物流管理职业生规划

　　【一】:物流管理职业生涯规划

　　物流管理职业生涯规划

　　未来是自己的，命运掌握在自己的手中。制定职业生涯规划有助于我明确目标，朝着适合自己的方向发展，实现自我价值。

　　一、 自我认知

　　（一）个人资料

　　姓名 性别 出生年月

　　籍贯 学历大专一年级 专业物流管理

　　座右铭机会总是留给有准备的人。

　　（二）自我盘点

　　1、业余爱好读书，看动漫;

　　2、偶像俞敏洪，马云；

　　3、性格特点浮躁，懒惰，敏感，淡漠，感情丰富且溢于言表，孤僻，诚实有上进心；

　　4、兴趣愿意干有规律的事，喜欢与具体事物打交道，渴望做到别人做不到的事；

　　5、能力应变能力，操作能力，语言表达能力均一般，适应能力强。

　　（三）自我评价

　　长处做事不拖泥带水，拿得起放得下；对感兴趣的事学习欲望较强，自学能力强；乐观。

　　短处自制力差；不愿与生人交流；杞人忧天；社会经验相对不足，经常性看不到问题的本质；缺乏热情与主动性；英语水平差。

　　规避缺点克服懒惰心理，自己的事情自己做；利用寒暑假时间做一些适合自己长远发展的兼职，增加自己的工作经验；学会与人交流，练习微笑；多留意身边的事情，多听，多看，多思考；学会约束自己，管理好自己的时间和金钱，控制情绪；提高自己的英语水平。

　　基于以上认知，我适合的职业有;（1）演员；（2）艺术家；（3）会计；（4）机械制造；（5）护理员；（6）仓库管理员；（7）一般性职业。但我所感兴趣的是与本专业相关的工作岗位，如物流管理师。

　　二、物流的发展前景

　　随着生产力水平的提高，我国物流业近几年得到很好的发展。以整合交通运输，仓储，配送等环节而成一体，实现企业与社会成本最低，效益最大。物流业与互联网经济一起被人们当成“新经济”的重要内容，被广泛地称作第三利润源泉。现代经济领域中的竞争，很大程度上是流通效率的竞争。流通速度和效率的高低决定着一个企业，一个行业甚至一个国家经济效率和速度的高低。同时，流通还具有降低全社会的交易成本，优化资源配置的重要作用。中国流通产业迅速发展已经成为经济增长的重要推动力，对国民经济的贡献率日益提高。目前国内还没有出现市场占有份额超过2%的物流企业，物流企业规模普遍较小，地域局限性大。正是在这种情况下，物流市场纷争格局已经出现，部分传统物流企业正改造为现代物流企业，新兴的第三方物流企业正迅速崛起，国际物流巨头借助WTO开始全面进入中国市场。所以，未来中国的物流市场将异彩纷呈。

　　三、物流管理师职业前景分析

　　我国物流产业兴起于上世纪 90年代，起步虽晚，但发展势头强劲，到2003年我国物流市场的规模已达到2400亿元，预计在今后几年仍将会以每年30%的

　　速度增长。与此同时，专业人才缺乏的问题也浮出水面，据最近的调查，目前国内物流人才的需求缺口达到600余万人，其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。

　　作为新兴产业，由于准入条件较低，人员素质良莠不齐，整个物流行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。现在在职的物流从业人员基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员，这些物流从业人员中受过系统职业教育的人相对很少。而懂得物流信息化的人更是难寻，因为对物流信息化人才的要求是要了解整个物流的过程，能通过IT的技术把不同的系统无缝地连接在一起，满足不同客户的特定需要。目前国内物流人才的短缺，并不是总量上的短缺，而是掌握现代物流管理技术的实用型人才的短缺，也就是懂得建立在信息系统平台上物流供应链管理的综合性人才的短缺。因此，未来作为物流从业人者，无论是业务操作人员还是一般管理人员或高层管理者，都必须掌握物流信息技术这一项物流关键核心技能。

　　从目前物流人才市场实际情况来看，这种具有复合物流技能的人才非常少，可以说是弥足珍贵。不但物流企业的管理人员需要掌握物流信息技能，物流操作层面的人员更需要懂得怎样使用信息系统，特别是在以信息技术为平台进行流程优化和改造后的企业，需要严格按照信息系统的要求规范作业，因此，物流行业对掌握物流信息技能人才的需求缺口越来越大。物流信息业务从业人员作为物流业务处理中不可缺少的经济活动主体已初步形成了一个新的职业群体，作为物流职场的新贵─物流信息管理师正在诞生，将在物流企业中发挥着越来越大的作用。

