每月进行一次党风党纪和廉政教育。在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。邀请局纪检监察室主任开展党风廉政教育专题讲座。

　　2、认真落实党风廉政建设责任制。认真执行“党风廉政建设责任制”有关规定，经常对照与检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制，保证干部廉洁奉公，单位风清正源。

　　五、深入推进干部队伍能力作风建设

　　1、组织多形式、多层次的培训教育。采取集中组织学、小组分散学、结对帮扶学、座谈交流学等灵活多样的学习方法，全力推进干部队伍能力作风建设。

　　2、认真开展谈心谈话活动，密切联系群众，及时了解职工在生活、工作方面的情况以及思想动态，广泛听取职工意见和建议，不断改进工作，努力营造和谐的工作氛围。

　　六、认真开展社会治安综合治理，安全生产工作，加强对群团工作的领导

　　1、按照建设局工作要求，制订我站2011年度社会治安综合治理工作意见，并组织实施。

　　2、根据建设局安全生产工作意见，制订我站2011年度安全生产工作意见，并组织实施。

　　3、加强对工会等群团工作的领导，在“三?八”妇女节来临之际组织单位全体女职工外出参观学习。

　　七、加强党建和精神文明建设，争创市、区级“文明单位”

　　1、对照建设局党建和精神文明建设工作目标，制订我站2011年度党建和精神文明工作意见。

　　2、积极参与 “文明单位”创建活动，加强文明建设，提高服务质量，争创群众满意的“文明单位”。

　　3、全身心投入文明城市创建活动中去。

　　八、做好全年目标考核、检查评比准备工作

　　对照党建考核目标任务自查自纠，切实做好全年党建、精神文明建设、党风廉政建设总结工作及各类检查考评和迎查迎考工作。

　　九、完成建设局党委布置的其他党建工作

　　第4篇村支书党建工作述职报告

　　今年本人带领全村党员干部群众以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行松烟村党建工作第一责任人职责情况述职报告如下

　　一、积极做好我支部的党建工作。

　　1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。2012年培养了3名预备党员，吸收了3名入党积极分子。

　　2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。

　　二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

　　1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

　　2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

　　3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

　　4、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

　　5、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

　　6、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，

　　三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村社干部学习教育，实行村干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。

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　　四、下一步党建工作打算

　　1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

　　2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

　　3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

　　总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为松烟村的发展做出更大贡献。

　　第5篇十二中队一季度党建工作总结

　　十二中队2015年一季度党支部工作总结

　　十二中队党支部现有党员10人，入党积极分子3名，支部下设2个党小组。今年一季度以来，十二中队党支部在支队党委的正确领导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面落实消防支队党委部署要求，围绕“抓班子、强基层、求发展、促和谐”工作主线，坚持党要管党、从严治党，发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用；坚持聚焦中心、突出保障，进一步夯实基层基础工作；坚持思想领先、作风优良，不断提高党建思想政治工作科学化水平，为支队和谐稳健发展提供坚强保障。立足中队实际，扎实开展政治教育和狠抓队伍管理建设，积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了中队的全面发展。现将一季度党建工作总结如下

　　一、认真抓好政治理论学习，坚决执行党的路线方针政策 一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和支队党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员、干部、职工的思想认识。

　　二是强化政治理论学习，年初制定了中队年度学习计划及安排，并落实到班子里面的每一个人，定时组织实施，做到学习有记录、有讨论、有心得，将党的十八大、十八届三中、四中全会精神及油田公司、支队党委（扩大）会议中工作安排及重要文件作为重点学习内容，并撰写学习心得。

　　二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理

　　一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到工作有安排，学习有内容、活动有记录，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范

　　二是深化“四好”班子建设。在班子建设中坚持“四个公开”树形象一是思想公开。落实“三重一大”决策程序和民主生活会制度，班子成员有话摆在桌面上，不隐瞒自己的观点，不计小账，不搞小动作；二是缺点公开。不护短，不怕丑，严于剖析自己，积极开展批评与自我批评；三是工作公开。工作中互通情况，有事共同商量，不搞“一言堂”，坚持班子日碰头会、周例会和交接班制度，统一安排周、月度工作内容，每名干部都有一份同样的周、月度工作推进落实计划表，即明确了工作目标和措施，又规范了进度和标准，工作有了抓手；四是生活公开。开展艰苦朴素的作风，在队里不搞特殊化，与员工同吃、同住、同学习、同训练、同考核。夯实队伍发展的根基。

