工作报告之巡视前自查报告

巡视前自查报告

【篇一：巡视回头看自查报告】

巡视回头看自查报告

按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对学习教育、

征求意见环节工作开展“回头看”的通知》精神，我院认真组织开展

了“回头看”自查工作。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

从“回头看”自查情况来看，我院教育实践活动自开展以来，在市委

的正确领导下，在市民政局第六督导组的具体指导下，院党支部高

度重视，能够严格按照如皋市委市民政局党组的统一部署，积极动员，扎实部署,教育实践活动正在统筹协调、由浅入深、生动活泼地

展开，基本做到了“规定动作做到位，自选动作有特色” 的要求。

(一)扎实开展学习教育。一是保证学习时间。3月8日我院党的群众

路线教育实践活动动员大会召开之后，及时讨论制定印发了《xx市

xx医院集中学习教育安排和个人自学重点篇目》，从12日开始进行了为期一周的集中学习。为做到学习工作两不误，最近充分利用晚

上时间集中学习，补缺补漏。目前已开展集中学习16次;二是落实学习内容。主要学习了党章、党的十八大、十八届三中全会精神、习

近平总书记系列重要讲话和中央、省、市委会议文件精神，学习了

习近平总书记在河北阜平县考察扶贫开发工作时的讲话、在xx省xx 县调研工作时的讲话，及时传达学习省市委文件精神，精学配发的《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等五本必读书目。同时，编印了《党的群众路线教育实践活动基本知识要点》、《党的

群众路线教育实践活动应知应会内容 60问》4本等;三是开展心得体

会交流。共撰写学习心得体会72余篇，每人达到了3篇以上，并讨

论制定下发了学习心得体会交流安排，开展了以“改进工作作风、提

升素质形象、顺应群众期待、加快优质服务”为主题的研讨和心得交流，共发言交流24人(次)。同时，采取提问回答和试题考试的方法，强化学习效果，达

到了学习交流、共同提高的目的;四是观看影视片。组织全体干部职

工观看了《苏联亡党亡国20年祭》专题片和电影《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等，大家深受教育。同时，组织全体干部职工赴

如皋“十四军纪念馆”廉政教育基地接受廉政文化教育;五是开展专题

辅导。邀请市民政局督导组组长曹俊做了题为《加强党性教育，注

重自身修养》的专题辅导，党员领导干部带头讲党课6次;六是深入

基层调研。院部干部按照各自分管工作，确定了调研专题，分别深

入所联系的科室，认真开展调查研究工作，并结合平时了解掌握的

情况，每人都撰写了质量较高的调研报告;七是深入“联系点”宣讲。

把“面向科室、服务群众”贯穿于活动全过程，结合开展“调研”行动，由分管领导带队，分别深入全市各村开展精神病人家庭情况调查1

次，并帮助指导精神病康复治疗指导，增强了家庭的病人治疗康复

的决心和信心;八是确定了自选动作。结合我院实际，确定了“凝心聚

力做好本职工作，强化能力提供优质服务”主题特色，开展好三方面

活动，即：开展一次“提升效能能力，提供医疗支撑”大讨论活动、

开展三次医疗业务培训“一堂课” 活动、开展一次推动解决“三无”困

难病员的调查研究活动，目前正在积极组织实施优先救治方案。

(二)广泛征求意见。制定印发了《如皋市江滨医院党的群众路线教育实践活动征求意见的实施方案》的通知，从八个方面具体限时集中

进行征求意见活动，并确定了每一个方面的分管领导和科室，明确

了工作职责和要求。通过发放征求意见表、召开座谈会、上门征求、电话征求、面对面谈话、开设网络专栏、设置意见箱等形式，先后

向有关服务对象代表、院全体职工等，多渠道、多形式的征求了意见。共发放征求意见表50余份，征求到领导班子的意见建议29条，经讨论研究归纳梳理后19条，领导干部个人5条，目前仍在继续征

求中。

(三)突出即知即改。针对征求到的我院部门存在的“四风”方面的突出问题，特别是领导干部在思想认识、创新观念、集体领导能力与新

形势新任务新要求还

不完全适应、不完全符合，医疗体制、制度、指标和方法尚不能全

面有效服务于发展需求，一些党员干部特别是领导干部党风党纪党

性不完全符合新形势新任务、落后于干部群众等问题，我们把解决

群众反映的突出问题作为重中之重，坚持边学边改、边查边改、边

整边改，确定整改措施和责任人，能改的立即进行了整改。目前已

对精简会议督查、对科室检查指导坚持开门搞教育活动、减轻科室

负担、坚持勤俭节约的作风等6项事项，做到了即知即改。

二、存在的主要问题

总结和反思第一阶段的教育实践活动，我们尽管取得了一些成绩，

但和上级要求和群众期盼相对照，在活动的开展上还存在一些差距

和不足：

一是学习教育需进一步深化。学习形式仍然比较单一，集体领学的多，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还需采取更加灵活多样的学习方法;学习实效还需提高，带着问题学、深入思考学不够，还没有真正达到深读精读、读熟读好、充分领会精神内涵、入耳入脑入心的目标要求;由于业务工作任务重，工学矛盾比较突出，需认真加以解决。