　　四、具体规划

　　（一）教育准备

　　1、内容

　　利用在校期间的各种优势及丰富的业余时间，多读书，了解时事。利用学校的资源优势，最大限度的接触有关物流的信息，并通过英语三级考试，计算机二级考试，考下助理物流师职业资格证书。利用假期找物流相关职业的兼职，增加工作经验。利用课余时间，上网浏览物流方面的信息，并登录人才招聘网，了解企业真正需要的是什么，然后有针对性的安排自己的学习计划。准备专接本，考上二本学校。

　　2、行动

　　1）做到有规律的起居饮食，每天早起跑步或大声朗读英语，利用晚自习时间将当天所学的知识巩固；

　　2）保证作业按时完成，其质量必须是自己所能做到的最优；

　　3）利用中午或下午时间去图书馆借阅杂志，书刊。了解时事，巩固基础；

　　4）利用课余时间学习计算机，接纳并掌握现代化技术；

　　5）注重礼仪，道德的培养，学会感恩。学习人际交往的技巧，初步建立自己的人际关系网，每周抽出一些时间与朋友交流；

　　6）每月至少存100元，为日后的工作做经济准备；

　　7）培养自己的气质，改正小毛病，多读陶冶情操的书籍，增加自己的内涵；

　　8）学好专业知识，积极掌握学校开设的专业课并发展一项专业以外的特长。

　　五、职业规划

　　1、实习期间，积极联系理论，使所学知识与实际相结合；

　　2、尽快熟悉工作流程，尽心尽职，虚心向他人请教，并阅读有关文章，在实践中感悟，学习；物流管理职业生规划。

　　3、如果公司提供培训，要抓住机会努力学习，迈好职场第一步；

　　4、正式参加工作后在物流基础岗位工作，积累工作经验，掌握工作技能；在工作期间，利用空闲时间为自己补充所需的工作技能；

　　5、在工作中了解自己与所期待职位间的差距，努力弥补，决不放弃！

　　六、休闲准备

　　工作的大部分时间都是枯燥的，必须学会调节情绪，以便有充足的精力投入工作。

　　1、 在经济允许的条件下学习古筝，陶冶情操，完成儿时的梦想；

　　2、 闲暇时学习垂钓，和老人学习太极拳；

　　3、 多读文学，历史方面的书籍，更好的了解自己，了解社会。

　　成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影；未来，靠自己去打拼！

　　【二】:物流管理专业职业生涯规划参考

　　姓名虞晓琳

　　专业物流管理1301

　　联系方式662002

　　学院绍兴文理学院元培学院

　　引言

　　感言每个人的一生都是短暂的，在有限的时间里，所有人了都希望自己能够达到梦想的巅峰。

　　从我们走进校园的那一刻开始，就应该好好的想想自己未来的道路。告诉自己，决不可将自己的大好时光消磨掉，应该抓住一切时间好好学习专业知识，拓宽自己的知识面。

　　人的一生大学时光就只有一次，如果没有把握住，将来自己一定会后悔。所以，在学习开展之前，先为自己制作好职业规划，规划好目标。有了目标，才会有动力，有了动力，才能按照自己规划好的人生路轨行进。

　　模式、职业发展路径与阶段划分

　　模式自我实现式

　　职业发展路径优秀毕业生——优秀员工——业务主管——优秀

　　职业经理人

　　阶段划分探索期(大学期间)

　　奋斗期(毕业后1-3年)

　　发展期(毕业后3-8年)

　　实现期(毕业后8年以后)

　　目录

　　引言 .................................................................................................... I

　　一、自我认知 .................................................................................... 1

　　1 自我分析 ..................................................................................... 1

　　2 我的职业兴趣、个性特征和职业价值观 ................................. 1

　　3 自我评价与他人评价 ................................................................. 2

　　二、职业认知 .................................................................................... 4

　　1 社会整体就业趋势和大学生就业状况 ..................................... 4

　　2 行业现状、前景及就业需求 ..................................................... 5

　　3 物流管理的工作内容 ................................................................. 6

　　4 物流管理的进入途径、胜任标准、对生活的影响 ................. 8

　　三、职业决策 .................................................................................. 10

　　1 外部环境分析 ........................................................................... 10

　　2 SWOT分析 ............................................................................. 11

　　3 职业认知小结 ........................................................................... 12

　　四、计划与路径 .............................................................................. 12

　　1 我的目标和路径及行动计划 ............................................. 12

　　1 近期职业目标及计划 .................................................... 12

　　2 中期职业目标及计划 .................................................... 13

　　3 长期职业目标及计划 .................................................... 14

　　五、自我监控 .................................................................................. 14

　　1 评估与调整 ............................................................................... 14

