2020年“讲严立”围绕“九聚焦九检查”个人对照检查材料和新时代新担当新作为对照检查材料合集

2018年“讲严立”围绕“九聚焦九检查”个人对照检查材料和新时代新担当新作

为对照检查材料合集

2018年“讲忠诚、严纪律、立政德”围绕“九聚焦九检查”个人对照检查材料范文

一、九聚焦九检查

一是聚焦理想信念，检查“不忘初心忘没忘？牢记使命牢不牢？”：二是聚焦“两个责任”，检査管党治党宽松软问题；三是聚焦规矩规范，检萱党内政治生活“四性”不强问题：四是聚焦文化自信，检査封建腐杨文化侵蚀危害性问题；五是聚焦党内监督，检查监督特别是同級监督不到位问题；六是聚焦作风建设，检查“四风”禁而不绝问题；七是聚焦査腐反腐，检査十八大后不收不收手问题：八是聚焦担当作为，检查能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题：九是聚焦政德操守，检查品行不端、情低下问题二、参考资料

“九聚焦九检査”个人对照检査材料

一、存在的问题

（一）聚焦理想信念，检查“不忘初心忘没忘？牢记使命牢不牢问题方面

党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担优，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力満足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份誉感、自豪感、责任感有所下降。大局意识、服务意识、群众观念有所戒退，不能保持高昂的工作热情和饱的精神风貌。

（二）聚焦“两个责任”，检査管党治党宽松软问题方面。

在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差

距。

（三）聚焦规矩规范，检查党内政治生活“四性”不强问题方面。

对组织生活有思想缺位，重要性识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、景工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明?，在组织生活的策划和内窨设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不淮兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好个别班子成员在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。四）聚焦文化自信，检查封建腐朽文化侵蚀危害性问题方面。官本位文化、特权文化、拜金文化、“圏子文化”和“码头文化”等9种表现还一定程度存在。“六破六立”要求还需进一步坚持：即：破除信仰迷茫、树立忠诚文化：破除官场术、树立猜正文化：破除“潜拠则”、树立法纪文化：破除权钱交易、树立“亲”“清”政商文化；破除亦官亦商、树立公仆文化：破除奢靡享乐之风、树立艰苦奋斗文化、最大限度地放大“正能里”、挤压“负能里”。

五）聚焦党内监督：检查监督特别是同级监督不到位问题方面

完善党内监督办法，支持纪委监督工作。但是一定程度上还存在好人主义，对纪委的一些查案件还存在能松就松不要过于苛求单位三重一大事项向纪委报告不及时等问题。

（六）聚焦作风建设，检查“四风”禁而不绝问题方面存在抓工作有动力、有決心，贯彻落实上级精神的态度明确?但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面：深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到予盾多、困难怒的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。

（七）聚焦查腐反腐，检査十八大后不收敛不收手问题方面。认为民风淳朴党员干部思想朴实，加上本地区经济水平有限，在心底里想当然，放松警惕性，认为不太可能岀现像衡阳破坏选举案、湖南高速公路系统腐败案那样涉案金额大、波及范围广、暴向恶劣的大案要案，对日常监督執紀提要求多，对暗存的新风险敏感度欠缺，防控措施欠力度。比如大量县工程项目廉政风险防控措施欠具体。乡村信访軍大幅度增加；下级纪检监察机关案件办理质里下降，县级派驻机构设置尚未完善，巡察制度尚未建立等。这些工作都

呕需加强。

（八）聚焦担当作为，检查能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺之长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题、想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的拠点难点问题、苗头性、倾向性和替在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。

（九）聚焦政德操守，检査品行不端、情祕低下问题方面。

日常工作生活中；線略了以一名共产党员的标准来严格要求自己，没有持续不断地加强政治理论道德情操、思想文化和专业知识等修养；放松了对党性炼的要求：放松了对保持党员先进性和洁性的追求，没有通过自我学习、自我教诲、自我炼、自我改造达到党员领导干部党性修养应具备的水平，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

二、产生问题的主要原因

党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根

本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。

一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熱的基础，只有在理论上分青是非，才能做到政治上的青醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置、学习存在片面性，缺?对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实的证唯物关系，对政治理论的学习只蓣足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系統性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力

二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时要改造自己的主观世界但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养珹弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，満足于面上不出问题，创新意识濙化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念濙莫了?指导工作主观意志成份多了；为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。

三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不

高。在工作任务多，任务重时在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检査落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃上絜政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。四是全面从严治党紧迫性识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓。也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的央心和力度不够。只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

三、今后努力方向和整改措施

（一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实誌、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用不断增虽“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核

心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

（ニ）强化宗旨意识。党委班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全局广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众。做到从群众中来、到群众中去，词政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调硏，力硏究新情况，解央新词题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

（三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高決策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活

会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克雅的堡莖。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风亷政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。

（四）强化麦任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业白的基础、把?实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实酉强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敏担当的干部担当，最大限度调动广大千部的积极性、主动性、创造性?

