2021年法院面试题

时间：2020-11-13 12:44:12　来源：勤学考试网本文已影响人

1、介绍你基础情况和工作经历

2、影响重大、受到媒体披露问题，中央派人来调查，县关键官员全程陪同。有些人说，这是重视，有些人说这是监视，你怎么看？

3、你和你同事共同完成了一个方案，同事把方案拿给我领导看，领导看到大加赞赏，但却没有赞赏你，你该怎么办，将怎样和你同事相处？

4、领导让你负责庆贺自治区成立50年晚会，你将怎样进行？

5、小偷敲碎了停在僻静处轿车玻璃，欲实施偷窃，就在这是被警察发觉，请你对小偷行为性质进行定性。

1，用多个词形容你特点，并用生活和工作中具体事例说明

2，杭州有栋楼，建设之初就已经有些人提出反对，认为影响西湖景观，但还是建起来了，过了13年后拆除，原来这栋楼是计划用100年，你怎么看？

3，你们单位开发了一套系统，不过大家说不会用，你怎么推广？

4，有个人在公路上晒谷子，利用过往车辆来压，结果晚上她小孩睡在路上，被车压死了，请问司机是否负刑事责任？

第一题.你认为你有什么样优势实现奋斗理想,你有什么样劣势阻碍你奋斗理想实现.

第二题.公务员热,你认为是好现象吗?

第三题,你本身任务就很重,但领导又给你安排一项任务,你怎样处理?

第四题.上诉要件.

1 谈谈你对人民法院认识和了解.

2 你认为法院职能是什么? 8H'zhuNPF

3 你认为人民法院在老百姓心目中是什么形象?

西湖法院：

1，简单做自我介绍

2假如你被录用了，你怎样处理好和同事之间关系？

3一个同事向你探询案情，向你借案卷，但这个案子是保密性质你将怎么办？

上海法院：上海法院面试题

　　1.你认为你学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

　　2.假如让你组织大家去博物馆参观，你会怎样组织？

　　3.领导交给你一项任务，但需要同事帮助，同事非但不帮助还从中做梗，你会怎么办？

　　4.你还有其它工作意向吗？

杭州法院：

1。你出差在外地，钱包掉了，怎么办？

2。谈一下人民法院在人民群众中形象？

深圳中级人民法院：

胡总书记说：权，用于民；情，系于民；利，源于民。作为一名公务员，你认为应该怎样落实这个思想？

2，作为一名司法人员，假如有亲戚找你拉关系，你该怎么办？

3，你正在给领导汇报工作，忽然部分群众进来大声喧华，要反应情况，你怎么办？

吉林 8月18日法院、检验院面试：

1，假日腐败问题引发了某地纪检委重视，几名纪检干部常常在双休日或节假日带着摄象机到酒店或娱乐场所门口进行拍摄请你就这个问题谈谈见解

2，你单位一名同志历来不参与单位组织各项活动领导让你去做她思想工作你计划怎么做？

3，你单位计划以建立节省型社会为专题开展一次活动由你来制订一个工作计划你怎么做？

4，假如你是信访局一名工作人员，一天，来了几位退休老同志，因为对国家新出台某项政策不满进行上访你怎样做她们思想工作追问：假如她们对你处理不满意天天全部来你怎么办？

你认为你学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

2，你认为中国加入WTO利弊

3，假如让你组织大家去博物馆参观，你会怎样组织

4，领导交给你一任务，但需要同事帮助，同事非但不帮助还从中做梗，你会怎么办？

5，你还有其它工作意向吗？

国家公务员面试对应聘者要求较高，考试通常分两个部分，

第一部分通常是要你答出自己经历，和来这个部门应聘原因和个人爱好爱好。

第二部分考试，将设置部分情境让你针对当初情况作出处理。比如：

问：假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导缺点，领导出现了，你该怎么办？

领导能力比你低，你怎么做？

假如比你强很多，你又怎么做？

答：1、首先，在背后议论她人（尤其是她人缺点）本身是不尊重和不道德行为，是不可取，所以应避免这种情况发生。

2、既然她是领导，那一定有她成为领导原因，不管怎么样，尊重她是起码上下属关系所要求。同时，自己还是应该在岗位上兢兢业业地干，那是对自己负责和对职业尊重。相信这个世界是择优而生，是珍珠总有发光时候，而不是在领导和自己之间相互比较来肯定自己。

3、假如领导比我强，首先我会很敬重她，即使她会对我工作产生一定压力，但我更应该要求自己增加内存，其次要多向她学习，取其之长，补已之短。平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。我还是认为，有一个比自己强领导，能督促自己朝一个良性方向发展。

1 谈谈你对人民法院认识和了解。

2 你认为法院职能是什么？?