　　2 备选方案 ................................................................................... 15

　　结束语 ............................................................................................... 17物流管理职业生规划。

　　一、自我认知

　　1 自我分析

　　我是###，是一名来自##管理专业的学生。首先，我认为自己是一个活泼开朗的女孩，非常平易近人，这一点有利于我和身边的人和谐友好地相处。其次，我非常热心，在同学或其他人有麻烦的时候，我都能伸出我的援助之手，尽自己的一点绵薄之力。

　　2 我的职业兴趣、个性特征和职业价值观

　　我的职业价值观在事业上看中如何实现自我价值，所做的事必须将我的时间和精力融入我自身的工作和行业，充分发挥自己的交际能力，处理好人际关系，以此来实现自己的目标，获得成就感。

　　我的职业兴趣喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能的事业或经营型岗位，喜欢一些有挑战性度的工作。我相信我的这种兴趣能为我将来从事管理工作提供持久的动力。

　　【三】:物流管理专业职业生涯规划书范本

　　物流管理是指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。

　　今天要与大家分享的是物流管理专业个人职业生涯规划书范本。具体内容如下，希望能帮助到大家

　　物流管理专业-职业生涯规划概述

　　第一部分 物流管理师职业前景分析

　　我国物流产业兴起于上世纪 90年代，起步虽晚，但发展势头强劲，到2003年我国物流市场的规模已达到2400亿元，预计在今后几年仍将会以每年30%的速度增长。与此同时，专业人才缺乏的问题也浮出水面，据最近的调查，目前国内物流人才的需求缺口达到600余万人，其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。

　　作为新兴产业，由于准入条件较低，人员素质良莠不齐，整个物流行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。现在在职的物流从业人员基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员，这些物流从业人员中受过系统职业教育的人相对很少。而懂得物流信息化的人更是难寻，因为对物流信息化人才的要求是要了解整个物流的过程，能通过IT的技术把不同的系统无缝地连接在一起，满足不同客户的特定需要。对一个IT人员来说，建一个系统很容易，但能把不同的系统连接起来，以满足不同客户的特定需求却是比较困难的。由于国内学科教育的交叉性不强，计算机专业的毕业生对物流的流程“一窍不通”，而物流专业的毕业生在IT方面的技能又不过硬。国内目前还没有物流信息技术方面的毕业生。

　　从长远来看，在行业逐步成熟、人才素质越来越高的前提下，社会对物流行业的整体需求持续增长，业内核心岗位的薪酬会有大幅增长。目前国内物流人才的短缺，并不是总量上的短缺，而是掌握现代物流管理技术的实用型人才的短缺，也就是懂得建立在信息系统平台上物流供应链管理的综合性人才的短缺。事实也证明，很多所谓的只掌握物流基本概念基本知识的“物流人才”在为找不到工作而发愁，而掌握物流信息管理技术的人才却能拿到很高的薪水。业内人士表示，目前以广东为例，一般物流人员的月薪在 25 00元左右，真正好的物流信息管理管理人员，月薪5000元至10000元都不算多。

　　随着加入WTO，3年物流业保护时间的到期，国外先进的管理和技术将为国内物流业带来巨大的竞争压力;同时，迫使国内物流业不得不采取各种手段进行产业升级，而物流信息作为能显著提高经营效率，在一定成本条件下，能为客户提供更好的服务，已日益得到企业经营者的重视;越来越多的物流企业或企业物流部门把信息技术作为提升自己竞争力的法宝之一，他们把信息系统对内作为作业的必须平台，对外，将必要的客户关心的数据与客户进行共享。因此，未来作为物流从业人者，无论是业务操作人员还是一般管理人员或高层管理者，都必须掌握物流信息技术这一项物流关键核心技能。

　　信息系统平台的建设和使用，催生了物流信息化人才的急迫需求。而从目前的现状来看，越来越多的企业已经或正在建立信息系统，但发现员工的信息技术能力却跟不上系统所要求达到的目标;系统虽然建好了，员工的思想认识和实际使用水平却无法在短期内得到提升。于是企业不得不想办法从人才市场或其他途径高薪挖取既有传统物流从业经验又掌握信息系统操作和管理技能的人才;

　　从目前物流人才市场实际情况来看，这种具有复合物流技能的人才非常少，可以说是弥足珍贵。不但物流企业的管理人员需要掌握物流信息技能，物流操作层面的人员更需要懂得怎样使用信息系统，特别是在以信息技术为平台进行流程优化和改造后的企业，需要严格按照信息系统的要求规范作业，因此，物流行业对掌握物流信息技能人才的需求缺口越来越大。物流信息业务从业人员作为物流业务处理中不可缺少的经济活动主体已初步形成了一个新的职业群体，作为物流职场的新贵─物流信息管理师正在诞生，将在物流企业中发挥着越来越大的作用。

