【法院汇报】院长南和县人民法院第一季度工作汇报
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南和县人民法院2017年第一季度工作汇报南和县人民法院院长祝咏平2017年第一季度，我院在上级法院的有力指导下，在县委领导，县人大监督，县政府、县政协和社会各界的大力支持下，紧紧围绕“让人民下面是小编为大家整理的【法院汇报】院长南和县人民法院第一季度工作汇报,供大家参考。
南和县人民法院2017年第一季度工作汇报
南和县人民法院院长 祝咏平
2017年第一季度，我院在上级法院的有力指导下，在县委领导，县人大监督，县政府、县政协和社会各界的大力支持下，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”目标，以提升司法公信力为核心，狠抓执法办案和队伍建设两大要务，着力于推进司法公开，落实司法为民，确保司法公正三项重点，在四个方面创先争优，全面开创了法院工作新局面。第一季度，我院共受理刑事、民事、行政、执行等各类案件1064件，审（执）结418件。具体做法是：
一、在推进法治建设上创先争优，司法保障达到新高度
始终坚持把贴近大局、融入大局、服务大局作为审判执行工作的价值取向，主动靠前作为，勇于司法担当。
一是依法严惩刑事犯罪，推进平安南和建设。始终把维护社会稳定作为首要责任，全面落实宽严相济刑事政策，根据犯罪的具体情况区别对待，做到该宽则宽，当严则严，宽严相济，罚当其罪，打击和孤立极少数，教育感化和挽救大多数，最大限度减少社会对立面，促进社会和谐稳定。第一季度，共受理刑事案件19件，审结26件，判处人犯34人。
二是深化民生民利保护，推进和谐南和建设。以案结事了人和为追求，坚持群众自愿与法律规定相结合，推动调解工作向纵深发展。加强对人民调解工作的指导，依法确认人民调解协议，增强共同化解社会矛盾纠纷的实效。主动与公安交警、保险、医疗等部门沟通，在交通事故赔偿、劳动争议、医疗纠纷等领域建立诉调对接机制，保障了弱势群体合法权益。第一季度，共受理各类民商事案件751件，审结325件,其中调撤诉案件237件,调撤率34.37%。
三是稳妥化解行政争议，推进法治南和建设。以司法公正推进行政法治化，在明确自身职能定位的基础上，全力支持政府依法行政，积极延伸行政审判职能，加强与行政部门的沟通与交流，及时提出司法建议。坚持依法保护行政相对人合法权益与监督支持行政机关依法行政并重，妥善化解行政争议，作为全市6个试点法院之一，第一季度，我院共受理行政案件28件，结案16件。共受理各类执行案件250件，结案40件。
二、在抓重点推亮点上创先争优，阳光办案成为新常态
在全院唱响了创先争优主基调，确定了“以团结聚合力，以规范促提升，以创新谋发展，以务实求实绩”的工作思路，经过全院干警共同努力，实现了审判业绩有新提升、司法管理有新规范、各项工作有新品牌、整体建设有新发展的“四新”目标。
一是阳光司法公开透明。着力构建裁判文书网上公开、审判流程公开、执行信息公开和庭审公开四大平台，第一季度，网上公开裁判文书257篇，公开案件流程信息和执行信息100%，直播庭审161次，公开的数量质量和经验做法得到人民群众的认可。
二是主动构建诉非衔接。率先探索推开了以互联网信息技术为依托，以诉前信息互通、多元调解共治、诉调顺畅对接为主要内容的“互联网+诉非衔接”工作机制，实现了良好开局。结合我县实际，谋划了“党政统领多方推进，司法推动科技助力、部门参与优势互补、诉非衔接多元化解”的工作思路。因地制宜、大胆创新，成立了相关机构，实现了与相关职能部门和乡镇的互联互通，并成功化解了首批矛盾纠纷，实现了良好开局,得到了上级法院的肯定。
三是法庭功能日趋规范。全面配备“一乡一法庭”管理软件，集纠纷调解、司法确认、群众咨询、工作记录、工作统计和后台管理六个系统模块，有力推动了管理的规范化和便捷性，依托我县行政服务大厅、便民服务中心、便民服务站的三级服务平台，建立联合依托机制，实现了基层矛盾纠纷的“一站式”高效便利化解。
四是积极开展扶贫工作。按照县委、政府的统一安排部署，我院政法警队队长胡群英分包扶贫村三召乡前东村，连日来，克服困难，吃住在村，通过了解前东村经济社会发展情况，找出存在的问题，进一步研究今后发展的思路，制定出切实可行的扶贫方案，创新条件解决了道路、变压器、机井、老年活动中心等实际困难，切切实实为群众办实事，办好事。
三、在提升职业素养上创先争优，队伍素质实现新提升
始终把队伍建设作为重中之重，扎实开展“两学一做”专题教育，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍。
一是以专题教育为载体，强化严实精神。开展了院党组民主生活会，切实提高党性修养，坚定理想信念。着力把标本兼治贯穿全过程，切实抓好专项整治工作，出台推进公正高效司法、司法便民利民的制度规范。
二是以精进能力为抓手，强化司法本领。按照推进法官队伍职业化的要求，组织一线法官参加上级法院培训，分层次、分类别地开展审执业务培训、书记员比武、优秀裁判文书评选等一系列“岗位大练兵”活动，营造重学习、比业务、赛技能、创佳绩的良好氛围。
三是以作风整顿为保障，强化干净干事。开展作风整顿专项活动，强化法官业内监督，在办理案件前与当事人签订廉政保证书，案件办理后让当事人填写回访卡，全程监督法官业内行为。通过签订党风廉政建设责任书、到廉政建设基地接受教育、建立廉政档案、定期发送廉政短信、向群众发放廉政监督卡、观看廉政警示教育片，切实增强干警廉洁意识，充分运用司法巡查、审务督察、举报核查等措施，始终保持纠正“四风”的高压态势，让审判权“在笼子里”运行。
四是以健康生活为倡导，强化业外减压。坚持谈心谈话制度，从关心、关爱干警的角度，了解干警工作、生活、家庭困惑，解决其实际困难，让干警切实感受到集体的关怀和温暖。定期组织干警体检，大力丰富业内外活动，促使干警以院为家、安心工作，有力增强了凝聚力和向心力。邀请专家进行心理健康知识讲座，关爱干警身心健康。
在今后的工作中，我院将继续坚持“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”目标不松懈，坚持司法为民公正司法主线不松劲，坚持创先争优主基调不松手，坚持求真务实真抓实干不松气，积极适应法治新常态、新要求，全力推进标准化建设，抓审判提质效，抓公开树公信，抓改革强责任，抓作风促为民，抓廉洁守底线，全面打造公正高效、公开透明、司法为民、清正廉洁、最具公信力法院。
2017年4月10日
