教师德勤能绩考评方案

时间：2020-09-21 07:55:16　来源：勤学考试网本文已影响人

学校教师德勤能绩考评方案

为加强我镇各校教师政治思想和职业道德建设，充分调动广大教师教育教学工作的积极性，最大限度的提高教学质量，结合我乡实际，特制订本方案如下：

一、师德考评基础分50分

1、积极参加师德教育活动、政治学习，并做好记录，完成心得体会，一次计2分，不参加者一次扣5分，不做记录或不交心得体会一次扣2分。

2、能够敬业爱生，教书育人，为人师表，不乱收费、不有偿补课，更不体罚或变相体罚学生。乱收费一次扣5分，有偿补课一次扣5分，体罚或变相体罚学生一次扣5分。

3、教职工不信奉和参与邪教及封建迷信活动，若参加一次扣5分，不赌博，不随意接受家长请客聚众午间饮酒，各发现一次扣5分

4、周一升国旗要求全体教师都参加，若不参加一次扣2分。

5、师德考核不达标者，当年不得评先、表优、晋级。

二、考勤基础分100分

（一）上课( 生活老师上班) （25分）

1、上课铃声落不进教室为迟到，迟到、早退一次、上课中间随意外出一次，分别扣2分；旷课一节扣5分，.

2、课堂秩序混乱，影响教学者一次扣2分。

3、个人调课且向学校请假者一天扣2分，个人调课且向学校不请假者一天扣5分。

（二）例会、升旗及其他活动考勤（25分）

1、例会请假一次扣1分，，迟到或早退或中间长时间外出一次扣2分，，旷会一次扣5分。

2、升国旗缺一次扣5分，迟到或早退一次扣2分。

3、其他活动，如报告会、考试总结会、开（散）学典礼、安全教育、法制教育、德育教育等等，缺一次扣5分，迟到或早退扣2分。

（三）考勤（25分）

一个月累计4周共20天。请假1天（累计4节）扣4分；请假2至5天（5节至20节）（含5天）每节加扣1分。旷工一节扣2分，迟到一次或早退一次或中途长时间外出一次扣1分。

（四）法定假期安排（25分）

各类法定假期要严格按照相关规定执行。婚假7天（含双休日），晚婚增加12天；丧假，直系亲属亡故者，给丧假1周；产假，一般90天，独生子女或晚育的增加产假3个月。法定假期内，取消考勤加分，但不再减分。

三、教案书写基础分100分

1、教案书写认真，保质保量按时完成计100分。

2、不按三维目标要求书写、按缺少环节多少扣2—5分。

3、教案数量不够，缺少一节扣2分。

4、教案书写不认真一次扣2分，无故不交教案一次扣10分。

5、在迎检检查中所写教案受到表扬者一次性加5分，受到批评者一次性扣10分。

6、每次教案检查是一类教案的加5分，二类教案的加2分。

四、作业批改细则基础分计50分

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