　　第二部分 物流管理职业生涯规划的作用

　　年轻人充满对未来的憧憬。而未来所有生活目标的实现，又往往从择业生开始，择业是人生的第一道门坎。我们只有对人生进行理性思索，理性的认识自己，理性的认识社会，理性的对待个人的人生设计和当前择业的关系，才能获得一个健康、快乐的人生。

　　“志不立，天下无可成之事”，所以自己对自己的规划是很重要的。但是，我们也不能闭着眼不看现实，不能拿现代人和“诸葛亮来说事”。特别是随着整体就业形势的日趋严峻，我们已经深深的感受到了就业的压力。于是，一些人心态开始被喧嚣的择业市场所扭曲，变得浮躁起来。在这种情况下很容易失去理性思考，因此我们的职业规划应该进行理性思考。

　　好的人生离不开好的规划，成功的人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。

　　肖伯纳有一句名言“明白事理的人使自己适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应自己。”人生就是在这种不适应中调整适应，发展适应的长河中前进的。

　　在人生的每一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标。问题在于，我们应该学会在远离目标的时侯，去创造条件，接近目标。所谓创造条件，本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目标的挚着，一种坚忍不拔的追求。

　　人的一生是漫长的，更是变动的。国家政策的调整，家境的变迁，突发事件的出现，都会使我们的境遇变得困难起来。在艰难困苦面前，我们要以乐观豁达的心情直面人生;以艰韧不拔的毅力支撑自我;以正确的价值取向占据灵魂。把艰难困苦当成是一种磨炼，一种积垫和一种成熟。

　　在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为重要。求职的过程也是个人的能力只有充分展示的过程，只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。虽然可以制定出职业规划，但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度，在一定的程度成了阻碍我成功求职的因素，因此，在求职准备阶段是我重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节，也是求职者充分向企业展示自己对企业的价值的机会，面试的效果在整个求职中起了关键性的作用。所以，充分的沟通理解，展示自己的才能增强求职理念，增加对应聘单位的了解程度能使面试更有效率。

　　古人云“哀莫大于心死”，“志莫大于永刻”。在艰难险阻面前， 只要我们心中的火不灭，展开的翅不折，就一定能走出生活的沼泽，迎来人生的艳阳天。

　　第三部分 物流业从业人员如何进行职业生涯规划

　　一、物流行业核心人才分析

　　现代物流服务业主要有口岸物流、制造业物流、城市配送物流、会展物流、物流金融等。

　　物流行业的核心人才有两类一是处于金字塔底端的物流操作人员;一是处于金字塔顶端的能够提供整体物流解决方案的人才。

　　1、物流操作员

　　简单地说，物流操作负责将客户委托的货物从客户指定的提货地点按照最合理有效的方式运达客户指定的收货地点。整个过程的时间安排很重要，要安排拖车时间、装货时间、报关时间。其中，有很多问题会出现，如拖车提不到柜，时间出现问题;报关遇到查柜，不能在截关前把柜运上船，耽误船期。产生问题就会产生费用，就看操作水平和能力了。

　　物流操作员的职责可以概括为四个字跟单，控制。物流操作是物流行业中唯一求大于供的职位。

　　2、高级物流策划

　　高级物流策划，就是整体物流解决方案的制定者。

　　翻开一家企业的财务报表，可以看出企业经营中的几乎每一项活动都和物流分不开，每一个物流决策都直接影响着企业的资产收益率、利润率、现金流量乃至企业所创造的经济增加值。

　　精明的企业家会发现，利润的获得除了靠销售产品外，还有一个重要方面是如何节约在产品销售之前的流动费用，后者甚至可以与前者在利益上等量齐观。

　　高级物流策划的职责还包括:物流中心的布点位置、功能规划、规模设施、管理体制的合理确定，甚至企业物流系统改造、行业物流系统改造、物流园区的规划设计以及配送中心的规划设计等等都是他的职责。因此，整体物流解决方案的制定者需要多年物流管理经验，掌握物流、信息技术、定价等知识，对采购、仓库、进出口有一定经验，能够深入理解市场规划、市场销售策略。这样的人才绝对是凤毛麟角。高级物流策划才是物流行业的核心人才，是真正缺乏的人才，媒体宣传的‘百万年薪聘人才’聘的就是他们。”

　　二、现代物流人才需掌握四项技能

　　现代物流的发展需要物流人才掌握以下技能

　　1、突破传统认识，全面了解现代物流新的理