县长在全县改进机关作风专项活动动员大会上报告
时间：2020-08-31 12:20:58 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
县长在全县改进机关作风专项活动动员大 会上的报告
加强机关作风建设密切党群干部关系
——在全县改进机关作风专项活动动员大会上的报告
（摘要）
一、认清形势，查找差距，正视我县机关作风建设 存在的主要问题
从总体上看，我县干部队伍的主流是好的，是一支值得 信赖和依靠的队伍。但必须清醒地看到，各级机关干部身上 还存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出。集中体 现在以下几个方面：
一是学习风不够浓厚。少数干部不认真学习新理论，不 用心汲取新知识，不深入思考新问题，满足现状，固步自封, 敷衍了事。被动学习多，主动学习少；盲目学习多，有的放 矢少。学习局限于报纸文件，照搬“模式”，照套“本本”， 缺乏针对性。
二是浮躁风比较严重。少数干部心浮气躁，急于求成， 官僚主义、形式主义严重，不深入基层，不深入群众，热衷 于搞形象工程，喜欢做表面文章，工作中一般号召多、具体 措施少，安排部署多、检查督促少。少数干部碰到问题绕道 走，遇到矛盾往上交，不讲实情不办实事；少数干部弄虚作 假，虚报浮夸，报喜不报忧，评功不摆过；少数干部急功近 利，好大喜功，什么话都敢讲，什么态都敢表，但什么事都 干不成。
三是推诿风时有发生。少数干部对待群众感情上不尊 重、行为上不理睬、行政上不作为，甚至侵害群众利益，中 饱私盘；少数干部对群众反映的问题置之不理，麻木不仁， 能推就推，能避就避，小事拖成大事，易事拖成难事；少数 机关单位门难进、脸难看、话难听、事难办，对群众冷硕横 推；少数干部特别是一些要害部门的工作人员，不给好处不 办事，给了好处乱办事，要威风，搞特权，巧立明目，吃拿 卡要。
四是玩乐风屡禁不止。少数干部心思不在工作上，而是 一味追究享受，带头玩乐；个别干部带头聚众赌博，而且赌 资巨大；少数干部家属开设赌场，参与地下“六合彩”赌博 写单、做庄等，在群众中造成极坏影响。另外，还有如公款 吃喝、公车私用、顶替开会，有的单位制订的制度形成虚设 等等。
这些问题，如不痛下决心及时整改，不仅严重妨碍党的 路线方针政策的贯彻执行，影响县委、县政府重大决策部署 的贯彻落实，而且严重地败坏党委政府和广大党员干部在人 民群众中的形象，阻碍了我县改革开放和现代化建设的顺利
进行
二、突出重点，集中整改，全面落实改进机关作风专项 活动的各项任务
进一步加强和改进广大干部的思想作风、工作作风、领 导作风和生活作风，要力争达到“五增强一促进”的目标， 即增强学习意识，增强宗旨意识，增强执行意识，增强团结 意识，增强廉洁意识，促进整体工作。
要突出整改重点，着力解决基层群众反映强烈的问题。
要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的事情做 起，加大整改力度，以实际行动取信于民。要始终贯彻重在 整改，重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高 质虽抓整改。对自身存在的问题， 不回避、不掩饰、不护短 要本着实事求是的态度，结合自身特点，到服务对象中去， 到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，找准自身存在的 主要问题，从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入 手，针对重点岗位、重点人员，有的放矢，对症下药。做到 举报案件查处不见底不放过，突出问题不解决不放过，整改 措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，对一些深层次 的问题，要找出症结所在，统筹考虑，一个环节一个环节加 以解决。
要以“三铁”查摆措施，促进干部作风根本好转。对参 与赌博或纵容家属开设赌场，参与地下“六合彩”赌博的， 要以铁的纪律，铁的手腕，铁的措施，依法依纪依规严肃处 理，决不姑息。对欺上瞒下，报假数字，假业绩的干部，一 经查实，组织处理，绝不容许“官出数字，数字出官”的现 象在修水有市场。对那些不爱谋事业，专爱琢磨人，无事生 非，跑官要官的干部，纪检、组织部门要记录在案，不得提 拔，不得重用；是领导干部的，要从领导岗位上坚决调整下 来。对那些不学知识不钻业务，一问三不知的干部，也要予 以调整。真正树立“能者上、平者让，庸者下”的用人导向。
三、加强领导，强化监督，确保改进机关作风专项活动 取得显著成效
改进机关作风专项活动，必须坚持“高起点、高标准、 高质虽”的要求，形成“党委 （组）统一领导，党政一把手负 总责，领导小组指导协调，成员各司其职，广大干部共同参 与”的工作机制。真正达到要求领导班子做到的， “一把手”
要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求 下级做到的，上级要首先做到。
二要切实严格程序，精心实施。各乡镇、各部门要迅速 制定本单位开展专项活动的具体措施，做到认识到位。既要 认真做好当前工作，乂要扎扎实实地开展好改进机关作风专 项活动，做到“两不误、两促进”，以工作成效来检验作风 整改效果，确保全面超额完成全年各项目标任务。
三要切实加强督查，注重长效。采取定期与不定期相结 合、明查与暗访相结合的办法，切实加强对干部作风的专项 督促检查。对发现的问题要及时予以督促纠正，对不作为、
乱作为和违法乱纪行为， 要敢于动真的、来硕的，严肃查处 要注重抓好机制、制度建设，确保作风整顿常抓不懈，取得 实效。对于认识不到位，整改工作不力的部门单位，要通报 批评，限期整改；对有令不行、有禁不止、损害群众利益的 单位和个人，要严肃处理；对作风建设和整改情况要组织评 议，并进行全面检查验收，检查结果将作为部门及领导干部 年度考核、干部选拔任用的重要依据。