二是查摆问题还不够深入。在征求意见的广泛深入、存在的问题查实找准方面还做得不够，分析梳理不够准确，归类不够合理。有的同志对“四风”的危害认识比较清楚，但对自身存在的问题还存在着思想误区。有的认为自己无职无权不存在官僚主义土壤，忽视了作为事业单位人员，容易产生官僚主义的客观现实;有的感到作为医疗人员工作很清贫，没有享乐主义可言，没有认识到工作中的安于现状、不思进取等也是享乐主义的具体表现。

三是即知即改存在差距。立即整改的事项比较少，整改的措施不够具体，在服务群众更加自觉、工作作风明显改进、制度规定更加完善等方面还需下大力气提高。

三、今后的改进措施

一是继续深化学习教育，进一步树牢群众观点。继续按规定动作抓好学习，组织开展好集中学习培训、座谈发言等活动。要把学习教育贯穿到教育实践活动的全过程，贯穿到各项业务工作中，坚持边干边学，学用相长，把学习教育作为

重要任务摆在首位，通过深化学习教育，进一步筑牢群众观点，增强为基层服务的公仆意识。

四是要突出抓好问题整改。要对近期征求的意见进行再次疏理，按轻重缓急、分类分项制定整改措施，完善制度机制。

五是要突出撰写好对照剖析材料，从班子成员带头做起，每位党员干部都要亲自撰写剖析材料，把存在的“四风”问题查准查透。

六是推动工作，防止“两张皮”。围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排，坚持两手抓、两促进、两不误，推动群众路线教育活动的开展，将活动成果转化为工作的强大动力。

七是要加强与市民政局第六督导组的汇报沟通，加强对教育实践活动的指导。

【篇二：广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改

报告】

广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改

报告针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见，结合落实中央八项

规定、推进“四风”问题专项整治要求，7月分公司对2014年到2015年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕

《关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括：

一、资金管理

银行账户管理: 广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向

化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理开户、撤销

手续。分公司开立的所有银行账户都在sap里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》，每半年打印并上报一次分公司银行账户开立

及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户

信息准确无误。

在途资金及银行余额调节表管理：安排有专职人员负责在途资金的

核对工作，要求当日来款当日在jde中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。次日完成sap系统中的账务处理及清帐工作。每周一、三、五出具在途清账说明，列明未清理原因报财

务经理审核确认，及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日

未清理的在途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至2015年7月，不存在超3个工作日未清理的在途资金。关账后将银

