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    招商部人员配置及岗位职责x

    时间：2020-11-10 12:48:49　来源：勤学考试网 本文已影响 人 勤学考试网手机站

    招商项目部人员配置方案及岗位职责

    岗位名称：

    经理

    直接上级：

    公司总经理

    直接下级：

    招商专员

    主要职责：

    1、 管理招商部全体员工，并对招商专员进行培训、考核和监督；

    2、 依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、 并按计

    划完成公司制定的工作任务；

    3、 负责协调招商部与各部门的工作关系；

    4、 招商工作的全面管理；

    5、 制定相应的招商方案计划和策略；

    6、 参与与大客户的洽谈；

    7、 制定培训计划及考核方案；

    &每周定期向上级部门汇报工作计划及总结；

    9、密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈；

    10、 安排招商专员外出调研，客户拓展等工作，解答招商专员的相关 问题；

    11、 进行周边市场调研，并对推广媒体进行必要的督导，对刊登广告 及活动效果进行反馈、汇总和分析；

    12、 对现有客户进行相关分析。

    岗位名称：招商专员

    直接上级：招商项目部经理

    主要职责：

    1、 负责完成分解下的招商任务指标；

    2、 搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招

    商接洽；

    3、 搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报；

    4、 联络、走访客户，宣传项目优势和政策；

    5、 接洽来电、来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类

    业务登记和进度分析；

    6、 对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约；

    7、 提供完整的商户入场经营资料；

    &参与制定招商管理办法、工作流程。确保持续改进。

    9、定期汇总业务数据，形成书面报告，提出建议；

    10、 定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题；

    11、 完成上级交办的临时性工作。

    岗位名称：招商外勤

    直接上级：招商项目部经理

    主要职责：

    1、 负责完成分解下的招商任务指标；

    2、 负责统计客户登记信息，调研搜集信息的整理、汇总、存档；

    3、 负责管理客户电子信息库，及时更新上报；

    4、 整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进 建议；

    5、 比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，提出方案和建议；

    6、 联络、走访客户，宣传项目优势和政策；

    7、 熟练掌握流程及收取客户定金、租金等财务手续。与客服、物业 部办理客户入驻、日常投诉、撤场等手续；

    8配合入驻商户办理进场手续；

    9、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

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