2018年“政治担当、历史担当、责任担当”新时代新担当新作为对照检查材料范文

根据局党委的统一部署，本着对组织和个人高度负责的态度，围绕本次民主生活会的主题，对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照《党章》《关于进一步敗励广大千部新时代新担当新作为的意见》要求本人从政治担当、历史担当、责任担当＂等方面进行了深入反思自査，分析问题原因，明确整改方向，现就个人存在的问题查摆剖析如下：一、存在的问题

（一）在政治担当方面，存在的不足

入党20多年来在组织的教育和培养下，我成长为ー名领导干部，虽然职务変高了、权力変大了但作为一名党员，忠诚本色没有变、创业激情没有減、工作标准没有降。能始终不忘初心、牢记使命，强化四个意识＂，坚定四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。但同时，我也青醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不够牢。由于平时工作任务重，没有太多的时间开展理论学习，致使对党的创新理论渉猎不多；止此外；在学习中有付存在实用主义思想。往往是需要考试、需要用的时候，オ匁匁忙忙挑灯夜战＂加强学习，因此对政治理论学习缺乏深入了解，往往满足于大概算握、大概知道＂；虽然在学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想方面也投入了

一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进单位工作开展的措施还不是很多。正是因为对理论学习不够重视、投入时间和精力不多，致使精神之钙“神ト的不够、理想信念淡薄。二是党性修养不够高。我能时刻践行好四讲四有＂合格党员标准，但是，对照自查。个人的世界观、人生观、价值观还需要进一步改进。从学习步入社会已将近30年，在一些大是大非面前能始终保持坚定的政治立场。强化四个意识＂、坚定四个自信＂，但对社会上ー些负面與论抨击不邮具有“明哲保身”的错误思想。特别是对照前段时间的周兴法事件、深刻自查自纠认为自己的党性之基尚没有达到固若金汤的地步，还需要不睡强化。三是宗旨意识不向够虽。身为教育局主要领导，理应带头提高思想认识、带头强化党性修养和宗旨意识，但平时应付日常事务多，对全市各学校进行检査指导少，没有深入调查了解并提出针对性整改意见。同时，针对反映和发现的问题和意见，也没有从根本上想办法、出主意。帮助解決一些实际性的业务问题。

（二）在历史担当方面，存在的不足：

整体来说，我能深刻领会新时代、新思想、新予盾、新目标提出的新要求。以时不我待、只争朝夕、勇立朝头的历史担当，勢力攻坚克难、扎实工作。但在一些方面还存有不

足。一是艰苦朴素意识有所弱化。作为一名从农村土生土长、通过自己努力ー步歩成长起来的干部，打小过惯了苦日子、骨子里就不怕吃苦。但是，随着生活环境的不斷改善，过苦日子紧日子＂的思想新新濙了，逐渐产生了贪图安逸、怕苦怕累的思想，认为现在无论是办公条件还是生活条件，对比以前有了很大的変化，没有必要像过去那样吃苦受罪。厉行节俭不够、从严管束部署不够，缺乏艰苦奋斗的精神。比如，没有养成上下班随手关电脑的习惯打印村料不注意节约张，有时能正反打印的，为了修改方便也就选择了单面打印。二是拼搏进取精神有所濙化。平心而论：自己对本职工作还是鼓兢业业、认真负责的，一直保持了较高的标准和要求。但随着资历的增长在工作热情上还是有所成退，时不时产生麻痹、放松思想，如何辩证看待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决全市教育工作出现的新问题、新情兄的突破还不够。工作上有松懈的迹象。特别是在新的环境和新任务面前，瞻前顾后、心存虑。前怕狼后怕虎，谨慎有余、拼劲不足，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不的虽。特别是随着年龄的增大，越来樾缺之刚参加工作时的那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，工作上只求过得去、不求过得硬，更多是躺在功劳簿上睡大觉。如在解决某问题时；由于渉及土地、资金、师资等一系列制约性难题』工作中，由于我攻坚意识不强，有畏难发愁思想，导致XX極工程项目建

设停滞不前。三是创先争优意识有所退化。开展工作过于死板，解煎思想、创先争优的理念没有贯彻始终。特别是贯彻落实《意见》，激励干部教师新时代新担当新作为方面。往往缺乏招数，对于如何鲜明树立重实干重实绩的用人导向、如何充分发挥师赟队伍考核评价的激励策作用、如何健全机制切实为敢于担当的千部教师攤腰鼓劲、如何着力增强教师适应新时代发展要求的本领能力、如何进一步健全待遇激励保障制度体系等，思考不多、突破不多、成效不明显