　　三是努力开展好“队伍集中整训”活动 ，制定了活动方案，细化了活动内容，第一阶段为动员学习阶段，从两个方面进行学习一是政治理论方面，它包括《中国共产党党章》、党的十八大和十八届三中、四中全会精神；油田公司四届二次职代会暨2015年工作会、党委（扩大）会精神；习近平总书记系列重要讲话精神；消防支队三届三次职代会暨2015年工作会议精神、党委（扩大）会议精神等。二是党纪法规、规章制度方面，包括《中国共产党纪律处分条例》、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规处分规定》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法、》《消防支队“八项禁令”》等。采取了“自己找、互相提、领导点”的方法，并从思想、学习、个人作风上认真梳理和汇总;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作自查报告，查找不足，查找根源，明确整改方向。两个阶段共写心得体会36份，自查报告37份，上报支队自查报告6份，取得了六个方面成绩。

　　三、加强对党员的教育管理

　　一是严格执行“三会一课”制度。以学习习近平总书记系列重要讲话、十八大精神、《党章》等政治理论知识为重点，提高广大党员政治素质，严格落实“三会一课”制度，即支委会、党员大会、党小组会和党课，强化党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，为建设一支高素质的党员队伍提供思想保证。

　　二是党员先锋工程活动取得了很好的效果。中队支部坚持哪里最困难，哪里就设置“党员先锋岗”，充气间就是一个平时没有人去，充气时噪音又特别大的地方，我们就把党员先锋岗设置这里，并安排两个党员在这里值班，不管是中队来充气还是工区来充气，做到随来随充绝不耽误一分钟。在中队各项工作中，“党员先锋岗”充分发挥党员的先进性和主观能动性，起到了“一个党员一盏灯”“一个党员带一片”的模范带头作用。

　　四、加强党风廉政建设及党风党纪教育

　　一是为了落实惩防体系建设。二月份全体党员干部自上而下层层签订党风廉政建设责任书，共计10份；三月底党支部和每个党员分别制定了《党支部承诺书》和《党员承诺书》，共制作承诺书11份，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。

　　二是公布公司，支队建立监督机制、举报箱、举报电话等，在干部党员中形成一种威慑，自觉接受中队广大员工群众监督。

　　三是加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，以作风评议为载体,狠抓作风建设，树立窗口形象。

　　四是划分了党员责任区，真真发挥党员的先锋模范作用。对党员基础信息进行登记，按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。

　　五、抓好消防特色文化创建，凝聚和谐发展力量

　　根据支队党委工作部署，中队狠抓消防支队特色文化建设，主要是开展讲“消防队的故事”、举办“消防风采”等活动。在深入开展各项活动中，中队积极扎实的开展了各项活动，即有计划和实施方案，又学习内容和总结，第一季度党员干部、职工按照学习安排完成学习笔记，悬挂横幅三条，每人撰写心得3篇。上报各类稿件近三十篇。加强团支部和工会工作，春节期间开展各种文化活动，使职工在轻松的活动中，自我放松调节，以减缓繁忙工作带来的压力。

　　总之，我们在党建工作虽然取得一定成绩，各项工作都有所提高，但是距离支队要求还有一定的差距。我们聚焦问题找出差距，进一步确立目标和信心，在支队党委的领导下，围绕执勤灭火中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，推进支部建设和各项工作再上新台阶。

　　2015年4月8日

　　第6篇充填队一季度党建工作总结和二季度党建工作打谱

　　一季度工作总结和二季度工作打谱

　　2012年一季度以来，我队党支部以“两会”为指导思想，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全队的生产、经营和管理。并以各种学习教育、活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将2012年一季度具体工作总结如下

　　1、突出重点环节，推动创先争优。

　　自创新争优活动开展以来，支部党员紧紧把握公开承诺、群众评议两个环节，强化创争意识、树立大局观念、提高服务水平、转变工作作风。

　　“五诺”是创先争优活动的主要环节，支部党员紧紧围绕让职工放心、让职工满意和怎样提高服务水平、惠及职工的想法和意见作出公开承诺，采取公示栏集中公开、使用电视、大屏幕滚动公开、自觉接受群众监督。与此同时，通过在作业现场佩戴党帽、设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道亮身份、全方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。在领导点评和职工评议上，把领导点评与职工评议有机结合起来,综合运用职工参评、党员互评、组织讲评、领导点评的办法，促进党员相互监督、职工积极参与，形成党群联动的浓厚氛围。

