街道社区两委换届选举工作总结
时间：2021-03-18 08:11:05 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
街道社区两委换届选举工作总结(1)
根据柳州市、柳北区文件精神，我街道社区“两委”换届选举工作自7月全面铺开，到9月19日全街道10个社区“两委”换届选举工作顺利完成。胜利街道“两委”换届选举工作由街道指导小组统一部署，按照“总体部署、分步实施、统一推进”的原则，建立了以街道党工委为核心、分包部门为指导组、社区为具体实施单位的三级联动机制;形成以街道分包领导为主要责任人，社区负责人为直接责任人、各社区党支部为主体的包点责任制。整个换届工作坚持程序，发扬民主，社区党组织换届选举工作取得了圆满成功。现将主要工作总结如下：
一、基本情况
1.社区党组织换届工作。胜利街道共有10个社区党总支。党员总人数2000人，,登记参加选举党员数616 人，实际参选选举党员数544人，参选率88.3%。换届选举采用“公推直选”的方式，选举产生党总支委员56名，其中，书记10名，副书记9名。在新当选的10名书记中，女性书记8人;大专及以上学历10人;平均年龄41岁。10人都具有“双带”能力。9名副书记全部为大专及以上学历;一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党总支领导岗位。新一届党组织成员文化程度普遍较高。
2.社区居委换届工作。胜利街道共有10个居委会。辖区居民登记参加选举选民总数10691人，实际参加选举选民数7971人，参选率74.5%，换届选举采用“公推直选”的方式，选举产生社区委员48
名，另外主任10名，副主任28名。在新当选的10名主任中，女性主任7人，其中新提拔主任1人，书记主任“一肩挑”1人;在新当选的28名副主任中，女性22人，新提拔1人。
二、主要做法
1.加强领导抓宣传。为抓好街道社区“两委”换届选举工作，街道成立社区换届选举工作领导小组，由党工委书记王晓宏任组长，办事处主任黄云波任副组长，党工委其他成员及机关相关科室负责人任成员，并设立办公室，加强对街道社区“两委”换届选举工作的联系指导。采取党工委班子成员包片指导，机关工作人员协调组织的方法，成立10个指导小组分别挂点10个社区，明确工作职责，负责组织和指导社区“两委”换届选举工作。为提高工作人员的法律意识和解决实际问题的能力，街道社区“两委”换届选举工作领导小组组织开展了5次培训大会，参加培训达100多人次。在整个换届工作中，街道充分利用会议、标语、宣传资料等各种形式和手段，广泛宣传选举的目的、意义、范围、工作程序及工作方法，为“两委”换届选举工作创造了良好的氛围。
2.发扬民主抓推荐。为确保这次社区“两委”换届选举将一批愿干事、想干事的党员、干部选出来。街道组织各社区“两委会”成员、居民小组长、党员代表、居民大会等召开推荐大会，民主推荐党组织书记、委员候选人选，居委会主任、副主任、委员。采取组织推荐、党员、群众联名推荐、党员个人自荐和社会组织举荐等方式，提名推荐产生候选人初步人和正式候选人。
3.规范选举抓程序。一是严把民意测评关，在推荐产生社区候选人初步人选96人中，民意测评满意率超过80%。二是严把组织考察关。党工委充分发挥主观能动性，制定了组织考察方案，明确程序、方法、步骤。考察中充分征求党内外群众意见，听取社区老干部、老党员的意见。街道党工委根据考察结果，按照不少于1人的差额，集体研究确定社区党组织书记、委员候选人预备人选，并予公示。在选举过程中，街道按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，认真制定选举办法(草案)，统一规范各类报告单及资料样本，使整个选举工作保持了较强的可操作性和规范性。
4.严肃纪律抓会场。一是严格把好选举会场关,为了保证一次选举成功，街道制定了会场纪律。按照每个会场确定一名社区民警和两名联防队员维护会场秩序，确保了选举工作有序顺利开展。二是严把计票关。街道党工委对各会场均派出4名监督员，加强对会场秩序、质量的全程跟踪监督，充分体现公开、公平、公正。
三、主要体会
1.领导重视是前提。社区换届选举是今年基层组织建设的头等大事，街道党工委把这次换届选举工作摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，严格按照选举办法和程序要求，扎实做好换届选举工作。及时制定下发《胜利街道社区“两委”换届选举工作实施方案》，成立社区换届选举工作领导小组，并设立办公室，安排有经验、懂业务、责任心强的人员专门具体负责此项工作。同时，党工委成员各自负责分片社区，并抽调24名机关党员到社区担任指导、联络和协调工作，
及时发现和解决换届选举中出现的各种问题，加强对选举工作的指导协调，强化党工委在换届选举中的领导核心作用，切实加强对换届选举工作的领导。
2.舆论宣传是先导。社区换届选举期间是宣传社区建设成就和社区党建成果的有利时机，也是增强居民对社区认同感的有利时机。在换届选举期间，领导小组办公室坚持抓住重点，舆论先行，全面宣传社区换届选举工作，积极营造良好的舆论氛围，提高党员群众对社区换届的参与热情和参选率。一是利用“四微一网”网络宣传以及黑板报、宣传窗、标语横幅和分发、张贴《致全体居民的一封公开信》等传统宣传方式进行大力宣传;二是发动社区党员干部、工作人员深入居民家中以“面对面”的方式进行宣传发动，对一些在外务工的选民及时与其联系告知，真正做到了家喻户晓，人人皆知;三是召开居民代表会、党员大会等，边总结上阶段工作，边作选举动员。通过宣传社区建设成果来展示社区“两委”班子建设，争取广大党员、居民对社区工作的最大支持。
3.制度保障是关键。换届选举是一项政策性很强的工作。为了确保它的严肃性、有效性，街道党工委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，做到依法办事，按章办事，同时认真贯彻民主集中制原则，充分发扬基层民主。
