吉林体育学院运动训练、武术与民族传统体育专业招生体格检查表.doc
时间：2020-09-26 08:02:46 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
河南警察学院
学管队长工作考评办法
为进一步提高我院学管队长工作水平，确保科学、规范、公正、客观地评价队长工作，进一步规范和加强学生管理干部队伍建设，根据我院相关规定和绩效考评要求，结合我院学生管理工作实际，特制定本细则。
一、考评原则
1．坚持公开、公平、公正、科学原则。
2．坚持客观准确、简便易行原则
3．坚持过程考评和结果考评相结合的原则。
4. 坚持以考评促建设、以考评促发展的原则。
二、考评组织机构
学管队长年度考评实行院、系部两级考评体系。考评工作在院党委领导下组织实施，成立领导小组和考评工作办公室，分管院领导任领导小组组长，办公室设在学生处。负责制定和完善学管队长考评的相关制度；组织和监督系（部）考评工作；组织对学管队长进行学生评议及日常工作动态考评；每年末对全院学生队长确定考评等级，并报学院审核，由学院予以表彰和奖励。各系部依照学院考评指标进行考评。改制生队长考评由改制办完成。
三、考评内容及分值
学院根据学管队长工作完成情况，按百分制对全院学管队长进行综合考评。学院根据学管队长完成工作情况按照学管干
部自评及述职报告（10）、学生评议（20分）、系部考评（30分）、学生处考评（40分）四个方面对全院学管队长进行综合考评。
学管队长工作考评具体内容见附件1、2、3、4、5、6。
四、考评流程
五、考评办法
（一）考评主要采取查看工作台帐及相关材料、问卷、座
谈等方法进行。
（二）每学期考评1次，每年度把两次考评结果进行汇总
累计，作为年终考评结果。
（三）各学管干部以系（部）、支队为单位上交《学管队长
工作考评自查表》（见附件1）,2013年学管工作述职报告及日
常工作记录（工作台账等相关资料），考评办公室参照《学管队
长工作考评指标体系》（见附件6）按10%比例纳入最终考评结
果。
（四）各学管部门结合部门实际组织考评会议，结合上述
资料及学管干部相关日常表现，参照《学管队长工作考评指标体系》酌情评议，认真填写《学管队长工作系部（支队）考评表》（见附件2），签署考评意见，由党总支书记签字，并加盖党总支印章后，上交至考评办公室，按30%的比例纳入最终考评结果。
（五）学生处负责组织部分学生代表采取问卷调查的方式进行民意测评，调查问卷参照《学管队长工作考评学生评议表》（见附件3）。评议分数取平均分后，按20%的比例纳入最终考评结果。改制生学管队长民意测评由改制办负责组织。
（六）考评办公室根据《学管队长工作学生处（改制办）考评表》（见附件4）进行考评，此项评议分数按40%纳入最终考评结果
（七）考评办公室结合个人自评及述职报告、学生测评、系部意见、学生处考评四个方面综合考评，并对考评结果评价初步意见，经考评办公室主任核实后，认真填写《学管队长工作考评表（综合）》（见附件5），加盖公章，上交考评领导小组审查、公布。
六、考评结果
（一）考评结果分为优秀、合格、不合格三个等级，按总评成绩排序，其中优秀比例占总人数的15%。
（二）考评结果作为学管队长评优评先、职务晋升、职称评定、培训进修等的重要依据，按照学院《关于加强学管队长队伍建设的意见》有关具体规定执行。
（三）有下列情况之一者，考评结果可定为不合格：1．学生调查问卷得分在50分以下的。
2．因教育管理不力导致学生发生群体严重违纪事件、造成重大安全事故或发生治安、刑事案件的。
3．发生突发事件，值班脱岗或现场处置不力而导致发生严重后果的。
4．在开展学生评优、评奖、入党、资助等工作中有弄虚作假行为的。
5．违反学院廉政规定的。
6．队长本人有严重违法、违纪行为的。
二〇一三年十一月二十一日
附件1：
学管队长工作考评自查表
注：具体评分标准参照《学管队长工作考评指标体系》
附件2：
学管队长工作系部（支队）考评表
附件3：
学管队长工作考评学生评议表
系部（支队）：队长姓名：年级队别：年月日
注：满分100分
附件4：
学管队长工作学生处考评表
系部（支队）：队长姓名：年级队别：年月日
注：满分100分附件5：
学管队长工作考评表（综合）
附件6：
学管队长工作考评指标体系
注：6-4扣分超过部分在指标6项中扣除，直至扣到零分
