[述职述廉]银行分行党委书记党建工作述职报告

时间：2020-09-03 07:45:24　来源：勤学考试网本文已影响人

银行分行党委书记党建工作述职报告

在集团、总行党委的正确领导下，分行党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神主线，紧扣基层党组织纯洁性和战斗力主题，大力推进五大建设。作为分行党委书记，我对党忠诚，坚决履行“主体责任”，坚持全面从严治党、从严治行，努力将分行的党建政治优势转化为经营管理优势。现将具体工作汇报如下：

一、强本固基，夯实党建基础工作

抓政治建设，全面推进从严治党。一是强化“一级法人意识”，分行党委自觉在思想上、政治上、行动上与上级党委决策部署保持高度一致。二是规范党内政治生活，夯实全面从严治党基础。分行党委坚持成员间谈心谈话，相互批评，共同提升，高质量开好民主生活会。同时，落实领导干部双重组织生活制度，20XX 年分行党委委员参加所在支部党员大会20余次，分行党委书记讲党课3次。三是贯彻民主集中制，规范议事决策规则。严格实行集体决策，坚持党委会、行长办公会等议事制度。“三重一大”事项均通过党委会讨论，防范决策风险。四是召开党员代表大会，充分保障党员民主权利，做到党务公开。

抓组织建设，提高基层党建水平。一是优化基层组织结构。分行所有单位建立了二级党委或党支部，选强配优党组织书记。二是细化“三会一课”等日常工作流程。下发支部工作手册及会议记录，进一步强化对党务工作的指导、管理和监督。三是了解党员员工思想动态，帮助他们解决困难。制定家访和谈心谈话制度，持续推进党内谈心谈话和员工家访，并对发现的困难党员、群众给予慰问。累计完成家访500余人次，领导班子与干部谈心谈话30余次，慰问困难党员、特困和退休职工70余人次，发放慰问金10余万元。

抓思想建设，锤炼党性铸就忠诚。一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定了详细的计划，抽查督导工作进度。二是加强理论学习，深入学习党章党规和习总书记系列重要讲话，把基本理论学深学透。十九大召开后，分行党委第一时间召开专题中心组学习会议，发放书籍3000余册，组织各党支部开展学习活动，深入推进了十九大精神的学习贯彻。三是坚持正面引领和警示教育相结合。20XX年“七一”前后，分行表彰94名优秀党团员，组织支部书记赴遵义赤水等地参加党性培训，开展三期参观监狱活动，做到警示教育每三年一次全员覆盖。

抓纪律建设，营造风清气正局面。一是扎实履行“两个责任”。分行党委书记每年同班子成员和辖内各党组织书记签订，并抓好层层落实。二是加强机关

作风建设。分行设立行长信箱，分行党委出台限时办结制和首问负责制，强化督办制度的落实，并将管理部门民主测评纳入考核，机关部门是“答卷人”，一线单位是“评卷人”，提高了后者的话语权，消除了官僚主义滋生的土壤。三是严肃处理违规违纪干部员工。分行坚守董事长关于“从严治行”的指示，本着“严管就是厚爱”的理念，坚决落实对违规违纪人员的处理，年度问责达到100人次，使干部员工“知敬畏、明底线”，规矩意识和纪律意识得到进一步增强。

二、政治统领，党建推动经营发展

用党建引领队伍建设，切实提升干部队伍素质。一是干部选拔任免由分行党委集体决策。分行党委坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人理念，坚持通过党委会集体决策干部选拔。会前公开竞聘，会后集中公示，开展组织考察，听取群众意见。坚决推进干部队伍年轻化建设，分行80后干部增至49人。同时，根据考核，4名干部退出管理序列，2名干部降职或降级，真正做到了干部能上能下。二是贯彻落实“专家型、工匠型”人才发展战略。搭建并进一步完善了“十大专家团队”，着力提升人才知识水平，培养业务创新能力。

用党建引领经营管理，全力助推分行业务发展。一是加强党建工作的考核与管理。分行印发，将党建与各单位年终综合业绩考评挂钩，把党建责任落到实处。二是发挥共产党员先锋模范作用。通过开展党员示范岗创建活动，提升对内对外服务质量，达到以党建促发展的创建目的，此举还助推了支行以四川最高分获评中银协“百佳示范网点”。三是通过党建多轮驱动，参与客户营销。在分行党委牵线下，分行工会、团委先后同省政协、公安厅、四川煤炭、省交投等政府机关和战略客户开展了篮球、足球、羽毛球比赛和青年员工联谊活动，在执行“八项规定”的同时，创新了客户营销和维护的新渠道

用党建引领企业文化和社会责任，内聚人心外塑品牌。企业文化方面：20XX 年，分行党委提出了以“二十年，新高度”为思想主线，先后策划并举办了“三八”妇女节“绣出新高度”、五四青年节“筑梦新高度”、“六一”儿童节“幸福新高度”、“七一”建党节“唱响新高度”、“十一”国庆节“挑战新高度”、二十周年“缔造新高度”等系列活动。上述活动背靠党、工、团的有力组织，广泛联合社会力量，形式新颖、层次鲜明，对内培育了“有温度、有尊严”的企业文化，对外树立了“有担当、有特色”的企业品牌。去年，分行1名团干部获评全国金融“优秀共青团干部”称号，分行通过“挑战新高度”业务技能大赛从

60多个创新案例中选拔出的“惠民贷”项目夺得了集团“金点子创新创效大赛”二等奖。

相关热词搜索： 农行员工家访工作总结 述职 党委书记 分行

[述职述廉]银行分行党委书记党建工作述职报告

最新文章

热门文章