结果思维心得体会
时间：2021-04-07 08:01:27 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
结果思维心得体会
结果思维——学习心得体会通过顾问老师给我们做了《结果导向思维》的培训后，以下几点内容让我感触颇深：1、什么是结果在之前的工作中，对结果的定义不明确，常常把任务等同于结果，也常常在没有达成结果的时候为自己找理由通过学习，我明白了态度好不等于结果、职责不等于结果、完成任务不等于结果和理由不等于结果，并且在做工作的时候时刻在检讨自己，我相信这样坚持下去，会让自己养成良好的工作习惯，并且会帮助自己快速的成长2、为什么要做结果结果的本质是商业交换，个人只有做结果才会实现自己的价值，也才会有存在的意义；企业只有做结果才能给获得持续的发展，实现企业的战略方针3、怎么做结果在学习过程中，我了解了做结果的原则、思维方式、方法及要素，这帮助我在执行过程中提供了很多的思路，让我的思路更加清晰，也会使我的工作效率更高总之，通过培训，我受益匪浅，相信在老师的继续指导下和自己的努力下，我的工作会做得越来越出色，自己的成长也会更加的快速，我会继续努力案例例举：《大型营养讲座》这是一个发生在早教加盟商身上案例，我们市场部会为加盟商策划推广活动方案，加盟商做活动都是我们市场部提供活动方案，他们自己按照我们的标准执行在我们给加盟商策划的活动方案中，会给结果导向思维是提高执行力的关键——参加《结
果思维》培训学习体会最近，公司组织新员工进行了一次有关管理技能的培训，通过参加培训学习，受益匪浅，感触也很多特别是让我明白了做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人对一个公司的发展和员工自身价值实现的重要性一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的，提高执行力是企业发展的必然要求没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，只有那些建立了执行力文化的企业才可能长久发展企业的发展历史证明：执行力抓得好，职工队伍就充满朝气和活力，事业就能顺利发展；执行力抓得不好，干部职工队伍就缺乏朝气和活力，事业就会受到挫折企业面临着人才、管理、机制等方面的竞争，这种竞争最终体现在执行力上真正把企业做精做强，提高执行力是关键而正确具有可操作性的执行力才能有效果，现在许多公司执行力不强，最根本的原因，执行思维不是以结果导向为中心，导致执行走偏执行力的核心是结果导向，以结果为目的，不达目的决不罢休因此，结果导向思维是提高执行力的关键，执行就是有结果的行动第一，态度不等于结果作为一名员工，可能会经常说这句话：“我没功劳也有苦劳，为什么还对我不满意？”或“我已经尽最大努力了”觉得自己很委屈试问：一个企业的部门经理工作态度非常好，每天上班都是第一个到，每天下班都是最后一个走，而且每天上批判性思维培训心得3月30日，勒流中学邀请北京师范大学教育技术学部
赵国庆博士来校开设《批判性思维及其培养》专题培训培训中，赵国庆博士利用生动的例子、风趣的语言，就批判性思维的定义、内涵、标准、识别，结合具体案例进行了详细、生动的解读，还积极与听课教师互动，让教师发表自己的见解这一次的培训让我深受启发，获益良多批判性思维是什么呢？这是一门学习论证分析、论证重构、论证评估的基本理论和一般方法，培养人们追求清晰性、一致性、正当性和可靠性的思维习惯，以及独立自主和自我校正的思维技能，培养和提高人们发现问题、分析问题、解决问题的思维素质与能力是一门研究论证分析和论证评估的学科，其目的在于培养清晰性、相关性、一致性、正当性和预见性等优秀的思维习惯和思维品质也可以把评判性思维简单描述为能抓住要领、善于质疑辨析、基于严格推断、富于机智灵气、清晰敏捷的日常思维最近，在网上看了一个视频这个视频是关于几个美国学生向他们的朋友开了一个玩笑而导致一场车祸当时，我有分析了一下，觉得最后那个死者的朋友在哭喊时特别真实，所以不管其他细节就认为是真的了可是最后结果出来，证明是假的，这个视频只是一个人去请来了一些演员拍出来的其实，当时我在想这个哭喊声时，我也有想过如果是演员的话，演得那么逼真也是正常的但是可能我潜意识希望这个视频是真的吧，所以立刻忽略了这个假设从这次思考中，我认识到我自己的缺点，就是有时候在分析时会受