行出具的对账单和企业账务帐进行核对，编制银行余额调节表，并

在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然后据此进行调账，确保账实一致。

存在问题：因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不

一致，无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。

整改措施：定期与湛江农行客户经理沟通，探讨解决方案，及时跟

踪银行使用状态，确保农行正常收款。

二、会计核算

1、管理费用

费用报销

广东分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《广东分公司

费用管理办法》，各项费用遵循“预算管理，总额控制”的原则。同

时，分公司经营坚决落实中央八项规定精神、积极纠正“四风”问题，进一步加强了费用管理，保证了资金安全。

加强发票审核，杜绝娱乐消费：分公司财务部费用核算人员对每张

公务招待费发票的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如

沐足、桑拿等私人会所、娱乐场所开具的发票。

合规购臵礼品、发放补贴：分公司所有公务礼品购臵需经分公司总

经理审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公款购买节礼。分

公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放，未出现以补贴的名

义违规发放购物卡、代金券等行为。

公私分明，严禁公款私用：分公司严禁公款报销与履行工作职责以

外的，应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。

同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。

费用核销及账务处理：原则上当月的费用在次月报销完毕,最迟不得

晚于3个月，财务人员根据发票项目准确入账，每月月末根据权责

发生制进行房租费用的计提。运营区费用报销实行备用金管理办法，在各运营区设立备用金帐户，要求专款专用，由运营区业务内勤人

员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关审批人进行签批，签

批手续完成后，财务入帐，并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见，运营区备用金已设立备

用金使用登记台账，保证账实相符、受益人与报销人的一致性，每

月关账前分公司财务部须与运营区进行备用金对账，并对对账表进

行归档保存。

发票管理：分公司财务部按照化肥公司费用制度对500元及以上的

机打发票、手工发票、100元及以上的定额发票进行发票

校验，并在报销时附上发票校验单，加强审核。不存在如ktv、夜总会、会所、度假村、生态园、高尔夫等违规发票。

存在问题：存在个别实际发生的费用与所报销的费用不一致的抵票

行为。如：由于部分销售处办公室（宿舍）出租方无法提供水电费

发票，因此销售处人员使用其他发票冲抵水电费。

整改措施：加强费用审核，保证发票的合规性及控制分公司费用在

预算总额内。人工成本

每月根据分公司财务总监和分公司经理签批后的工资表对工资及五

项补助明细进行帐务处理，同时发放工资；每季度根据jde销售明细及分公司规定的各品种单吨提成标准计提提成奖金，经分公司财务

总监和分公司经理签批后出帐并发放；年底根据总部人力资源部批

复的人工成本总额计提奖金，由分公司人力资源部经理、财务总监

签字后进行帐务处理。

存在问题：每月据实计提并发放，由于分公司当月工资次月发放，

会存在不按权责发生制反映工资成本的问题。

2、经营费用

严格按照《分公司财务标准化手册》进行物流费用的审查及账务处理，定期对“其他应收款-暂付款-房租”未清帐部分进行

梳理，不存在三个月以上未清帐。每月由物流执行部编制《物流费

用核销表》对仓储费、保险费进行预提及待摊。

财务部每月对“待处理财产损溢”科目进行清理，清理上月发生的商

品盈亏。核算人员依据物流执行部交来的《盘盈/亏申请审批单》进

行账务处理。确保每月“待处理财产损溢”科目余额为当月新发生的

商品盈亏。

收到的保险公司理赔款，均于当月进行账务处理；截止2015年7

月末，“其他应收款-索赔款项”余额应与物流执行部“保险赔款明细台账”数据保持一致，确保“其他应收款-索赔款项”科目数据真实性。

存在问题：因之前年度未按月计提信用险保险费，分公司只能按化

肥公司分配金额一次性反映往年信用险费用，违背权责发生制原则。整改措施：6月已与物流执行部相关人员进行沟通并制定了相关表格，每月根据分公司领导已签字确认的信用保险明细表进行入账，

保证当月的费用在当月进行反映。

3、往来账项管理

预收款管理：每季度对协议客户及活跃客户进行函证，及时了解问题，防范经营舞弊。全年函证范围基本覆盖当年交易客户。定期向

巡查督导小组提供各运营区预收款情况、可疑pos机刷卡

【篇三：单位自查自纠整改报告】

单位自查自纠整改报告

个人整改落实情况自查报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照动真格，求实效的原则，认真对照个人分析检查报告和整改落实方案中的主要问题，逐