3 你认为人民法院在老百姓心目中是什么形象？

4 一个同事向你探询案情，向你借案卷，但这个案子是保密性质。你将怎么办？

5 你认为你学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

6 假如让你组织大家去博物馆参观，你会怎样组织？

7 领导交给你一项任务，但需要同事帮助，同事非但不帮助还从中做梗，你会怎么办？

8 你还有其它工作意向吗？

9 作为一名司法人员，假如有亲戚找你拉关系，你该怎么办？

10假如你被录用了，你怎样处理好和同事之间关系？

11你出差在外地，钱包掉了，怎么办？

12中国公务职员资和其它国家有差距，有些人提议大幅度提升公务职员资，问你见解（ 2月2日，最高人民法院面试真题）

13今年春运火车票没涨价，但有人反应火车票更难买了，你见解（ 2月2日，最高人民法院面试真题）

14基层条件相对差，这次给了不少优惠政策，你是否是因为优惠政策而来？加以解释。

15八点上班，昨天和当事人约好九点，临时领导让你去查案，同时，某领导约你九点谈话，怎么办？

16同事刁难你，当你犯错后，指责你：一点事全部做不好，还多拿600块。怎么办？

17有两段各一百字材料，大约说是检察院和法院受案等情况和部分数据，让你综合谈谈见解。

18你为何报考法院？

19建设社会主义新农村，我们法院怎么做？

20在工作中，同事抢了了你功劳，你怎样处理这么事？

21胡总书记说：权，用于民；情，系于民；利，源于民。作为一名公务员，你认为应该怎样落实这个思想。

22你正在给领导汇报工作，忽然部分群众进来大声喧华，要反应情况，你怎么办？

1、简明介绍一下自已，为何报考这个职位及优缺点。

2、假如在新单位碰到脾气性格很不好人你怎么和她相处？

3、单位派你组织一次传达十七大精神活动，你怎么开展？

4、现在有省市学校正在实施教科书循环利用，你怎么看？

5、有一个年轻人骑车撞倒了老人，还要扬长而去，你看到后怎么办？

1? 用三个词概括你自己，为何选这三个，录用后怎样开展自己工作

2 你工作表现好领导器重同事疏远你你怎么办

3 为确保**法**法实施地方政府出台政令给行政和党纪处分有些人说这是政令大于法律你怎么看

哥们当场回复试试

第一题：我选三个词是老实，勤奋，平和。首先，老实是一个人做人做事根本。人无信而不立，诚能省信，信能生达，达能生济。其次，勤奋是一个一般人取得成绩一个保障。其实天才极少，更多我们全部是一般人，那么决定我们一般人卓越是勤奋。最终，平和是我们取得成绩和得到失败一个心灵诊疗。取得成绩后，我们要用平和心态来戒骄戒躁，得到失败时，我们要用平和来淡然面对，以期奋然向前。

在我被录用后，我会用诚信来对待同事和案件当事人和参与人，和同事建立良好合作关系，和当事人建立老实互信服务关系。我会用勤奋来努力学习业务知识，争取在早日来适应法院工作，结合自己法律理论知识在实务中勤奋学习。我会用平和心态来面对荣辱和金钱，坚持自己作为一个法律人，一个法官公平正义信仰。

第二题：首先，我很快乐自己工作能得到领导认可，自己要总结自己取得领导认可原因，贵在保持和不停创新进步。其次，我要检讨自己工作方法和为人处事方法，是不是自己在做事情上忽略和同事合作，是否自己在为人上自大或引发同事不快其它原因。自己和同事做交流，化解她们不快，完善自己。最终，在以后工作中我要吸收教训，不仅在做事情上要做到让领导满意，而且在和同事相处上也要让同事认为我是一个能够信赖同事和好友。

