自查自纠报告
时间：2020-09-30 08:00:53 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
自查自纠报告
自查自纠报告一：
根据市局的统一安排，本人认真领会本次学习的意图，认真听取
单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全站干部
职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整改情况汇报如下：
本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能准确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对
待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领
导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了一定的经
验和成绩。但因为本人比较年轻，思考问题不够全面，处理问题的方
法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了很多问题，现总结如下：
1、理论学习没有得到增强，忽略了理论和业务知识的学习，工作
水平没有得到进一步的提升。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、工作作风尚存有着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现
的少。
单位自查自纠整改报告三篇单位自查自纠整改报告三篇
4、凭老经验，老办法解决问题。有懒惰现象，不善于新角度思考
问题。
针对以上存有问题，本人整改措施如下：
1、懒惰是人的天性。只不过有的人能克制，而有的人却放纵着。
随着岁月的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋
零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为;而有的人，不管是技术能手，还是先进个人，在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不但“善小而为”，
而且“善大更为”，干“小事情”却成就了“大事业”。我在本次查
摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。
2、针对自身不足，增强理论学习，持续提升思想理论水平，转变
工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作风不完善和为人民
服务不够高的问题。
3、认真学习，讨论，进一步提升思想觉悟，认真落实深入排查，
在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。总之，通过学习，讨论使自己充分理解到这次查摆，是对自己认真负责
的必然要求，是规范行政执法行为依法行政，文明执法，充分发挥部
门职能作用的现实选择，是解决不良作风有效手段，是提升自身素质
的有效途径。
当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化
的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，作为一名公安民警，对自
身素质和学习提升提出了新的更高的要求，在新的历史条件关，保持*
员的先进性，自觉学习实践*理论和“三个代表”重要思想，坚定共产
主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带
领广大群众前进，持续为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
总之，作为一名公安民警，要长期以*员的标准，随时随地检查，
对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。在工作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到立警
为公，执法为民。
自查自纠报告二：
“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我
局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个
方面的突出问题实行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机
关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实
整改的相关情况汇报如下：
一、高度重视，增强组织整改阶段的组织领导
整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存有的不足和突
出问题，制定有效的方案实行整改，促使我局的政务更加快捷方便，
更好地服务群众，是这个阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了
工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐
抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实施方案
以“提升服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务水平明显增强，办事效率明显提升，发展环
境明显优化。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题
为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我
局展开了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、
互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存有的
突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征
求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会
各界对我局在服务务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并
实行了认真梳理汇总。
四、深入剖析，找准问题存有的症结根源
针对查摆出的问题，我局实行了深入剖析，抓住问题实质，深挖
思想根源，找准问题存有症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。少
数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位
也没有严格依照相关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏
立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整
个机关的工作效能;2、官本位思想时有存有，部分干部职工总认为行
政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没
有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，
很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，
思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适合信息时代要求，解决日常工作难题感
觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;
惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏
热情;制度执行过程中存有好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
五、对症下药，切实落实整改措施
我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的症结
根源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、理解到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实
的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线
解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是：
1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全
员学习的良好氛围;积极展开“创高效机关、塑商务形象”主题教育活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引入激励
机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，限度地激发
机关全体人员的潜能，努力提升机关的工作效率。
2、强化服务意识。牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境
的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，
通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行首问责任制、办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提
升服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研很
多于一次，到困难单位现场办公每半年很多于一次，看望困难职工每
半年很多于一次，为基层和群众办实事办好事每月很多于一件。
3、严格执行相关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭
节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时
限内大幅缩减办结时限，增强电子政务建设，积极推行网上审批，提
升行政效能。
4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观点，把创新作为工作
的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观点、创新内容、创新
方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，持续改进工作作风，
优化服务方式，完善管理手段，全面推动机关各项工作持续向前发展。
5、增强思想教育，着力培养干职工的敬业精神;坚持把效能建设
纳入制度管理，增强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作
性强的制度体系，根据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有
制度实行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领
导率先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执行情况，确保落实到位，见到成效。
六、成效初现，各项工作得到有效推动
通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有
了明显的改变，有效地推动了我局各项工作。
(一)执政为民的意识进一步增强。局党委把提升人员素质，增强
服务意识，优化服务质量作为转变作风、提升效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把
群众满意不满意、信任不信任作为标准，持续追求工作的高标准、服
务的高效率。
(二)服务地方经济的实效进一步显现。全局牢固确立把服务经济
建设放在首位的指导思想，准确处理好管理与帮扶、自身发展与服务
大局的关系，充分发挥职能优势，提升了服务经济社会发展的主动性
和积极性，收到了实效。
(三)商务管理取得新进展。一是增强对城乡市场的督导检查，密
切注重商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设，协调其
他第三产业管理部门共抓项目12项，并取得较大进展。
自查自纠报告三：
我们xx局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真展开自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：
首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践
行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育
引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事
处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员
树立准确的人生观、世界观、价值观，让大家准确处理荣誉、金钱、
地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，
兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。
我们窗口还经常展开自励、自强、自警、自省学习活动，用反面
事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的
肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫水平。
通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变
相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提升行政效能，提升公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先
创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率
先崛起。
自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。
存有问题：(1)、有逾期办结现象，因为新系统的启用，有个别环
节同志们还不太适合，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还
没有按公开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。(2)、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有
点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存有好人主义，手腕比较软，
有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别
人思想松懈，对学习的重要性理解不够，窗口个别人的服务态度还不
够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的状态。
整改方案：下一步针对以上存有的问题和不足，要痛下决心，扑
下身子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和
不足，学先进、比创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美答卷。