条开展了整改落实情况的整改自查，在自我对照检查的基础上，对

整个活动情况进行了一次“回头看”，认真分析客观条件，结合各项

业务工作，深入研究解决措施，力求整改到位取得实效。现将自查

情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律情况

1、突出问题：政治理论学习不主动。对党的路线方针政策和政治

理论学习不主动，缺乏学习的自觉性，存在被动式学习。

整改情况：加强理论学习，把学习当作净化心灵、武装头脑的重要

武器，端正学习态度，坚持每天自学不少于一小时，认真阅读《人

民日报》、《湖南日报》、《长沙晚报》和《领导文萃》等报纸刊物。深入学习和领会党的十八大、十八届三中全会和习近平同志系

列讲话精神，坚定共产主义信念，提高政治敏锐性和鉴别力，勤学、修德、明辨、笃实，知行合一，坚持一周一回顾，一月一梳理，一

事一总结。

2、突出问题：执行纪律不够到位。在执行纪律和落实规定方面有

做“老好人”思想，怕得罪人。

整改情况：严格执行纪律，严守政治纪律，敢于坚持原则，敢于用“执行纪律、从我做起，落实规定、向我看齐”的标准衡量自己，以

身作则，严格要求自己和干部职工，严格遵守考勤、请销假、会议

等一系列制度，工作时间不从事与工作无关的事务，严格上下班时间，不迟到不早退。

3、突出问题：理想信念方面有所放松。认为改革开放就是以经济

建设为中心，对理想信念不像入党时那么严肃认真。

整改情况：坚定理想信念，在工作学习中，牢记全心全意为人民服

务的宗旨，树立正确人生观、价值观和利益观，把坚定理想信念和

立足本职工作紧密结合起来，坚持权为民所用，情为民所系，利为

民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。自参加工作

以来，始终服从组织决定、听从组织安排，恪守党章和党纪国法，

做到按制度和规定办事。

二、执行中央八项规定精神情况

1、突出问题：落实相关规定还不够严格、不够彻底。在公共机构

节能管理工作中，

由于碍于情面、拉不下面子，没有监管到位。

整改措施：严格落实相关规定。在公共机构节能管理工作中，按照

相关规定，采取行之有效的措施加大节能管理力度，建立健全了节电、节水、节气、节油等日常管理制度，坚持精细管理，加强了用

能设备的运行调节、维护保养和巡视检查等工作，对各单位实行了

节能管理工作考核，倡导“节约用电和安全用电”意识，既保证了能

源的必须，又避免了能源的浪费，做到了监管到位。

2、突出问题：对作风建设的认识还不够深刻。在遵守增收节支等

相关财经纪律方面有与自己无关的认识误区，身体力行带头厉行节

约方面做得不够。

整改措施：深刻认识作风建设。加强党的作风建设是我们党的优良

传统，要求自己深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和

紧迫性，以高度的政治责任感和历史使命感，把有关精神文件学习好、领会好、贯彻好，增强维护各项规定的自觉性和坚定性，自觉

抵制了各种不正之风，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。

3、突出问题：确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令都按照要求进行了传达学习，但对是否真正执行却没有完全到位。

整改措施：确保政令畅通。对于上级的各项政令都认真贯彻执行，

及时进行了传达学习，如和党员干部一起认真学习《关于严明元旦

春节期间党风廉政纪律要求》、《湖南开展“庸懒散”专项治理公开

接受群众举报》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于党

和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件。同时抓好

落实，做到令行禁止，步调一致，确保政令畅通执行到位不走样。

三、解决查摆突出问题情况

1、突出问题：政绩观存在偏差。把数字等同于政绩，看重市对区

的绩效考核，能耗统计数据存在“渗水”的问题，为了完成上级下达

的目标任务，把指标任务往下压，导致一些单位对此有意见，敷衍

了事。

整改措施：树立正确的政绩观。坚持实事求是的态度，一切从实际

出发，克服数据不真的问题，按实向上级部门填报数据，在公共机

构能耗统计上，以数据的真实性来维护工作的权威性和科学性。实

行能耗统计半年报、年报制度，对能耗统计情况进行通报，及时纠

正统计错误，将误差降至最低。坚持随机抽查、半年考核、年度复

核的运作方式，逐步试行能源审计制度，准确掌握各单位能耗情况，为全面分析和科学部署我区公共机构节能工作提供决策依据。

2、突出问题：学习缺乏主动性和自觉性。学习主动性不够，存在

被动式学习和临时抱佛脚的现象。不注重学习的针对性，没有学习

有关物业管理、公共机构节能管理等方面知识，导致理论学习与实

际运用存在脱节，出现了“学用两张皮”的问题。

整改措施：注重学习的针对性和实效性。努力做到学用结合、学以

致用，坚持每天学习1个小时以上，全年学习达到了400个小时，

撰写了读书笔记近8000字，使自己

在学习中提高做人的修养、体悟做事的道理。重点学习了分管工作

所需的机关事务专业知识，广泛积累物业管理、安全保卫、节能管

理方面的知识，还向领导和同事学习，一有空闲，我就主动找领导

和有经验的同事请教，还专门到市政府机关事务管理局和兄弟区县

机关事务管理局进行了学习，汲取他们的好经验和好做法。

3、突出问题：对公共机构节能管理工作监管不到位。没有严格要

求各级公共机构严格执行统计制度，没有及时对能耗超标单位和能

源浪费现象进行督查和通报，监管不力。

整改措施：做好公共机构节能管理工作。按照《公共机构节能条例》做好日常用能监管工作，对节约能源资源加大宣传力度，对各级公

共机构能耗统计工作给予业务指导和培训，对区行政中心节能管理

加大力度，通过源头管控、宣传教育、督查考核等方式规范院内各

单位的用能行为，努力降低行政运行成本。如我们将行政中心每间

办公室的空调温度设置作了规定，夏天不超过26度，冬天不高于20度。

4、突出问题：调查研究不够。主动深入基层、深入群众、深入一

线调查研究不够，即便有调研也是蜻蜓点水、走马观花、浮在表面上。

整改措施：加强和改进调查研究，变被动为主动服务。我把倾听群

众呼声作为反省自己的镜子，把事关群众利益的每一件小事都做到位，每个月坚持抽出6天时间深入基层开展走访调研，与基层群众

交心谈心，站在群众的角度来思考问题，认真听取群众意见和建议，及时研究解决问题的方法和途径。已组织召开了三次服务对象座谈会，虚心听取服务对象的诉求和建议。