（三）在责任担当方面，存在的不足：

我能严格做到守土有责、守土负责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事，但对照《意见》、对照比次民主生活会的主题、还存在一些不足：一是求真务实不邮。有时认为想到＂就是”做到＂，常因工作头绪多，对群众关心的热点难点问题没能深入研究并及时解决，虽然周密制定了计划措施?但一定程度上流于形式，工作开展是否真正推动教育事业全面发展”的思路还树得不够车。例如，全市存在师资结构失衡、生源单ー、个别学校管理水平低水平徘徊等问题，虽然有过调研、讨论研究了系列解方案但是，在采取后续配套措施方面，却往往是石沉大海、没了回音。二是从严治教网性不强。我市教师队伍群体庞大；人员众多必须从严管理、从严监督。但在工作实际中有时候黑不下脸，对于个别老师的错误言行

批评不够严厉。在对干部教师的日常监督管理，尤其是对违规人员的惩戒上力度还不够，习惯瞻前顾后、患得患失，举得高、放得轻?导致一些烫固性问题一直没有得到解。三是以上率下执行不勤。在一些常规性、局部性阶段性工作开展上，只挂帅不出征＂，当起甩手業柜”。深入各学调研还不够经常，具体落实到什么程度，往往是听取工作进展汇报：没有亲自去检查、去掌握、去核实；在一些大项工作开展上?缺乏前瞻性和系统性。如在推进＂两学一做学习教育常态化制度化上?存在抓手不多、韧劲不足＂等问题，虽然想法好、决心大，但跟踪问效还不够，致使工作推进缓慢。效果不显著。

二、深刻分析产生问题的原因

（一）在知行合一上学而不化＂。虽然坚持了边干工作边学习的习惯，但对党章、党的十九大精神及习近平新时代中国持色社会主义思想理解不深，放松了日常不间断的学习改造，从而导致宗旨意识淡薄、服习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深，放松了日常不间断的学习改造，从而导致宗旨意识濙薄、服务意识濙化、奉献意识淡漠。尤其是对《意见》精神研究不多，对于如何着眼新时代新要求开展工作思考不

ニ）在锐意进取上相形见＂。在我的思想深处，总认为，

在教育系统工作了近30年，组织上也待我不薄，从一个农村不懂事的孩子成长为一名党员领导干部，这是在过去从未想到的；所以感到知足了，所以在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬?只求稳妥、不求创新，只求不出问题，工作作风上奉行不瘟不火、按部就斑。

（三）在一心为民上有所逊色＂。总体来说，我个人能青醒地认识到手中的权利是人民赋予，今天的地位离不开组织的音券，个人得失与党的利益、人民利益相比微不足道，能齣多主动积极地对自身价值观念进行培养、改造、固化。但个人的权力观、地位观、利益观与上级要求相比，与党内各项规范相比，仍需校正。比如，个人在工作开展中，认为工作要虚实结合，还有一些门面装点面子工程的情节，有时出现只挂帅不出征的现象，这是个人权力观、政绩观校得不准的表现。在去学校调研时，还不能与师生从思想上零距离＂交，对于反映的一些热点问题，会议研究后缺少一抓到底的韧劲，往往因为工作头绪多，而漸渐不自觉略了工作的推动。

三、整改措施

借比次民主生活会，我将认真接受同志们的监督勇于直面问题，切实改进作风、努力从以下几个方面加以整改：（一）勤于修心，深充电固信念。只有修身严格?解決

好思想＂总开关『可题オ能做到严以律己、严以用权，才能实现谋事实、创业实、做人实。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更高境界，不斷加强自我党性镄嫽和道德修养。，锻造过硬的政治思想品格。我要继续用党的十九太、全国两会”、党章及习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为信仰的熔铸、担当的肩负、创造的原泉，真正做政治担当、历史担当、责任担当的排头兵。

（二）勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新。进一步拓宽眼界开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，在树立良好用人导向、加大对教师队伍的敫励鞭策、着力增强教师适应新时代发展要求的本领能力等方面持续发力、求得突破。

（三）勤于修行?转作风强履责?空谈误国、实干兴邦。接下来，我将以此次民主生活会为契机，努カ改进作风，带领广大职工変要我故＂为我要做＂，切实提高执行力、落实度。坚持问题导向，深入研判当前部队建设和消防工作中面临的形势和任务，着力解好群众反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的回题和全市教育事业发展中遇到的难题和新颈。

以上是我的个人剖析，请各位同志们提出宝贵的意见和

建议。谢谢！