【老干部调研】关于做好老干部工作调研报告
时间：2023-04-20 14:40:09 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
关于做好老干部工作的调研报告党的十七大指出“要全面做好离退休干部工作”。这充分体现了以胡锦涛为总书记的党中央对老干部工作的高度重视，是党中央对老干部工作者的新要求，也是党中央对我们做好新时期老干部工作下面是小编为大家整理的【老干部调研】关于做好老干部工作调研报告,供大家参考。
关于做好老干部工作的调研报告
党的十七大指出“要全面做好离退休干部工作”。这充分体现了以胡锦涛为总书记的党中央对老干部工作的高度重视，是党中央对老干部工作者的新要求，也是党中央对我们做好新时期老干部工作指明的方向。我们要切实把思想统一到十七大精神上来，深刻认识和把握新形势下老干部工作的新任务、新要求，亲情服务，乐于奉献，以更加强烈的使命感和责任感做好老干部工作。
一、做老干部工作要动真情，甘当知心人
我们感到，老干部工作的根本任务就是为老干部服务。只有对老干部怀有深厚感情，同他们心心相印，才能建立做好服务管理工作的思想基础，没有一片衷肠热心，服务就是一句空话，过去，我们曾一度错误地认为，做老干部工作，一无权，二无钱，三无物，跑腿多，求人多，是个出力不讨好的差事。因此，有时有厌倦情绪。通过科学发展观的学习，特别是通过“乐于奉献，亲情服务”主题实践活动的开展，我们对老干部工作的认识有了很大的提高。从感情上说，离休干部是开国功臣，他们为党为人民奋斗了几十年，为革命和建设事业作出了贡献，如今到了晚年，理应受到人民的尊重和关心；从党的事业看，把这些老同志安排好，服务好，有利于新老干部的合作与交替，有利于社会的进步和经济的发展，而且对我们在职干部也是一个鼓舞。因此，做好老干部工作是非常光荣的。领导把我们安排到老干部工作部门，为老干部服务，是对我们的信任，我们必须尽心尽力，用一片真情，把老干部安排好，服务好。只要有了这样一个思想基础，我们的服务管理工作才能做好，老干部对我们的工作才能满意。
做好老干部工作，不仅要有对老干部的深厚感情，更重要的是摸准老干部的思想脉博，知道他们有什么想法，有什么要求，做到想他们所想，急他们所急，帮他们所需。近几年，通过家访和老干部座谈会，我们了解和掌握了老干部的真实想法。老干部最重要的心理，就是害怕“势利眼”，担心“人走茶凉”，“两个待遇”，特别是生活待遇不落实。他们的担心就是我们工作的薄弱环节。为了解除老干部的疑虑，我们一直在尊重老干部上作文章，在落实“两个待遇”上下功夫。凡是老干部应该得到的，我们都想方设法让他们得到，使他们时时处处体会到党组织的温暖。老干部对党的事业有深厚的感情，虽然他们离退休了，仍时时关心党和国家的大事，需要看文件，听报告。为了满足老干部的要求，我们制定了老干部阅文听报告制度，定期组织老干部学习，每年由市委主要领导向老干部通报情况1－2次，定期组织老干部参观工农业建设项目，市里评先表模都安排有老干部名额。
在生活待遇方面，建立和完善了“三个机制”，离休干部的离休费和医疗费不拖不欠。这样一来，不仅满足了老干部的政治、生活方面的要求，而且激发了他们发挥作用的积极性。
二、对老干部要讲真诚，敢说公道话
作为老干部工作部门，要努力发挥老干部与单位之间的桥梁作用，在服务好老干部的同时，做好老干部思想政治工作和沟通协调工作，使他们理解和支持单位的工作，进一步得到单位对老干部工作的支持和对老干部的关心。
在实际工作中了解到，老干部确实有许多实际问题，需要帮助解决。总的来说，大多数单位都能够按照党的政策给予解决，但也有极少数单位，“人一走，茶就凉”的现象确实存在，致使有些老干部有意见。遇到这样的问题，本着维护老干部的正当利益，对一些按政策应该解决而没有解决的问题，我们坚持原则，敢于说公道话，帮助解决实际问题。湖北楚风专用汽车制造公司离休干部赵宪章夫妇离休后居住武汉，随州没有分配其住房，未能享受福利分房待遇，赵宪章夫妇多次要求解决住房遗留问题。在这种情况下，我们积极向市委组织部、市国资委汇报，几经周折，多方面作工作，得到了湖北楚风专用汽车制造公司的重视，本着对离休干部特事特办的原则，一次性给予了经济补偿，终于把问题解决了。