　　在区队学习室设立意见箱、大沟通记录本、召开职工座谈会、工作面现场调查研究等灵活多样的方式，并且派专人记录职工的疑难问题，让职工广泛发表评议意见，有效加强党员工作的积极性。

　支部党员围绕党中央召开的两会，立足工作实际，本着惠民、为民、便民的原则，进一步创新服务方式，规范服务程序，提升服务标准，改善服务环境，为广大职工提供优质、高效、满意的服务。在此基础上区队广泛开展“月度优秀党员评选”、“月度岗位能手”评选竞赛活动，对于每月评选出来的优秀党员和岗位能手给予500元奖励，切实激励党员充分发挥模范带头作用，把创先争优活动的成效体现在优质、文明、高效的服务上。

　　开展“岗位技能大练兵”“业务知识竞赛”等活动，有力地激发广大干部职工的工作热情，为矿工会组织的岗位明星、服务标兵等活动，奠定良好的基础。

　　通过开展“群众满意度测评”活动，引导党员干部将自己的具体工作和岗位职责作为开展为职工服务的一线阵地，自觉规范服务态度和工作作风，改进工作方法，树立良好党员形象。

　　二、丰富工作职能，围绕三带一献中心任务谱写华丽篇章 支部党员紧紧围绕自己所承诺事项，围绕关心职工的基础上，深入调查，主动征求班组、职工意见和建议，在征求意见的基础上，召开了区队班子成员民主生活会；会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评；通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。

　　党员承诺书经审核后，并在三带一献、党员领跑活动专栏张贴，向区队向全体职工群众公开，接受群众监督。公开承诺后，党支部将党员承诺的各项建立台帐，承诺过程中，支部加强对党员的指导，进一步明确完成承诺事项的时间，对完成的承诺及时销号，对没有完成的及时督促落实。

　认真抓好党群帮带任务，为促进薄弱青工安全意识的不断提高、增强他们在现场按章作业的自觉意识，支部每一名党员都与薄弱青工结成了对子，签订了包保协议书，加强现场监管和谈话交流活动，包保对象全月杜绝了违章，党员安全责任区工作全部达到考核标准要求，取得了较好效果。

　　三、深入开展文明月活动、推动党建稳步发展

　　组织学习文明行为。区队书记翟慎刚采取专题讲座、知识问答、技能竞赛等形式，组织职工学习各项矿规矿纪、职业操守和业务知识，训练操作技能，强化业务素质教育和文明能力培养，掀起广泛学习矿规矿纪和训练业务技能的热潮，促进文明月活动的有效开展。与此同时，为迎合“学雷锋、做好事”活动。党支部以纪念雷锋逝世50周年为契机，3月5日前后，支部党员在书记翟慎刚的带领下来到工业广场安设路灯，为开展文明月活动拉开帷幕，形成学雷锋活动长效机制，推动学雷锋活动常态化，让雷锋精神贯穿于日常工作、生活中，使雷锋精神时时闪光、代代传承下去。

　　2、组织宣传活动。

　在学习室张贴文明标语、组织职工观看有关文明方面纪录片，使用电视、大屏幕等滚动播出文明行为。同时加大力度严惩不文明行为。通过开展宣传文明、学习文明活动，从整体上提高了我队干部职工文明素质和道德修养，在区队处处体现着一种人性之美、品位之美与和谐之美，为构筑和谐矿区提供良好的基础。

　　四、深入推展岗位描述的发展

　　为深入推进岗位描述有纵向深发展，促进岗位描述实现由背到述，有地面转入现场，切实应用到实际工作中去，区队书记派专人建立演练记录，设计出井下大型设备的模型，采取现场盯靠的方式，从语言的运用上、描述的过程中给予现场指导，对于岗位描述短板的职工，利用班后会时间给予讲解，很大程度上提高了职工描述的积极性，改变以往动辄罚款的现象，培养职工的自信心，使职工主动描述，帮助他们掌握描述技巧，使岗位描述工作不再是一种负担，真正使岗位描述变为一种愉快的提升自我、锻炼自我的过程。