4.协调配合是保证。社区两委换届选举是一项系统工程，牵涉的单位和人比较多，影响面比较大。机关相关职能部门各司其职，充分发挥职能作用，形成了抓换届选举工作的合力。特别是党办、民政等
部门加强沟通、密切配合，共同探讨、解决出现的各种问题。辖区单位对换届选举工作也十分重视，在场地使用上大力支持，与街道积极协商，统一意见，为保证社区“两委”换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。
四、今后主要工作
1.加强培训，进一步加强对新当选的社区“两委”成员培训力度，使他们尽快进入角色。一是加强思想政治理论方面的学习;二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训;三是要加强法律法规的学习，不断提高工作能力，自觉实践党的群众路线，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2.改善结构。加快培养一支高素质的后备干部队伍。要进一步花大力气，在面上扩大，在质上提高，选拔培养后备干部。采取备用结合，早压担子的工作方法，使后备干部在一定的环境中磨练成长，增强交叉任职的能力，努力改善社区队伍结构。
3.量化考核。制定完善和严格执行综合性工作目标考核制度，结合实际，将各项工作目标量化，及时加强考核，确保各项工作落到实处。
4.规范行为。一是完善、落实任期目标责任制，督促新当选的社区“两委”干部兑现承诺。二是健全民主决策机制。探索“党员代表议事会”制度等，保证党员、群众参与社区重大工作和事务的决策。三是强化民主监督。建立以党员群众评议为主要内容的社会评价机制，坚
持完善社区党组织委员会报告工作制度和委员会成员述职评议制度，公开接受党员和群众的满意度测评。
街道社区两委换届选举工作总结(2)
根据区委、区政府办(2009)64号文件《关于全区社区党组织委员会和第四届社区居委会换届选举工作实施意见》的要求，结合街道社区实际，从2009年10月中旬开始，对全街道社区居委会进行换届选举。经过成立换届组织机构，广泛宣传发动，推选社区成员代表，进行选民登记，推荐确定候选人，依法进行选举等环节，街道4个社区居委会，除新组建的绿洲花园社区选举方式另行确定外，其他3个社区均采取居民直接选举的方式一次性选举产生了居委会主任3名、副主任8名、委员22名，于2009年11月底基本完成了第四届社区居委会选举任务。
一、成立机构，制订方案
街道成立了以党工委书记为组长的社区换届选举工作指导组，下设办公室，安排专人办公，明确街道下派社区换届选举联系人，加强对社区居委会换届选举工作的指导。街道、社区制订了换届选举方案，确定了社区居委会选举日，各社区分别召开了社区成员代表和居民小组会议，推选产生了社区选举委员会和新一届社区成员代表，并按照区民政部门下发的社区居委会换届选举公告文书式样，适时张榜公布社区选举委员会换届选举公告。
二、加强宣传，提高认识
街道和社区选举机构坚持把宣传贯穿于整个社区换届选举工作
的始终，利用板报、宣传栏、宣传牌、标语、会议等形式，加强对辖区居民的宣传。共出版报8期、宣传橱窗12期，挂横幅标语22条，召开专题会议11次，深入宣传《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《安徽省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》以及市、区有关文件、材料，使广大居民了解换届选举工作的目的、意义，掌握选举工作的程序和方法，提高了社区居民参与选举，支持选举的自觉性。在选民登记工作中，广大居民能积极配合做好登记工作。登记工作人员严格按规定的范围和要求，采取设立登记站，上门登记等形式，逐户逐人登记。登记结束后，进行认真核对，避免了漏登、重登、错登。然后，经社区选举委员会审查认定后，按规定的时间对外张榜公布，并及时填写、发放选民证13522张。
三、慎重提名，确定候选人
根据区社区指导委员会办公室下达给街道社区居委会成员的职数，按照社区居委会候选人的条件，结合社区规模调整和对在岗社区居委会成员任职的考评情况，从有利于工作、有利于发展的角度，采取个人自愿报名，居民20人以上或者户代表10人以上联合提名，或者居民代表5人以上联合提名，或者社区选举委员会提名方式，慎重提名初步候选人，并在选举日的7天前按姓氏笔划为序对外张榜公布。然后，各社区召开社区成员代表会议，对提名的初步候选人进行认真讨论后，采取投票表决的方法，确定居委会正式候选人，并在选
举日的3天前按姓氏笔划为序对外张榜公布。同时，公布了选举时间和地点。
四、周密安排，依法选举
在区社区换届选举工作领导组的具体指导下，按照街道和社区换届选举实施工作方案的安排，宁南、南塘、钟村社区居委会于11月24日、25日、26日分别召开了第四届社区居委会换届选举大会，采取主会场和流动票箱投票方式，依法一次性选举产生了社区居委会成员，并当场颁发了当选证书。从新一届居委会班子来看，整体素质明显提高，年龄文化结构趋于合理。居委会成员年龄20—35岁的24名，36岁以上的9名;大专以上的18名，高中以上的14名，初中以下的1名。
五、建章立制，总结验收
新一届社区居委会成员产生后，街道指导各社区做好新老居委会尤其是规模调整社区居委会的资料公章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题等交接工作，要求各社区居委会制定届期工作目标和年度工作计划，健全相关配套组织，明确成员分工，建立和完善各项规章制度，确保社区居委会有章可循。同时，街道和社区分别召开了社区居委会干部和居民代表座谈会，对换届选举工作进行全面总结，撰写总结材料上报，并把与选举有关的文件、讲话、资料、报表、选票等整理归档，妥善保管，接受上级检查验收。
