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    劳务外包合同范本-最新例文

    时间:2021-02-20 06:49:08 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    劳务外包合同范本

    劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。这里给大家分享一些关于劳务外包合同模板,希望对大家有所帮助。

    劳务外包合同1

    甲方:______

    法定代表人或委托代理人:___________________

    通讯地址:______

    邮政编码:__

    电话__

    乙方:姓名__________性别_________

    居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日

    家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址______________________________________邮政编码______________电话_____________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

    第一条本协议于_______年_____月_____日生效,至______年

    ______月____日终止。

    第二条乙方承担的劳务内容、要求为:___________________________________________________________ _____________________________________。

    第三条乙方提供劳务的方法为:。

    第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写:壹仟元整) 第五条乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

    第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

    第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法:__银行转账或支付宝____。

    第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写:肆拾元整),甲方依法代为扣缴。

    第九条发生下列情形之一,本协议终止:

    一、本协议期满的;

    二、双方就解除本协议协商一致的;

    三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

    四、由于不可抗力致使合同中止的。

    第十条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

    第十一条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲

    方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

    第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

    第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

    第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

    甲方(公章)乙方(签章)日期:年月日日期:年月日

    劳务外包合同2

    甲方(用人单位)名称法定代表人甲方注册登记地联系电话

    乙方(外包单位)名称法定代表人乙方注册登记地联系电话

    甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就人事业务外包事宜达成如下协议:

    一、甲方根据公司业务的需要,委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求,为甲方提供人事业务外包服务工作。

    二、乙方服务范围

    1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;

    2.提供替代员工的相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实

    有效;

    3.处理被退回人员的后续事宜;

    4.及时发放替代员工的工资;

    5.做好安全教育,处理替代员工的劳务纠纷。

    三、甲方的权利和义务

    1.甲方有权监督乙方的工作质量。

    2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

    3.有下列情形之一的,甲方可将派遣人员退回至乙方,相应费用由乙方承担:

    由于派遣人员本人原因,完不成甲方规定的工作和任务的,或发生严重的人为事故的;不服从分配,不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。

    4.甲方应支付乙方元的业务外包费用,甲方提前支付乙方__%的外包服务费用,剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。

    四、乙方的权利和义务

    1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

    2.乙方应按时支付劳务报酬。

    3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

    4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。

    5.乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。

    五、其它约定

    1.协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前__天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。

    2.本协议一式两份,甲方乙方各持一份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    劳务外包合同3

    甲方: (以下简称甲方)

    乙方:身份证号码: (以下简称乙方)

    甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就 (以下简称“项目”)的劳务合作事宜,达成如下协议(以下简称“本协议”):

    一、劳务地点:

    二、劳务费:

    劳务费暂定元/天(大写:人民币 ),以下简称劳务费).

    劳务费中已包含:住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。

    三、劳务服务期:

    乙方的劳务服务期暂定为

    月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的,需要项目工期延长的,则劳务服务期可顺延,顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的,由乙方自行负责。未经甲方代表书面同意,乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次,甲方单方有权解除本协议。

    四、甲方权利义务:

    1、负责对乙方的劳务工的全面管理,负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产;

    2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;

    3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核,每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。

    4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;

    5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)

    6、提供完整的施工图纸,并负责进行图纸交底。

    五、乙方权利义务

    1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理,服从甲方指派的现场人员的协调,并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管

    理工作;

    2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任;

    3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训,保证执行操作规程和生产工艺;

    4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;

    5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对),作为甲方发放基本劳务费的依据;

    六、付款方法:

    (1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费;

    (2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后,不再支付劳务费,工程款项待项目及甲方验收合格后,双方结算确认后30天内付至结算价的95%,留5%作为保修金,保修期为2年,以竣工报告为准。每次支付工程款先扣除已发付基本劳务费及其他扣款、罚款等费用。

    九、争议解决条款

    甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先尽量协商解决,协商不成,则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。

    十、其它条款:

    1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明,乙方在甲方指导下直接管理工人,工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理,如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿;

    2、本协议壹式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效,至乙方提供的劳务服务结算完毕,本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件.

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

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