不忘信念 保持初心 个人剖析材料
时间：2020-10-05 07:46:20 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
不忘信念保持初心
个人剖析材料
在和平年代我们不用去抛头颅洒热血，我们不需要让自己置之死地而后生，我们只说5年如一日、10年如一日，20年如一日的守住自己的信念,自己的初心、责任心，做好每项工作，对的起每一天的时光，付得起每一个经手的核对工作的责任。
借用梁启超先生的《少年中国说》一文中的少年强则国强，套用翻译后我们可以说：“党员强则党强”！党员，作为党的最基本的细胞，是决定党的质量、能量的最直接的因素，只有我们每个党员强壮起来，我们的党才能永葆青春。近些年，党员干部贪污腐败的报到不绝于耳，部级干部、厅级干部、处级干部、科级干部、甚至还有股级……大老虎、小苍蝇……不能一概而论的都是思想境界不高、党性不纯去划分，都是不学无术……因为他们也都曾经是让家人、朋友、领导赶到优秀的、骄傲的存在，但是他们忘了信念是可以一点点的被磨灭的,初心是可以一点点的被遗忘的。
一、结合我们的日常工作 ,要做好三个层次的不忘记:
第一层次是不忘记对本职工作的责任心。日常工作中要时刻保持较真的责任心，工作中出现问题，不等、不妥，分析问题、解决问题……我们多与共享单位打打交道，群众就能少跑一些冤枉路；我们与共享单位多多的沟通，群众就能更快的享受到社会救助。回顾这几个典型案例，他们对工作是不负责任的，招标的、社会救助、队伍安置、民政专项……他们所选择的标准是我能得到什么得到多少？至于这之后会对群众、工作、单位、党造成什么影响，我猜想一定不在他的考虑范围之内，是与他无关，没有了对本职工作的较真精神，性差踏错是迟早的事情，是必然的结果。
第二层次是不忘记对同事的责任心，与同事的相处占据了我们每天三分之一时间，是我们工作环境好、坏的最直接表现，与同事关系良好，就能形成相互理解互助的工作环境，这种环境反应在群众眼前就是核对中心专业、负
责、高效、精准、环环相扣的整体工作态度。对同事的负责是思想上、生活上的关心，也是日常工作中的监督。因为关心所以了解，因为了解所以理解，了解能各司其职，理解能可能放手在日常的相互监督。纵观被报道的这些贪腐案件，除了其本人的因素外，单位内各个科室之间只管人、签字、印章，不管期间过程，各科室职责各扫门前雪，科室之外的手续、业务恕不奉陪的单位环境、同事环境，也给本来思想上就已经出现问题的人提供了天然的发酵场所，让他们有能力、有空间、有可能进行各种各样的业务造作。
第三层次是不忘记对领导的责任心，一个单位要想节节升华，单凭基层工作人员的埋头苦干是达不到的。自古至今，任何一个军队，想要打胜仗，就必须要有一个主心骨，这样才能上上下下形成一股合力，而不是一盘各自打算的散沙。我们对领导负责，就是对单位的主心骨负责，对单位的发展方向负责，反应在日常工作中就是：及时向领导汇报每个阶段的工作现状、问题、可改进方案；对于领导安排的工作，杜绝囫囵吞枣、想当然思维，要多思考、多参照、多推演，我们的核对工作，确实前无古人，但就全国范围，我们还是有很多试点城市的核对工作经验是可以借鉴的，面对问题，对领导负责的态度是发现问题、分析问题、从理解问题出发，找出成因，拿出方案，给出所涉及的优点缺点可行性。
二、单位重点领域、重点岗位、重点环节的分析
1、共享信息的安全性
核对中心作为初出茅庐的新生产业机构，源于大数据时代的产物，其关键意义，在于通过数据的汇总、提炼，加工，实现数据的“增值”。为有需要的部门、单位、个人提供范畴内的信息指导。
信息的安全性是核对业务的致命问题，致命二字不是危言耸听，公民的个人信息泄露，尤其是在政府部门泄露，造成的社会负能量的不可预估的，所以，在前期与各个数据享有部门谈合作时，我们举步维艰，安全性是首要考虑的问题，也是最终阻挡我们前行的问题，因为认可我们核
对中心数据设备的安全系数而达成数据共享，同样因为不认可我们的安全系数而将我们拒之门外。
在我看来安全性，不是一个结果，而是一连串的过程，从获取到操作到核对到审查，一连串的环节有规范的操作可遵守，有接地气的实施方案来引导，有过硬的业务人员来操作，那么，这个过程所达到的结果一定是安全的。反之，安全性就是一颗不定时炸弹，随时都有爆发的可能。
故在以后的工作中，我会继续结合工作的实际，结合各县区出现的种种问题隐患，不断的推敲、改善、精进核对工作中我负责之部分的程序。
2、核对结果反馈流程规范性
核对中心秉承先授权、后核对的核对流程，核对结果是辅助低保对象认定的有利副证，但由于共享单位的数量、信息的覆盖面所限制，目前它还不是直接的、唯一的具有“认定效力”的证明。核定结果要交由各县区,其中有异议的核对结果要进行2次核查，通过县区乡镇2次核查后，确定申请人是否具备享受低保的条件，就目前而言，这个核查过程的规范性是有待提升的。