第三题：首先明确是在政令和法律不是一个层次。法律效力是高于政令，而且政令要符正当律要求；一样政令实施是为了保障法律实施。其次法律面正确是普遍主体，也就是法律实施是普遍，而政令关键是针对政府公务员。她们调整主体范围不含有一致性。而且她们是相辅相成。最终，对于法律调整不到地方，政令能起到补充作用。比如根据法律是情节显著轻微，不认为是犯罪，就不给和刑事处罚，可是政令含有特定性和补充性，这时就能发挥政令作用，愈加好处理渎职和腐败现象。

1、在现在很多大学生报考公务员，一个职位常常几十人竞争，你有何见解。

　　2、现在独身儿女很多，很多有不好习惯，比如独立不强，难和相处，等等，你有何见解？假如你有这些习惯，你怎样和同事相处？

　　3、现在有些单位“以罚代伐”乱收多种费用，不以法行政，你有何见解？

　　4、谈谈你对人民法院认识和了解。

5 、你认为法院职能是什么？

人民法院是国家审判机关,行使国家审判权,是国家权力关键组成部分。

人民法院职能关键是审理和判决刑事、民事、经济和行政案件。

? ? 经过审判活动,打击多种违法犯罪分子,保障国家政权稳固和社会治安稳定；经过审判活动,利用多种法规调整社会矛盾、经济矛盾,维护正常社会秩序,为社会稳定和经济建设服务。另外，法院还要结合审判工作宣传法制，教育公民自觉遵守宪法和法律。

　　6、你认为人民法院在老百姓心目中是什么形象？

　　7、简单做自我介绍。

　　8、假如你被录用了，你怎样处理好和同事之间关系。

　　9、一个同事向你探询案情，向你借案卷，但这个案子是保密性质你将怎么办？

　　10、你认为你学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

　　11、假如让你组织大家去博物馆参观，你会怎样组织？

　　12、领导交给你一项任务，但需要同事帮助，同事非但不帮助还从中做梗，你会怎么办？

　　13、你还有其它工作意向吗？

　　14、你出差在外地，钱包掉了，怎么办？

　　15、谈一下人民法院在人民群众中形象？

　　16、胡总书记说：权，用于民；情，系于民；利，源于民。作为一名公务员，你认为应该怎样落实这个思想？

　　17、作为一名司法人员，假如有亲戚找你拉关系，你该怎么办？

　　18、你正在给领导汇报工作，忽然部分群众进来大声喧华，要反应情况，你怎么办？

　　19、你单位一名同志历来不参与单位组织各项活动领导让你去做她思想工作你计划怎么做？

　　20、你单位计划以建立节省型社会为专题开展一次活动由你来制订一个工作计划你怎么做？

21、假如你是信访局一名工作人员，一天，来了几位退休老同志，因为对国家新出

台某项政策不满进行上访。你怎样做她们思想工作，追问：假如她们对你处理不

满意天天全部来你怎么办？

22、假日腐败问题引发了某地纪检委重视，几名纪检干部常常在双休日或节假日

带着摄象机到酒店或娱乐场所门口进行拍摄，请你就这个问题谈谈见解。

　　23、你认为你学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

　　24、你认为中国加入WTO利弊。

题一：你业余爱好是什么？谈谈你业余爱好和工作关系。

不知道大家是怎样回复，但我可能肯定，一上来就是：“我爱好是……”好友，你得分一定不可能很高。回复问题不要太直接。

我听了题，当初想应该有三个方面吧。一是说一下爱好和工作关系。二是说自己爱好。三是归纳总结。

“我认为正如考官所说，工作和自己业余爱好是紧紧联络在一起，只有在生活中情趣多样，生活得丰富，才能在工作中有好心情，让自己在工作中做得愈加好。

我爱好关键有两个：一是户外活动，另一个是读书。在户外活动中，能够强壮体魄，好身体能够愈加好工作，二是和不一样人出游，能够增强自己和人沟通能力，培养团体精神。我们在工作中同事也是来自四面八方，这种户外活动中培养能力，也能让自己在工作中和同事愈加好相处，营造友好气氛，推进工作开展。