　　五、安全教育稳步开展，职工思想动态稳定。

　　我队每天利用班前的安全教育时间组织职工进行学习，每周一次由技术员负责对职工进行《作业规程》及《操作规程》的班前教育，每周学习一个重点工种。在一三五的安全教育时间由区队正职主持学习事故案例，警示职工在作业时时刻注意安全。在职工二四六理论学习时间组织职工进行班前岗位描述和手指口述岗位演练。加大班前的薄弱人物排查力度及班前的风险评估排查，对当班排查出来的薄弱人物及薄弱环节安排人员重点盯靠，对不适宜下井工作的人员进行调整，安排其地面工作，确保当班作业人员的人身安全。一季度在党员的带动下，积极对有困难的职工进行帮扶，对有思想负担的同志安全老党员进行重点包保教育，稳定职工情绪，使职工在现场工作中把重点放在现场的安全生产中去。季度内全队职工思想动态稳定，全队杜绝了人身事故和一至三级非人身事故，在工作现场杜绝严重三违的发生，实现了一季度安全生产。

　　六、构建和谐企业文化，坚持以人为本的管理理念。

　　企业文化建设的核心是提高人的素质，促进人的全面发展。建设一支高素质的员工队伍，促进员工发展与企业发展的和谐一致，是企业发展的根本所在。坚持把以人为本作为企业文化建设的切入点和着力点，依靠全体员工的学习、实践、塑造和传播，共同建设和发展企业文化。大力倡导淄矿安全理念，弘扬企业文化精髓，引导员工养成良好的职业道德和行为规范。通过关心、爱护、尊重员工，激发员工潜在的积极性和创造性，使我们的企业文化得到员工的认同，使员工为实现企业共同目标而努力，实现员工和企业的共同价值，促进企业的不断发展。

　　七、丰富廉政建设活动载体，推进廉洁文化深入开展

　　在区队学习室、党员活动室设立廉洁文化标识，悬挂廉洁理念、格言、警句匾牌等，建设支部独具特设的廉洁文化阵地，形成浓厚的链接文化氛围。发挥廉洁文化的渗透功能，积极开展“廉洁岗”创争活动，把廉洁从业的要求融入到党员的岗位职责中，形成良好的链接文化氛围。

　　突出薄弱环节，建立健全制度规定，加强监督，确保2012年党风廉政建设任务落到实处。

　　2012年的党风廉政建设工作中，支部结合集团公司开展的 “党风廉政教育月”活动存在的监督机制不完善的问题，进行探讨，严格按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全支部党风廉政建设目标责任体系，制定了支部内部的党风廉政建设和反腐倡廉的相关管理制度，并由支部书记翟慎刚，队长杨贤江负责对区队管理干部、党员进行全面监督、检查，职工同时也对区队管理干部、党员的廉洁从业进行监督，使党风廉政建设和反腐倡廉的各项制度得到落实，避免监督不到位，出现问题不能得到及时解决，形成了党员干部、职工齐抓共管的良好工作局面。

　　正确对待手中的权力，努力做好本职工作。紧紧围绕矿党委确定的中心开展工作，积极发挥作用，召开廉政专题会议，为职工办实事、办好事，帮助职工解决工作、生活上的实际困难；党员同志之间展开批评和自我批评，做到一人谈，大家帮，共同提高的愿景。区队工资、奖金分配实行公平、公正、公开的分配原则，实行队务公开，在职工面前始终做一个“透明人”，不随意克扣职工的工资，不随意对职工进行罚款，不随意让职工为区队购置办公用品，杜绝了向职工吃、拿、卡、要等不良现象的发生；节日期间，从来没有接受过职工的礼品、礼金或有价证券，没有给上级领导送过礼品或礼金，更没有利用公款在内部相互宴请、请吃等现象。

　二季度工作打谱

　　进一步开展好安全生产基层基础建设，进一步深化、规范安全教育“五项”制度，不断加大安全教育培训力度，创新做法，使安全教育五项制度向现场深化，全面增强区队干部、职工的安全意识，规范干部、职工的行为，提高全员遵章指挥，按章作业的自觉性

　　进一步强化维稳工作建设。区队成立维稳小组，由书记翟慎刚任组长，队长杨贤江任副组长，其他管理人员任组员。不断加强舆论监督力度，杜绝各类重大网络舆论问题问题，认真落实好职工信访工作。通过走访慰问的方式，解决职工的思想矛盾，心里包袱家庭困难等事件，让职工感受到区队大家庭的温暖。

