独家原创银行高级会计师职务申报材料
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独家原创银行高级会计师职务申报材料
我是人民银行一位工作二十几年的老会计人员，自从xx年xx月参加工作以来，历年来被评为公司先进工作者，期间，本人获得xx等多项荣誉，xx年xx月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格，xx年xx月—xx年xx月，在中国xx公司财务处，具体负责xx的财务管理和会计核算工作；xx年xx月，从事所属企业的会计管理和审计工作；xx年取得注册会计师资格，期间被xx会计师事务所聘用为特约审计人员；xx年xx月有限责任公司财务部工作，xx年xx月始，本人担任xx公司财务部经理。二十多年不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色地完成所担负的工作。下面，我重点就最近几年担任xx公司xx一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结如下。
一、加强制度建设，拟定和完善公司各项财务管理和会计核算制度
加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。xx公司，总资产超过xx亿元，下辖xx家分公司，xx家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了xx多项管理制度，基本完善了财务管理内部制度体系：
（一）拟定《xx公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。经过两年的运行，xx年我又重新修订和完善了《xx公司开支审批办法》，进一步明确了责权。
（二）根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《xx公司财务管理暂行办法》和《浙江xx公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。
（三）为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真实、完整，于xx年xx月重新起草了《xx公司内部审计暂行办法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。
（四）依据xx年xx月xx日起在上市公司中执行新会计准则，公司完善内部财务制度，重新对企业财务会计准则进行了全面的梳理、调整和修订,最终在xx年初构建起一套企业会计准则的完善体系。
二、科学组织抓管理，精心谋划促效益
预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。
（一）重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头参与编制了公司xx年度、xx年度和xx年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。
（二）以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，xx年xx月和xx年xx月，压缩了公司长期银行贷款xx万元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。
（三）实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。xx年xx月上任始，公司帐面应收账款xx万元，占公司流动资产的xx%。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，如xx，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。xx年xx月止，公司账面应收款xx万元，占公司流动资产的xx%，比三年前减少了xx万元，占流动资产比例下降了xx个百分点。
（四）积极参预，配合经营单位开拓新的经济增长点。xx是公司业务发展的重点，而xx经营权的取得必须经公开招投标，针对不同的招标，带领财务人员深入调研，做出合理的营运可行性分析，确保公司投标书的质量，为开展有效营运打好基础。xx年xx招投标，公司投标中得3条xx经营权；xx年分别参加省和市xx招投标，公司投标综合得分均为第一，中得了2条跨地区xx经营权和3条地区xx的经营权，xx投入营运给公司带来了很好的经济效益。
通过上述工作，切实提高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高，20xx0年公司实现净利润118.2万元，2xx1年实现净利润925.25万元，xx年实现利润1896.42万元，每年的利润增长都超过了1xx%。
三、明确岗位管理责职，提高公司全员工效。
为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务意识。身为xx的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析；为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。由于工作较为出色，财务审计部被评为公司xx年度先进部室（综合测评第一）。
与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。xx年初，公司本部会计电算化软、硬件配置完成，同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。同年xx月，完成了会计电算化初始工作，通过二年多的平稳运行，电算化已能满足公司本部的核算要求，极大地提高了公司会计核算效率。根据公司对财务信息和会计核算的进一步要求，以及各分公司分散经营的状况，我计划年内在所有分公司推行会计电算化，并与公司本部实现联网，实施方案正在拟定中，以提高公司整体财务管理和会计核算工作的质量和效率。
四、发挥业务专长，当好领导参谋和助手。
我的工作重点之一，是通过对月度、年度的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。针对xx分公司亏损的现状，提出了《关于xx分公司经营思路》，供领导决策参考。
对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，在xx更新等项目的测算上，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，不注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。
根据掌握的财务信息，汇总三年资料编写了《公司三年经营状况的分析报告》，对公司各经营单位现状进行了评述，提出自己的观点，为公司三年规划的编制工作，尽了自己的努力。
五、加强业务培训，提高工作能力。
坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员参加每年一次的专业培训。结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。本人率先通过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。
鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。xx年xx月，我参加由香港国际商学院开设的，为期半年的财务总监（CFO）高级培训班，学习财务管理的最新理论知识。通过自身的学习来带动所在部门人员的学习热情，目前，公司财会人员中，2人正在进修本科，1人进修研究生，2人取得注册会计师资格，2人正参加注册会计师资格考试。通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。
注意对下属单位会计人员的工作指导，通过日常的工作检查及时向他们传达工作要求及方法。通过年终考核来促进他们完成工作目标。
六、切实履行集团委派职责。
作为公司财务管理人员，依照《xx公司会计管理暂行办法》的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好企业领导的参谋，提供真实的财务数据、合理的分析和建议；对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则；对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，切实履行了委派职责，确保国有资产的有效营运和安全。同时，还担任集团公司工会经费审查委员会主任一职，承担了较多的工会经费审计工作。本人的工作得到了集团公司的肯定，xx年xx月，被xx公司提任xx部经理。
七、强化思想政治学习，积极参加公司工会、女工委各项活动
xx年，xx公司女工委紧紧围绕分公司中心工作，突出特色，真抓实干，广泛深入地开展女职工“巾帼建功立业”活动，组织动员广大女职工积极投身到分公司生产经营建设中去，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，为公司的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。在女职工中大力弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，爱岗敬业、无私奉献，在各自的工作岗位上创出了可喜的成绩。一年来，分公司女工委主要做了以下几方面的工作：
（一）加强工会女职工思想政治工作，营造和谐的安全生产氛围。分公司女工委认真组织女职工学习党的“十七”大精神，学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，使广大女职工用法律来规范自身行为。围绕企业中心全面做好工会女职工思想政治工作。引导广大女职工立足岗位，创造新业绩，最大限度地发挥女职工的聪明才智，积极营造和谐的安全生产氛围。
（二）做好关爱活动，关心女职工的身心健康。我们把关心女职工的工作、学习、生活和维护女职工的合法权益作为基础工作来做，关心单亲女职工家庭，对于个别女职工在家庭、婚姻中遇到的问题，通过法律咨询及和其单位行政、工会进行协调解决，及时发放妇女保健费、看望和慰问有生病住院的女职工。在xx月份的妇科普查工作中，我们还及时做好宣传发动工作，积极组织女职工及职工家属进行妇科检查，对查出有问题的女工及时的以与治疗，确保了女职工的身体健康。
（三）积极推进女职工双文明建功立业活动。分公司女工委在女职工中积极开展“岗位能手”、“巾帼建功立业”活动，同志被评为xx年度“三八”红旗手荣誉称号，女工小组被矿业公司评为先进集体荣誉称号，被评为“巾帼文明示范岗”先进单位，评出等2户“文明家庭”，分公司广大女职工充分发挥半边天的作用，她们用自己的辛勤的汗水换来了丰硕的成果，展现出巾帼不让须眉新时代女性的丰彩。得到了公司领导的一致赞扬。
（四）灾难面前迎难而上、确保生产任务完成。在今年xx月份分公司遭到50年不遇的冰灾的破坏和持续的强降水天气，给分公司的安全生产带来了严重的影响了，分公司女职工们不畏严寒抗冰救灾和男同志一道战斗在生产第一线，她们克服道路被大雪封堵的困难，顶着凛冽刺骨的雨雪寒风，一身水，一身泥，加班加点抢修设备故障，时值春节期间，有的女工放弃休息照常上班，有的女工为了爱人能全身心的投入抗冰抢险工作，放弃了一切娱乐活动，包揽了所有的家务活，让劳累了一天的丈夫回来能喝上一口热汤，吃上一口热饭。在分公司抗冰抢险复产工作中，也有女职工们的一份功劳，她们为确保生产的顺利进行，为分公司完成全年生产经营任务保驾护航。
（五）分公司工会女职工组织在组织实施以争创“女职工建功立业示范岗”为主要内容的“女职工建功立业工程”，有针对性地开展技术技能培训、岗位练兵、技术比武及配合分公司开展“安康杯”、“双增双节”等安全生产劳动竞赛活动，发动女职工开展为本行业、本单位发展出“金点子”，提合理化建议等多种形式的活动，推动分公司工会女职工工作不断取得新的成果。在六月份“安全月”活动期间，分公司女职工积极参加安全生产部门举办各种形式的安全活动，认真学习《安全生产法》、工会劳动保护条例等法律法规的宣传教育活动，组织女职工参加公司工会举办的劳动保护监督员检查培训班。做好第五届“妻管严”安全活动、发放“夫安回音卡”104份，安全征文稿件12篇，全面发挥妇女在促进企业发展中的作用。通过活动，促进了家庭幸福和睦、社会安定团结和企业安全文明生产。xx月份在公司开展的百项技能大比武活动中，分公司共有名女职工参加了比赛，有名女职工获得一、二名的好成绩。“双增双节”活动也取得成效、发动女职工从身边的小事做起，节约一度电、一滴水，一张纸，如：为响应公司的提出的节能降耗做出积极贡献。
（六）一方有难、八方支援。在今年xx月份遭遇到了50年不遇的冰灾之后，又遭遇到了5.12四川汶川大地震，灾情发生后分公司女职工心系灾区、心系灾民分分勇跃捐款献爱心，分公司共有148名女职工全部参加了捐款，有的女工还以捐款、缴纳特殊党费、特殊团费、手机信息等捐助形式多次捐款，在大灾大难面前分公司女职工们表现出了一方有难、八方支援的团结友爱精神。
（七）开展丰富多彩的文娱活动，丰富女职工的文化生活。
1．在“三八”节期间，分公司女工委积极组织女工参加公司工会女工部开展的庆“三八”迎奥运系列活动，深受女职工们的欢迎。2、组织了女工出外旅游，开阔了女工们的视野，陶冶了女工们的情操。3、组织女工参加女性卫生知识讲座，计划生育咨询等活动。4、七月份进行了一场“巾帼杯”蓝球对抗赛；5、年中和年终检修期间各单位女工委结合本单位实际利用检修期间开展女工活动，如：蓝球、乒乓球、拨河等趣味活动寓工作于娱乐之中，极大的调动了女职工们的工作积极性。6、“5?1”节期间组织女职工参加组织参加公司工会举办的“迎奥运”系列趣味活动。7、xx月份举办的“文化节”活动及大型的“”文艺晚会，为企业营造了良好的文化氛围，丰富了广大女职工的文化生活，畅享节日的温馨，博得了广大女职工的好评。
2．做好年终女职工评比和文明家庭评比申报工作。认真做好年终女职工评比和文明家庭评比申报工作。
xx年，分公司女工委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，围绕公司全年生产经营任务，调动广大女职工的积极性和创造性，切实维护女职工的政治、经济、健康权益，关心女职工生活，尽心尽力帮助女职工解决实际困难，为创建和谐发挥应有作用。
经过这多年的努力，取得了一定的工作成绩，也存在着不足。但是二十年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼，今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出新贡献。
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