第二个爱好是读书。不管读什么书，全部能从中学到部分有用东西。即使是看小说，也能增加知识，专业书籍增加了专业知识，而法官工作接触是社会各个方面，我们在非专业书籍中学到社会知识，说不定在哪天判案中也能给我们以帮助。

所以我认为，丰富多彩业余生活不仅让我在工作之余生活得愈加多姿多彩，而且也为我未来工作提供了无尽帮助。“

以上只是我回复一个关键点，当然，在当初还有很多口水话，内容比这丰富、生动多了。一是说一下爱好和工作关系，也是给自己引出各人爱好做个铺垫。二是谈了自己两个爱好。大家各自全部有很多爱好，但现在是面试，不一定要真是自己爱好，关键是要选一两个爱好，能和工作搭上边。比如我选户外活动，它好处是一是强壮体魄，二是培养团体精神，能够比较轻易和工作联络，因为工作中也需要。第二个爱好是读书，可能说自己有这个爱好同学比较多。所以回复关键是怎样和工作结合。读书无非两类，专业和非专业。专业自然好和工作联络。非专业就要想想了。我是结正当官天天和不一样案件打交道，需要方方面面社会知识这个角度讲。最终是一个小结，关键是说明自己是一个热爱工作，也会生活人，让老师认为你不是书呆子，情商比较高。

　在此仅讨论二审上诉要件问题。通常认为，在中国，当事人上诉必需含有以下法定要件：

（1）当事人提起上诉必需符正当定上诉范围，即法律要求能够提起上诉裁定和判决；

（2）当事人不服（能够提起上诉）一审裁定和判决；

（3）上诉人和被上诉人须适格，即上诉人和被上诉人全部应是一审诉讼当事人；

（4）上诉须在法定上诉期间内提起，即判决上诉期间是15日，裁定上诉期间是10日；

（5）上诉须递交上诉状，上诉状应该经过原审法院提出，也能够直接向二审法院提出；

（6）依法立即交纳上诉费用。二审法院审查后，认为符合上诉要件即立案，不符合上诉要件则作出裁定驳回上诉。

下午13：00—17：00

B．实施不定时工作制职员，在确保完成甲方工作任务情况下，经企业同意,可自行安排工作和休息时间。

3．1．2打卡制度

3.1.2.1企业实施上、下班指纹录入打卡制度。全体职员全部必需自觉遵守工作时间，实施不定时工作制职员无须打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤记录表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，不然按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡职员，上班前、下班后要立即到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证实当日出勤情况，报部门经理、人力资源部同意后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分企业和项目文员帮助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：因为工作性质，职员无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总同意后，报人力资源部审批立案。

3.1.2.7参与手工考勤职员，需由其主管部门部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每个月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤职员如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派职员在外派工作期间考勤,需在外派企业打卡统计;如遇中途出差,持出差证实,出差期间考勤在出差地所在企业打卡统计;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指职员在节假日或企业要求休息日仍照常工作情况。

A．现场管理人员和劳务人员加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批职员排班表，确保职员有效工时达成要求。通常达成月工时标准，应扣减职员本人存休或工资；对超出月工时标准，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因职员月薪工资中补助已包含延时工作补助，所以延时工作在4小时（不含）以下，不再另计加班工资。因工作需要，通常职员延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超出8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，通常情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导同意延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2职员加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时，应在此次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理同意后有效。《加班申请表》必需事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必需在一周内上报至总经理同意。如未推行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3职员加班，也应按要求打卡，没有打卡统计加班，企业不予认可；有打卡统计但无企业总经理同意加班，企业不予认可加班。

3.2.2.4标准上，参与企业组织多种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资赔偿：职员在排班休息日加班，能够以倒休形式安排补休。标准上，职员加班以倒休形式补休，企业将依据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1百分比冲抵病、事假。

3.2.3加班申请、审批、确定步骤

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2职员加班也要按要求打卡，没有打卡统计加班，企业不予认可。各部门考勤员(文员)负责《加班申请表》保管及加班申报。职员加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字同意后有效。填写并推行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检验、复核确定考勤统计真实有效性并在每个月27日汇总交人力资源部，逾期未交加班统计企业不予认可。