为了把老干部的事情办好，我们坚持在领导面前多为老干部说公道话，做到对老干部的意见、要求、实际问题向领导勤汇报、勤反映、勤请示，以得到各级领导的重视和支持。同时，我们在必要的时候，也要为组织说一些公道话。老干部经过几十年的教育，有比较高的思想觉悟，很少让组织为难，即使有些要求超出政策范围，也并不是故意刁难。但是由于某些要求超出了政策范围，一旦满足了个别老同志的要求，不仅有损于党的政策的严肃性，而且会带来一系列难以处理的矛盾，带来相互攀比现象。单位领导处理这些问题感到非常棘手，不满足老干部的要求，又怕得罪了他们，满足老干部的要求，又超出了政策范围，感到左右为难。每当出现这种情况，我们就找老干部谈话解释，说服帮助，开展批评与自我批评，把认识和行为统一到政策上来。如有一名老干部由单位出钱，组织外出旅游参观，回来后，这名老干部向单位提出要出差补助，单位在做工作无果的情况下，找到了老干部局，我们就和这名老干部交换意见，做耐心的说服工作，也批评了他的要求不合情又不合理，这名老干部接受了批评，认识到自己这样做不对。
三、关心老干部要重实干，善办实在事
对老干部的关心不能喊在嘴上，要实事求是，脚踏实地，扎扎实实地干，而不能说空话、图虚名。老干部的服务工作是一项实实在在的工作，来不得半点虚假，必须扑下身子，真抓实干。要围绕全局工作部署，从实际出发，着眼于为老干部办实事、做好事，主动谋划，埋头苦干，高标准、高质量做好每一项工作，做实做好一家一户、一人一事的服务，努力使各项工作取得实效。近两年，我们齐心协力，千方百计，克服重重困难，为全市老干部办好事、办实事。在全省率先建立了离休干部“三个机制”，并运行良好，确保离休干部“两费”不拖不欠；为满足老干部到香港、澳门看一看的愿望，我们组织了700多名老干部到香港、澳门参观旅游，北京奥运会结束后，我们又组织了200多名老干部到北京天津参观；市委组织部用留成党费为市直35个离退休干部党支部和规模较大的活动室征订了《湖北日报》、《随州日报》、《编钟之声》、《党建研究》、《党员生活》、《当代老年》等报刊杂志，满足了老干部学习的需要；每年由市委组织部、市委老干部局成立专班，登门走访离休干部和副厅级以上退休干部，了解情况，征求意见，解决问题；增加离休干部看病定点医院，方便离休干部就医；每年春节由市“四大家”领导带队，对老干部进行登门走访慰问；每年对离休干部进行体检，建立健康档案。
实践使我们体会到，要为老干部办点实事，涉及到社会的方方面面。因此，需要我们多跑腿、多说话，不怕碰钉子、不怕坐冷板凳、不怕受气，既要有满腔的热情，又要有深入细致的作风，还要有坚持不懈的努力。否则，是难以成功的。
四、服务管理要人性化，共建温暖家
许多老干部把我们老干部局视为老干部之家，既然是老干部之家，我们就有责任把这个家建好，给老干部一个温暖的家园。
进一步加强离退休干部党支部建设。抓好离退休干部党支部建设，是党的基层组织建设的一项重要内容，也是为老干部搭建的学习活动平台。首先要配好配强支部班子。按照党章规定把政治素质好、组织能力强、有较高威望、条件好、愿奉献的老同志选进班子。近几年，我们先后五次在市委党校举办离退休干部党支部书记培训班，组织支部书记学理论、学业务，提高素质。其次，要丰富支部活动内容。不仅要定期组织离退休干部学习文件，学习党的方针政策，多开展一些保健方面的讲座，举办一些适合老年特点的健康活动，使支部的活动内容丰富多彩。第三，要创新支部活动方式。老干部活动要室内室外相结合，知识趣味性活动与健身活动相结合，增加离退休干部党支部的吸引力和凝聚力，让老干部自我管理、自我教育、自我服务。
建立健全老干部工作制度。严格按照制度办事，让老干部能够得到满意的服务。结合多年工作的实践，建立和完善一套行之有效的工作制度非常重要，如：老干部工作制度、党员组织生活制度、理论学习制度、传阅文件制度、情况通报制度、走访慰问制度、市领导联系老干部制度等等，推进老干部工作的规范化、制度化。
组织开展有益的文体活动。组织门球、书画、棋牌和身心健康知识讲座等形式多样的活动，既锻炼老干部的身体，又为他们提供了一个互相学习、互相交流的机会。切实把老干部活动中心和老年大学办好，并积极安排老干部参加活动。定期组织老干部参观旅游，使他们开阔视野，感受祖国日新月异的变化，体会党的改革开放取得的伟大成就，激发为经济社会发展作贡献的积极性。
加强老干部工作部门自身建设。老干部工作是一项需要付出和奉献的工作。做好老干部工作必须建立一支高素质的老干部工作队伍，没有较好的政治素质、高尚的革命情操、无私的奉献精神，是难以做好的。我们做老干部工作责任重大，任务繁重。在老干部服务工作中要勤奋敬业、甘于奉献、务实创新、锐意进取，以更加饱满的工作热情投入到老干部工作中去，以更加优良的服务让老干部满意，让领导放心，不断开创老干部工作新局面。
