[青年志愿者协会发展规划书]青年志愿者协会未来发展规划.doc

时间：2021-04-16 07:31:52　来源：勤学考试网本文已影响人

[青年志愿者协会发展规划书]青年志愿者协会未来发展规划为了发展协会，我们必须首先创建一个综合管理小组，各尽所能。其次，要培养协会人员的团队意识和合作能力。更重要的是对协会的整体活动进行规划，并为协会的发展制定详细的指导方针和条例。在XXXX招募初期的宣传方面

我将以志愿者为基础，以团总支为依托，深入到部门的各个班级，积极与班组长和团委书记沟通，配合他们进行宣传，达到点对点的效果。积极联系部门领导、每班辅导员、让他们支持我的工作，让我深入人心。

我刚刚开始在部门内调动骨干的积极性，这就要求部门的主席团和部长们团结一致，克服一切困难，这样我才能在部门内推出自己的品牌。各部部长要紧紧围绕主席团这个核心，积极联系新增加的干部，充分发挥部里每个人的积极性。主席团可以开展各种形式的活动，调动他们的积极性，使他们真正融入大家庭。在系里，我将与学生会一起协调与学生会的关系。我可以说我将作为一个兄弟与学生会一起工作。然而，学生会起步早，发展迅速，深深扎根于系里。但是，我将开始晚，发展相对缓慢，所以我们应该联系学生会，形成一个良好的气氛，相互帮助和援助。只有这样，我才能有利于我的社会的发展。

XXXX年宣传发展计划1。

协会本身应开展特殊活动。只有让别人羡慕，才能吸引更多的人参与。此外，协会负责人的能力也非常重要。2.可以链接到每个部门的系统。例如，积极组织、参与活动的成员可以获得综合评估分数。

虽然实用，但一个有效的方法可以增加一些以系的名义举行的学术活动，从而增加它的受欢迎程度。

4.提供尽可能多的宣传平台。例如，海报、显示板、网络、与学校广播站的联系等。为了协会的长远发展，有必要建立一个网络平台来记录协会的发展过程，以方便会员了解协会的历史，同时也促进协会的发展。

5.协会管理在制度化的同时应该人性化。积分制用于判断协会成员的工作条件，作为人员调动的依据，但不仅仅是一种判断，还要考虑每个成员的综合素质。人性化就是让协会的每个成员都有找到组织的感觉，这需要协会骨干的努力。协会的骨干应该认真对待每一个成员，并对每一个成员有亲和力。

6.作为一个协会，它需要协会的精神和宗旨。协会办公室应广泛吸收意见，提出协会的宗旨。作为宣传口号。2010年事件参考:

1.奥运会、残奥会志愿者。配合奥运宣传，围绕奥运开展一系列活动。

2.志愿者日:宣传志愿者日，通过播放电影、图片展览等方式宣传志愿者日。为了吸引更多的协会成员。

3.与其他大学合作举办活动。

4.拜访老人、留守儿童

5.组织聚会

相关热词搜索： 青协部门规划书范文 志愿者协会 青年 发展规划