　　不断加强党风廉政建设。利用党员理论学习课堂，组织区队班子及支部全体党员重新学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、岱庄煤矿管理干部廉洁自律“十要十不准”、“四大纪律八项要求”、“党员干部八小时外出管理规定”、中央“关于不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证”等廉洁从业制度和相关规定等内容，强化其法律意识，进一步增强他们的廉洁从业意识。

　贯彻落实党中央两会精神。把中央召开的两会中的惠民工作，运用到实际中去，本着以人为本的理念，不断把促进公平正义放在更加突出的位置，切实办成一些让职工得实惠的好事实事。促进职工收入稳步提高，及时把惠及职工的政策传达到位。

　　素质提升，培育“七型职工”。根据矿党委工作2012重点工作安排，支部立即开展传统教育、道德教育、安全教育等一系列活动，通过网络、电视等多渠道宣传，把好的教育、好的事迹传达到每位职工的心中。努力培养出一支政治坚定型、生活律己型、工作创新型、本质安全型、业务专家型 、操作专业型、管理卓越型的七型职工队伍。

　大力开展宣传工作。区队狠抓对外宣传工作，加大对稿件的审查力度，严格落实好党委信息上报工作。

　　稳步推行“五精”管理，强力打造“英雄团队”品牌，区队管理人员严格履行岗位职责，责任落实到人，做到责任分工明确；进一步规范好《五精管理推进方案（试行）》试点项目的管理；在工作中不断进行及时及管理革新，积极做好推广应用新技术、新工艺的应用，做好对新技术、新工艺的业务技能培训，不断夯实安全工作基础，促进安全生产工作的持续健康发展。

　　坚持为民服务创先争优。二季度区队围绕紧紧围绕如何更好的为职工服务开展一系列专题研讨会，进一步完善承诺机制，提升自身认识，增加为职工服务的自觉性。并且对所开展的工作情况全面进行“回头看”总结经验、查找不足、明确方向。为迎接集团公司召开的创先争优活动表彰大会奠定基础。

　　膏体充填队党支部 一季度总结和二季度打谱

　　膏体充填队 2012年3月31日

　　第7篇充填队二季度党建工作总结和三季度党建工作打谱

　　膏体充填队党支部

　　二季度工作总结和三季度工作打谱

　　2013年二季度以来，我队党支部扎实开展双降双提双保形势任务教育，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全队的生产、经营和管理。并以各种学习教育、活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将2013年二季度具体工作总结如下

　　一、开展“万名职工大创新”竞赛活动”

　　支部紧紧围绕集团公司提出的“创新年”，制定出《五小创新技术方案》、《科技创新管理办法》，同时设立奖励措施，对完成技术革新、科技项目的进行重奖，并作为职工竞选班组长、月度绩效考核、季度首席员工的主要依据，以经济杠杆和绩效考核等方式充分调动员工自主创新、自主研发的积极性。与此同时，还建立了“创新工作室”“青工革新知识讲座”为专业技术和高技能人才搭建发展平台。截止二季度，区队技术革新20项，科技项目2项。奖励20人，发放奖金2000元。

　　二、开展职工大讲堂活动，提高职工工作技

　　党支部以开展全员练兵为载体，在区队开设了“职工大讲堂”。提前对职工技能水平进行摸排，在掌握职工需求的基础上，结合岗位实际，选取10名技术能手为讲师，围绕故障分析、操作流程和自身积累的经验等内容，分别对电钳工、小绞车司机、采煤机司机等14个工种岗位人员进行理论培训。为确保培训效果，还将定期组织参训人员进行理

　　论考试，并将成绩汇总，月底统一进行考核。考核中，在对成绩提升较大的职工进行奖励的基础上，对其讲师也进行相应奖励。二季度已培训180人次。

　　三、素质提升工程稳步提升

　　在充分利用学习室、技师工作站等素质提升载体的基础上，不断深化“一岗双述”，制定走动式流程化岗位描述实施细则，二季度以来，举办了3次走动式流程化岗位描述比赛和输送机司机岗位描述竞赛，奖励职工12名，发放奖励1650元，提高了职工岗位描述的积极性，极大的促进了岗位描述工作的持续深化。同时，还举办了3次技术比武竞赛，并且在区队学习室开展了技术大拿带徒活动，进一步激发了全员练技能提素质的热情。

