纪检干部三严三实对照检查材料

纪检干部三严三实对照检查材料

【篇一：纪检组长三严三实对照检查材料3篇】

纪检组长三严三实对照检查材料3篇

作为纪检组长，按照上级要求做一个三严三实的对照检查材料，本文是小编为大家整理的纪检组长的三严三实对照检查材料，仅供参考。

纪检组长三严三实对照检查材料一：

习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的三严三实，已成为继八项规定以后我党作风建设的新标杆，也是群众路线及作风建设的进一步升华。

开展三严三实活动以来，着眼于自我完善、自我革新、自我提高，我以三严三实为镜子，自省自己是否认真履行党员义务，是否以修身增强党性，是否以守纪严格约束自己，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。

一、存在的主要问题

1、在严以修身、严以用权、严以律己上能以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，但在关心群众方面还不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。始终把党的事业、人民的利益放在第一位，为人民服务的思想还需进一步提高。

2、在谋事要实、创业要实、做人要实上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决，有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一

种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研

究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，

没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在

主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为

老百姓服务的宗旨观念，对于一切为了群众，一切依靠群众，从群

众中来到群众中去的工作方法理解的不够深入透彻，没有坚定任何

时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的

根本原因。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，把加强政治理论学习摆在自身建设的

首要位置。重点学习学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增

强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚

守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行

三严三实，树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、在工作中严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。把个人价

值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到有耐心、有爱心，有细心，始终保持平等、公正的态度。不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到群众中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、进一步务实创新，增强工作实效。始终围绕中心工作，贯彻落实

上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好

各项工作。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁

情绪，迎难而上，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，通过工作理念、工作手段的创新，最终达到工作成效

的不断提高，开创工作新局面。

纪检组长三严三实对照检查材料二：

党的群众路线教育实践活动的主题，是为民务实清廉。学习弘扬焦

裕禄精神、践行三严三实要求，与教育实践活动的主题是高度契合的。自三严三实专题教育活动开展以来，我认真学习了习近平总书

记三严三实重要论述及中央和省、市、县委三严三实有关文件，全

面掌握了三严三实的精神实质，并在此基础上，认真查找了自身存

在的问题，分析了存在问题的原因，明确了整改方向。现将对照检

查情况报告如下：

一、存在的问题

(一)学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学

习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导

致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳;学习

制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，

缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神;学用结合的关系没有处理好。特别是业务学习不深入，综合性、全面性不强，对纪检监管的技术、规范、标准的掌握和运用不熟悉。

(二)工作作风不实。求真务实的精神不够接到工作任务，有时首先

想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压

力大的时候更是

如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时

刻以高标准严格要求自己;欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动

而无行动的状态;对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同

志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对全县的纪检监管

工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。如对监管行

业工作研究不深，现场安全检查水平不高，专业技术水平与逐步提

高的安全监管要求相距甚远。工作中遇到难题时，思路不广，方法

不多，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。不注重业务

工作的全面性，等到问题出

现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿

用老方法解决问题，破解难题能力不强。

(三)服务意识不强。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够

深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到

群众中去，没有关心群众及监管对象想什么、盼什么、急什么、要

什么，没有真正和群众及监管打成一片，缺乏全心全意为人民服务

的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不

够全面系统，与基层所干部职工谈心交流少，对干部思想状况和基

层所干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。

这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

(四)勤政廉政不深。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉

政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的

有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不

严的现象。

三、存在问题的原因

(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理

论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和

深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现;二是理论与实践隔离，

忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记

住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不

能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用理论认识问题、解

决问题的能力。

(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员

的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实

际上存在着重前者轻后者，以业务工作代替政治和党性锻炼，使自

己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足

于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽

视了工作的积极性、主动性、创造性。

(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世

界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、

行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念

淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，

为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、整改措施

(一)进一步加强理论学习，增强理论功底。学习是能力之基，修身

之道，也是达到真才实学的根本途径。做好纪检监管工作，学习是

第一步。在今后的工作中我将坚持向书本学、向理论学，把党的方

针政策特别是纪检监管系列政策法规学精吃透、烂熟于心;向领导和

同事学，学习他们开展工作的好做法、好经验。同时，以解决思想

和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作

方式、提高工作成效为落脚点，注重在理论联系实际、指导实践上

下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

(二)进一步改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人

民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融

入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想

道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，

勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，

联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众

之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极

工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚

踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

(三)进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在

腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得

住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金

主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;加

强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求

积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风

邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立

高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(四)进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、

与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、

工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断

总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工

作新局面。始终围绕纪检监管的长远发展和中心工作，带头贯彻和

落实上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好

各项工作。

【篇二：三严三实领导干部个人对照检查材料】

个人对照检查材料

按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习

了习总书记近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆

问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况

报告如下：

一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关

要求。

一是强化学习。在进一步认真学习党的十八大、十八届三中、四中

全会精神和中纪委五次全会精神和习总书记系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗

争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题

教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规

的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以

学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。

二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中

央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，

严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从

集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全

局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。

三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自

律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转

变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难

点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照

分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。

二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。对照省委考

核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，

省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任；在征求到的

意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的

意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认

真查摆问题，结合工作边学习边改：

一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护

班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建

设责任制方面的工作，但从党委常委的角度、从分管工作的角度，

如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要

更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主

要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务

素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，

还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更

加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的

主动性和实效性。

二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内

的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中

严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的

重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，

在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委

书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属

主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施；注重加强对所属三级单位纪委

书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监

察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检

监察机构、人员未落实，影响工作开展的问题。

三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈话

制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规

范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈

等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、

听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的

标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落

实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门

工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主

体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。

四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基

层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上

次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心

干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部

队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营

造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期

推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。

三、今后的打算。

下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习习近平总书记系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、重心下移，支持他们严肃查处违纪问题；还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。