廉政谈话提纲-20210330092725x
时间：2021-04-02 12:24:53 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
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国企集体廉政谈话提纲
同志们：
今天我们召集集团领导班子成员和全体党员开展集体廉政谈话，既是落实xxxxX作要求，也是集团党风廉政建设年度工作内容之一。希望通过这次集体廉政谈话，更进一步提升大家廉洁从业的思想意识和行动自觉，推进集团风清气正干事创业环境的营造。今天在座的各位都是党员，都是国有企业的工作人员，还有一部分是党员领导干部，不管是何种身份，在党风廉政建设上，大家都责无旁贷。下面我结合这三重身份，提三方面要求与大家共勉。
一、作为一名党员如何做好以案促改工作
习近平同志指岀：“理想信念是'主心骨'，纪律规矩是'顶梁柱'，没有了这两样，必然背离党的宗旨，做人做事就会走偏走邪，思想就会百病丛生，人生就会迷失方向”。反观XXX、XXX,他们违法违纪并走上违法犯罪道路，正是由于失去了“主心骨”和“顶梁柱”，淡化了为人民服务的宗旨意识。因此，作为一名党员，我们要引以为戒，警钟长鸣。
一是在思想上要始终加强党性锤炼，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识、时刻铭记党纪党规，要把党员身份亮出来、党员先进性体现出来、党员先锋模范作用发挥回来。要积极参加所在支部开展的党性教育、党纪教育和革命传统教育，净化心灵，纯洁党性。要敢于自我剖析、善于自我批评、勇于自我革命。二是在行动上要始终遵守党纪党规，要通过学习《廉政准则》《问责条例》《纪律处分条例》等内容，深刻反思违法乱纪党员领导干部的教训，时刻警示自我,牢记作为一名党员应该达到的廉洁标准，清楚应该做什么、不能做什么，并把这种认识转化为实际行动，做一名知敬畏、善自律、守规矩的共产党员。
二、作为一名党员领导干部如何做好以案促改工作
今天在座的有集团领导班子、中层干部、所属子公司的领导班子，我们不仅是一名普通的共产党员，在实际工作中还有决策权、审批权、监督权，所以就要以更高的标准要求自己，要站在建立健全集团党风廉政建设工作机制、落实全面从严治党战略部署的角度去思考、谋划和开展工作。
一是要带头遵守和执行党纪党规、法纪法规和上级主管部门政策规定以及集团的内部管理制度，作为党员要给群众作岀表率，作为领导要给下属做出表率，所以，要求群众和下属做到的我们自己要先做到，正所谓打铁还需自身硬。二是要始终树立依法治企的理念，通过制度建设规范权力运行。我们学习贯彻十九届四中全会精神，就是要不断优化公司治理体系、不断提升治理能力，而其中的核心就是建立科学的制度和坚强的制度执行力，用制度规范我们的经营行为，用制度约束员工的行为，把有可能滋生腐败的权力关进制度的笼子，朝着“不敢腐、不能腐、不想腐”的目标迈进。作为子公司领导班子和集团相关专职部门，责任尤为重大。三是认真落实“一岗双责”，切实担负起职责范围内党风廉政建设的领导责任。要对所在单位和部门党风廉政建设工作
进行专题研究部署，压实责任，常态化开展思想教育、监督检查，切实落实全面从严治党工作部署。
三、作为一名国企职工如何做好以案促改工作
作为国有企业，我们必须旗帜鲜明地讲政治，要毫不动
摇地坚持党的领导，要肩负起国有资产保值升值的使命，要
落实好党委政府安排部署的工作任务。同时，国有企业又是
社会主义市场经济的主体之一，在经营上要坚持市场经济的
规律和法治经济的原则，在各类民事、商事和经济法律法规框架下，依法经营，追求效益和利益最大化。因此，作为国有企业的职工，在实际工作中，我们应该做到：
一是不折不扣地遵守和落实国资监管各项要求，该请示
的要请示、该报告的要报告，一切事项按照监管要求执行。
同时要严格执行集团的各项管控制度，集团的管控制度是国
资监管要求在不同领域的的细化和延伸，在执行过程中不允
许打折扣、做选择、搞变通。二是不折不扣地遵守市场经济法律法规，社会主义市场经济本质上是法治经济，我们的一切经营行为都是在法律法规的框架下进行的。比如公司治理要遵守《公司法》，经济往来要遵守《合同法》，招标釆购
要遵守《招投标法》，还有《税法》《劳动合同法》等等，不一而足。是否遵守这些法律，与集团的经济权益、改革发展以及职工的切身利益息息相关；如果违反这些法律，集团
和职工就可能面临经济损失、行政处罚，甚至刑事处罚等严重后果，所以我们要始终坚持法治思维，依法经营，有效规避法律风险。三是不折不扣地遵守行业主管部门的管理规定，集团经营涉及多个领域，不同的领域又有相应的行政管理要求，日常工作中，我们要执行XXXX、XXXX、XXXX、新闻宣传、消防安全等行业管理要求。这些主管部门的管理要求执行得好坏与否，直接决定集团经营风险的大小，如果违反管理要求，就可能面临行政处罚。因此，我们要加强学习并认真执行。
以上就是我今天对大家集体廉政谈话的内容，希望大家有所思考、有所警醒、有所为有所不为。
谈话结束。