　　四、扎实开展双降双提双保形势任务教育

　　开展应对严峻经济形势实施“双降双提双保”的形势任务教育。通过班前、班后会学习，让职工围绕将本降耗、提质降能非生产性支出管控、安全生产和宣传维稳等多方面进行讨论学习，重点针对讨论情况，提出安全生产、将本降耗的建议。截止到6月底，区队征集到有价值的合理化建议30条，奖励职工15人，发放奖金1500元。

　　五、扎实开展好第二十二个监督检查月

　　5月份，通过区队5名管理人员自检，我队从供应站领取的材料均建立了规范的出入库台帐，材料的质量和数量验收责任人为工具房主管孟亮。内部发放材料有着完善的领取和发放制度，我队职工领取材料要使用专用领料单，领料内容经区队值班队长核实并签字同意后，

　　工具房管理员见单发料，没有领料单，坚决不予发放；物料需要以旧换新的严格按照相关制度以旧换新；可以维修复用的不得随便领用新材料。工具房管理员以身作则，严格控制材料的使用，杜绝浪费现象。

　　六、深入开展岗位练兵，提升职工工作技能 二季度以来，区队广大干部职工充分认识到这次大练兵比武的存在的机遇，每个岗位上的职工都卯足了劲拿出自己的看家本领积极参与到岗位练兵中来，区队活动小组要求，每个班组根据自己的工作实际情况有序的安排职工的岗位练兵，截止二季度，区队综采维修电工、维修钳工、电焊工、输送机司机、皮带机司机、泵站司机等16个工种183人次的岗位练兵已经全部结束，本次岗位练兵工奖励48名职工，发放奖励9600元，极大提高了职工岗位练兵的积极性。下一步，区队将推选优秀技术能手，参加矿举办的技术比武活动。

　　七、积极开展安全生产月活动，扎实推进安全工作

　　为深入开展好全国安全生产月活动，区队成立了党支部书记翟慎刚、队长杨贤江为组长的活动领导小组，负责本次活动的组织和督查工作。党支部还结合自身实际情况，利用电脑、电视、网络等新媒体，为职工播放安全生产主题片《家》、《伤逝》，通过班前观看，让职工谈感受，并且针对自身岗位实际，逐条逐项分析存在的安全隐患及整改措施，以此来增强职工安全意识。同时，我队党员干部利用微博、微信、QQ群等形式，向职工发送有关安全生产的短信，6月份，共发放安全信息230条。

　　八、扎实开展内部市场化形势任务教育。

　　区队利用班前会讲管理措施、讲工作陋习、讲安全行为等。引导干部职工正确处理个人利益与团队小集体、企业大家庭利益的关系；干活挣钱与争做贡献的关系；市场化实践与挣多挣少的关系；少支多挣与安全生产的关系；市场化运作与密切协作的关系。做到不论经营管理机制如何变革，企业共同愿景和企业精神不能变，安全先于一切高于一切压倒一切的理念不能变，团结互助等优良传统不能变。从而多措并举把解决问题、解惑释疑、因势利导的工作做深做细做实。

　　九、开展“讲党性、转作风、树形象”主题教育 进入六月份，支部依据矿党委要求，开展了讲党性、转作风、树形象”主题实践活动，重点学习集团公司教育活动办公室编印的《“讲党性、转作风、树形象”教育资料汇编》，同时，党支部利用每周六党员学习日，开展了4次廉政党课。党支部还利用电脑、电视等新媒体，组织10名党员干部观看了《狠刹浪费之风》《守住第一次》等5部反腐倡廉教育片，通过观看教育片，从而引导广大党员坚决杜绝铺张浪费行为，以务实清廉作风，努力营造风清气正的良好氛围。

　　十、党员带头为职工降暑

　　进入夏季，天气逐渐变热，职工在2352面隔离施工，受炎热天气和面后膏体散发热量的影响，施工地点干燥、空气温度高，个别职工出现了中暑迹象。为此，区队10名党员下井前都携带防中暑药品，还制作了一个能承装30公斤水的钢桶，用来承装绿豆汤、凉茶等饮品。并且将这些饮品利用矿车送到工作面，确保职工能及时饮用，防止中暑。