到一些非理性因素的影响，如喜欢，讨厌，希望等等而批判性思维要求我们通过个体的主动思考，对所学知识的真实性、精确性、过程、理论、方法等进行个人的判断，从而对做什么和相信什么作出合理决策的思维认知过程它是一种思维形式，是一种优秀的思维品质，更是一种良好的思维习惯当然掌握这种思考工具的首要前提是怀疑主义精神，我们所处的世界，真相本就是一个，谎言却有无数，假借权威，假借科学之名，混淆是非的观点比比皆是，却都想叫你相信，在这里，引用笛卡尔的那句名言：我怀疑一切除了怀疑本身我们从怀疑出发，怀疑是不需要理由的，相信才需要掌握思考工具的第一步，我怀疑以台湾地区的选举故事为例，2000年的选举中，诺贝尔化学奖的赢在执行力求完美——观余思维讲座心得体会感谢公司给予我这次关于员工执行力的学习培训机会，通过培训，让我深受启发，受益颇丰，结合自身的工作实际谈点对执行力方面肤浅的体会执行就是有结果的行动余思维老师在讲座中反复提到西点军校的校训“没有借口，完美执行”，也就是说完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞作为一名公司职员来说，对待工作，不能找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神结合到我们企业来说，再伟大的目标与构想，再完美的工作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵企业一切的成效
靠执行来支撑，所以要提高我们个人的执行能力，就必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动一、要缩短“说了”与“做了”的距离缩短“说了”与“做了”的距离是一种完美的执行能力学了执行力，让人明白：有一个远大的目标是好事，但是这只能让你得到30分，但是如果注重了执行力的强化，同样的人、同样的条件、同样的计划，可能会取得80分-90分的效果二、摒弃懈怠，培养自己的自觉习惯观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败可怕的不是偷懒，而是找到了偷懒的理由诚然，我们要学会分清各项工作的轻重缓急，但不能让自己养成拖拉的工作风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度积极的人是主动的改变者！在工作中面对任何工作把执行变为自动、自发、自觉的行动，那么相信总有一天会获得同事的认可和领导的青睐三、不为失败找借口，只为成功找方法有句话说：坚强的人因为不树立科学思维方式推动广安跨越发展-----学习《树立科学的思维方式》有感
人民日报2010年12月6日刊登了任理轩文章《树立科学的思维方式》，学习后感触颇深人是生产力中最活跃、最具有决定意义的因素，宏图伟业成于人的努力，要解决一个地方的发展问题，首先要解决的就是人的问题，解决干部群众的思维方式是否科学，是否符合发展规律的问题现结合广安
实际，谈几点体会：一、科学思维方式是实现广安发展的源泉文章提出：“科学思维方式为人们认识世界和改造世界提供了科学思想方法重视运用科学思维方式解决中国的实际问题，是我们党不断取得革命、建设和改革胜利的宝贵经验”近年来，广安区经济实力明显增强，经济规模迅速扩张，产业结构进一步优化“十一五”时期生产总值由亿元增至亿元，增长倍，年均增长%；财政收入由亿元增至亿元，增长倍；三次产业比重由2005年的::调整为：：这些成绩的取得，其中最重要的一条就是始终坚持科学思维方式，求实创新发展
