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    银行青年座谈会发言稿

    时间:2021-03-05 23:56:29 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    银行青年座谈会发言稿

    【篇一:五四青年员工座谈会个人发言稿】

    青年员工座谈会发言稿

    尊敬的领导、各位同仁:

    大家下午好!

    非常感谢集团公司领导对我们青年员工的关心和重视,也很荣幸能

    够参加这次座谈会议,让我有这个与大家一起学习和交流的难得机会。

    我叫xxx,是2009年进入xxx工作的,我十分珍惜企业良好的工

    作环境和成长氛围,五年来,在领导的关怀和同事们的帮助下,自身的综合素质和能力有了一定的提升。借此机会,谈几点体

    会和感受。不足之处敬请大家批评指正。

    一、“用智慧丈量世界!”

    如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。

    在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年员工树立正面的世

    界观、人生观、价值观;通过加强业务学习,增强了我们青年员工

    做好本职工作、更好地为企业服务的本领,做到干一行、爱一行、

    专一行、精一行;通过加强实践学习,让我们学以致用,进一步丰

    富自身工作经验,使所学知识转化成一种能力、一种办法。所以我

    们青年员工需要培养自己保持学习的能力,不断从工作、生活中吸

    取营养,才能不被社会淘汰。

    二、“有舍有得”

    “舍”与“得”是既对立又统一的,从某种程度上讲,我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。虽然工作千头万绪,再加上所学知识的

    单一性和基层工作的复杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,要深信自己已经从中有所“得”,在这

    个过程中实际学

    到了很多理论和书本中学不到的知识,这些都锻炼并增强了自己的

    工作能力。有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,当

    有别人批评时,要多想想自己的过失;当有同事误解时,要多想想

    别人的难处。工作中有了这种宽容的气度,同事之间才能和平共处。最后,作为一名青年职工,我们应该继续保持刻苦学习、勤奋实践!做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力,尽职尽责圆

    满完成。做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!为公司的发展和稳定竭尽所能,添砖加瓦。

    谢谢大家!

    【篇二:2012年青年员工座谈会发言稿(终稿)】

    青年员工座谈会发言稿

    尊敬的各位领导、各位同事:

    大家下午好!

    很荣幸有机会作为青年职工代表发言,在这里和大家互相交流。同

    时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。

    我从2011年8月1日进入公司至今已将近一年的时间,这是我大

    学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工,我感觉到压力与

    动力并存,希望与挑战同在。这一年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,公司就如同一个

    充满温馨、和谐的大家庭,员工之间团结友爱、工作氛围融洽,处

    处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处

    处渗透着“以人为本”的理念,公司经常组织我们听名师讲座,参加

    各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛,为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们

    青年职工迅速成长。

    公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台,让我们充分

    展现自己各方面才能,使我们对未来充满着希望,同时这对我们新

    员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工,相比老员工我们最缺

    乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、

    工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,积极向老员工虚心请教,为公司发展尽职尽责、添砖

    加瓦。

    对于每位员工来说,学习是我们生活中必不可少的一部分。当今

    社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止

    学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每

    个人必须要做的事情。

    对于公司来讲,一个公司的发展依赖于员工的发展,员工的发展是

    公司的根源,只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力,因此,

    我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。

    当然,学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作

    中学习、生活中学习,但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。

    周恩来曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!

    知识需要沉淀,这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。

    “读万卷书、行万里路”,我在参加工作后,慢慢的,对这句话有了

    另一种解释。就是读书、行路,再读书、再行路。首先新员工由于

    主观原因:比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其

    在工作中遇到困难,这时、我们应该多向领导、同事学习,翻阅资

    料学习,以此来解决工作中不懂的问题。接着,我们还要不断的加

    强业务知识的学习,以此来发现工作中客观存在的问题,然后再通

    过学习解决工作中存在的客观问题:比如制度、流程的优化问题。

    这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。

    回首过去的一年,公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段,使我

    获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,

    才能使我更好更快更多的了解公司。

    因此,作为这个大家庭的一员,更作为一名共产党员,我决心带头

    将学习进行到底,在今后的工作学习过程中,将认真做到“三学习”、“三做好”,努力营造“三心”环境。

    “三学习”:一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本,只有不断

    强化政治理论学习,提高政治思想素养,才能确保工作学习生活方

    向明确,不走弯路,不走错路。二、学习公司业务。学好公司业务

    是我们新员工首要工作任务,不熟悉公司业务,做好本职工作无从

    谈起。公司业务涉及面广,要学习的内容多,我将采取全面分类、

    重点突破、循序渐进办法学习业务,同时积极向公司领导、老员工

    虚心请教,争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三、学习为

    人处事。在公司工作,我感觉要与方方面面的人和事打交道,作为

    新员工,无论政策理论、业务能力、社会阅历都需要一个成熟的过程,在这过程中,学习好为人处事尤为重要,有时还可以达到事半

    功倍的效果。“三做好”:一、做好人。做事先做人是永恒的道理,

    我将努力学习、不断提高素质修养,保持积极上进心态,与同事和

    谐共事,不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和领导交办的

    工作尽心尽力,尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻

    员工,我将发挥自己头脑灵活、接受新生事物快,工作激情高的特点,积极为公司领导、部门主管出谋划策,当好参谋助手。

    营造“三心”环境:即在公司的工作学习生活中,努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心。

    【篇三:青年代表座谈会上的发言】

    xx大发展青年怎么办实现xx梦青年怎么干

    青年代表座谈会上的发言

    尊敬的x书记、x部长,各位领导,朋友们:

    在xx大发展、大变革、大跨越的关键时期,在全县干部加压奋进、负重奋起、干事创业、拼命实干的特殊阶段,我作为一名金融办青

    年干部,必将时刻xx战略为指导,抢抓机遇、创新方法、落实举措,为实现富民强县、幸福美丽xx梦不懈努力。

    一、以青年的敏锐眼光抢抓机遇,为xx梦导航

    二、以青年的开放思想创新方法,为xx梦助跑

    面对我县财力薄、底子弱的现实,我必将进一步解放思想,开拓创新,力求在金融改革创新上实现新突破。一是围绕实体经济的实际

    需求开展创新,针对不同市场主体差异化金融需求,因地制宜地设

    计与xx产业特色匹配的金融产品和服务,保障资金供给,降低资金

    成本。二是围绕增信开展创新,积极扩大抵质押物范围,鼓励推广

    未来收益类抵质押物贷款。三是围绕加强合作开展创新,在风险可

    控前提下,推动银证、银保、银担等不同金融业态之间的合作,做

    到资源共享,发挥协同效应。同时,完善金融创新典型经验的发现、总结和推广机制,使行之有效的金融创新经验发挥最大效应。

    三、以青年的如火热情落实举措,助xx梦腾飞

    国家给我们青年一代提供了广阔的舞台和发展空间,今天的xx比任何一个时候都有发展的机遇和施展才华的天地,我必将珍惜机会、

    殚精竭虑、落实举措,力求实现三个突破。一是抓住间接融资这一

    主渠道不放松,抓住直接融资这一增长点不松懈,力求在满足实体

    经济发展的融资总量上有新突破。二是积极引进境内外银行,大力

    发展证券、期货、保险、信托、基金等金融业态,力求在壮大金融

    业实力上有新突破。三是大力推进诚信建设,建设诚信xx,坚决打

    击非法集资和非法金融活动,维护金融稳定,促进金融环境持续改善,力求在防范金融风险上有新突破。

    发言完毕,不当之处,请各位领导批评指正。

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