　　三季度工作打谱

　　进一步开展好安全生产基层基础建设，进一步深化、规范安全教育“五项”制度，不断加大安全教育培训力度，创新做法，使安全教育五项制度向现场深化，全面增强区队干部、职工的安全意识，规范干部、职工的行为，提高全员遵章指挥，按章作业的自觉性

　　进一步强化维稳工作建设。区队成立维稳小组，由支部书记翟慎刚任组长，队长杨贤江任副组长，其他管理人员任组员。不断加强舆论监督力度，杜绝各类重大网络舆论问题问题，认真落实好职工信访工作。通过走访慰问的方式，解决职工的思想矛盾，心里包袱家庭困难等事件，让职工感受到区队大家庭的温暖。

　　不断加强党风廉政建设。利用党员理论学习课堂，组织区队班子及支部全体党员重新学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、岱庄煤矿管理干部廉洁自律“十要十不准”、“四大纪律八项要求”、“党员干部八小时外出管理规定”、中央“关于不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证”等廉洁从业制度和相关规定等内容，强化其法律意识，进一步增强他们的廉洁从业意识。

　　稳步推行“五精”管理，强力打造“英雄团队”品牌，区队管理人员严格履行岗位职责，责任落实到人，做到责任分工明确；进一步规范好《五精管理推进方案（试行）》试点项目的管理；在工作中不断进行及时及管理革新，积极做好推广应用新技术、新工艺的应用，做好对新技术、新工艺的业务技能培训，不断夯实安全工作基础，促进安全

　　生产工作的持续健康发展。

　　5、加强技术创新，打造创新型区队。三季度，区队要紧紧围绕破碎系统改造、极低粉煤灰使用量、分级筛改造等方面开展创新，建立创新台账，对创新项目进行重奖，并将成果形成汇总，上报有关部门。

　　6、稳步推行市场化运营模式。支部将进一步细化市场化运作方案、细则，完善各类材料单价，向先进单位对标，提高自身的管理水平和业务技能，让每名职工都深刻了解到内部市场化给大家带来的效益，增强市场意识。

　　7、抓好困难职工的帮扶工作。三季度，针对职工子女高考、中考问题，区队要切实抓好帮扶工作，对困难职工要及时写出书面材料上报矿工会。

　　膏体充填队党支部 二季度总结和三季度打谱

　　单位膏体充填队党支部 2013年6月30日

　　第8篇村支书工作总结

　　工作总结

　　水捞村党支部

　　各位领导、同志们

　　三年来、支部在乡党委、政府的领导和关心下，认真惯窃落实科学发展观；努力学习党的有关文件精神，适应新形势，积极带领全村广大干部群众；立足村情、群策群力、团结奋进；抓好支部组织建设，以经济建设为中心，不断创新工作思路，以此推动我村各项事业的发展，形成了有事共识，促进党支部基层的战斗力；坚持民主，拓宽政治思想，转变工作作风建设，现将三年来的工作汇报如下，如有不当之处，敬请各位领导、同志们给予批评指正。

　　一、加强思想政治建设，努力抓好支部班子建设。

　　三年来作为党支部领头人，认真贯彻党的路线方针、政策和上级党组织的指导、决定、始终坚持党要管党，从严治党的工作方针。自觉地履行党员职责、义务，树立为人民做事的思想，团结同事，认真学习、抓好本职工作，以科学发展观来抓好支部班子建设的必要性和重要性，完善支部委员情况汇报、信息反馈、重大决策征求意见等制度的落实，充分发挥党组织在农村核心力量，进一步提高班子干部的素质，增强党支部的凝聚力和战斗力，加强党支部为核心的组织建设结合起来，并紧围绕本群众增收、安居乐业环境为主线，采取更加有力的措施；积极抓好入党积极分子的培养，教育和预备党员的考察，转正工作以及后备干部队伍的培养工作。村支两委形成坚强的战斗集体，为实现民富村强，奔小康为目标，提供坚强可靠的组织保证。

　　1、加强班子建设，解决“有人管事”的问题。

　　三年来、支部认真贯彻执行党的路线、方针、政策、清正廉洁、公道正派；积极带领群众完成上级下达的各项任务，积极引导广大群众走向致富路，支部不断拓宽知人渠道，广泛发现人才，