一是坚持启迪思维，开阔视野广安区由于其邓小平故里的特殊性，是世人关注的焦点地区但是，由于长期以来受到传统思维和盆地意识、小农意识的束缚，广安区经济综合实力偏弱，整体发展水平不高，难以与其历史地位相匹配尽快实现广安的跨越式发展，是摆在广安区面前的头等大事思想是行动的先导要想实现广安发展，首先就是要破除落后思维的束缚，靠思维转身出思路，以思路决定出路为此，广安区将树立科学思维方式作为促进全面发展的首要抓手，以近年来广泛开展的深入学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，在全区上下深入开展“解放思想大讨论活动”，扎实开展中心组学习、干部读书、理论研讨等活动，每年采取“专家辅导讲、领导带头讲、到外地带着问题学、到基层带着目
标学”等方式，先后邀请北京工商大学校长谭向勇教授、新华社经济参考报主编徐殿龙、西南财大党委副书记、博士生导师杨继瑞等知名学者、教授来我区辅导，组织区委班子成员和科级党员干部到京鲁、江浙、成渝等地考察学习工业、现代农业、城镇和新村建设，选派干部参加中省市各级举办培训班，举办乡镇、部门培训班，全区干部素质明显提升，能够跳出广安看广安，放眼世界看广安发展，从而眼界更宽、思路更广、标准更高、思维更活、
办法更多、效果更好二是更新理念，创新思路广安区发展起步晚，底子薄，如何创出一条符合广安本地实际的发展路子，是广安区思索的首要问题广安区党政坚持全局思维、系统思维、辩证思维，根据经济发展规律，在全面深入调研的基础上，提出了新型工业化、新型城镇化和农业现代化“三化联动”的指导方针，实现了资源要素的优化聚合，产生了裂变效应工业发展上，积极打破旧有观念，牢树“发展龙头抓工业，工业重点抓园区，园区关键抓项目，项目核心抓招商”理念，大力实施工业强区战略加快工业园区建设，工业园区从无到有，同时，创新“一区多园”模式，推进产业集群发展，目前已建成为国家级经济技术开发区农业农村发展上，充分发挥广安区农业大县的基础优势，提出“农业建园区，产业建基地”的思路，建立起了国家级现代农业园区，并探索确立蔬菜制种、种苗繁育、出口创汇、农超对接、休
闲观光、试验示范“六大”基地定位新村建设上，不照搬照抄，创新提出“旧院改造扩建、排危避险迁建、旧房拆除重建、村镇结合新建”四种新村建设模式旅游业发展上，突破邓小平故居单一性的缺点，提出以邓小平故居为基础，打造成渝经济区红色文化旅游中心，启动渠江生态旅游带，拉长产业链条城镇建设上，突出小城镇，大战略，经营效益大幅增长纵观近年来广安区的发展成效，我们之所以能创造出诸多的“广安经验”，就源于科学思维因为科学思维，我们才能克服因循守旧、畏首畏尾、患得患失的思想观念和心理，在基础条件并不优越的情况下，积极转变思路，敢闯敢试，将资源禀赋转化为发展优势；才能克服片面主观、狭隘封闭的思想观念，勇于投入到激烈的竞争中，努力争得支持二、非科学思维方式是制约广安发展的根本因素文中说道：“由于受认知手段和认知能力的制约，种种非科学思维方式在现实生活中仍有存在，或多或少地影响着人们的认识和实践有的党员干部自觉或不自觉地用种种非科学思维方式来认识问题、处理问题，导致认识陷入误区、工作出现偏差，成为制约科学发展、影响社会和谐的重要因素”文章列举的几种非科学思维方式在广安区发展过程中都不同程度的存在，这也成为了制约广安经济腾飞发展的根本因素一是教条主义比如：在我区的小城镇建设热潮中，有一些干部因循守旧、墨守成规，不思考、不学习，思维跟不上、节奏跟
不上，工作等、靠、要，缺乏与时俱进的勇气和胆略，缺乏创新思维的能力与激情，千方百计找借口，或是政策不支持，或是地理优势不明显，或是要素缺乏等等，观望上级指示，习惯按部就班，只求无过，坐等退休，缺乏主观能动性有些干部不注重理论学习，对市场经济、法律法规、科学管理等知识的掌握缺乏系统性和全面性，不去思考经济社会发展中的深层次问题，习惯用个人经验处理事务，不求进步，不图创新二是本位主义比如：在推进城乡统筹发展的进程中，一些单位部门缺乏整体思维，系统思维，不从全局出发，不为全局服务表现出来就是一切从本单位、本部门的利益出发，患得患失，模糊责任，互推“皮球”，工作效率低下，误己误人三是片面主义比如：在解决群众矛盾和基层问题中，一些干部缺乏辩证思维与系统思维，不能用联系的方法论找到问题的根源，掌握情况不具体，解决问题简单粗暴，治标不治本，最终积重难返三、树立科学思维方式是推动广安发展的基本保障“当前，我国正处于经济社会转型期，社会变革如此深刻、如此广泛、如此复杂，前所未有，世所罕见这就迫切要求领导干部树立科学思维方式、提高科学思维能力”在
