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时间：2021-01-24 20:13:45　来源：勤学考试网本文已影响人

奖励制度：

一．总则：为确保每位优秀的伙伴在公司搭建的工作平台上都能够人尽其才，发挥自己的恩赐才干并得到应有的奖赏而设定本奖励制度。

二．人才标准：良好的道德品质，勤奋踏实的工作态度，受过相关业务技能训练并通过学习考核通过的优秀伙伴。

三．适用范围：经过了解磨合后并填写入伙申请表获得批准的伙伴。

四．福利（一）销售奖金：每位伙伴可享受销售业绩 5%-13%点数（业绩 10 万以内 5% 11 万-20 万 6% 21 万以上 7% 每高出一个 10 万提成自动上升一个点数 .上升最高点数 1 百万 13%（次月 10 号发放）

五．福利（二）头炮奖金：每月三号之前成功签单一万业绩以上奖

励 500 元每月仅限 3 单。（次月 10 号发放）

六．福利（三）合作奖金：业务能力强的伙伴主动协助其他伙伴成交后协助方可享受业绩 1%的奖励。（次月 10 号发放）

七．福利（四）资源奖：善于开发客户手机电话资料的伙伴即可享受成交后此单业绩 1% （次月 10 号发放）

八．福利（五）单数最多奖：每月开单次数最多的伙伴可获得 500 元开单奖。（次月 10 号发放）

九．福利（六）冠军奖：即当月业绩最高者即可额外获得 700 元奖励。（次月 5 号前发放）

十．福利（七）伯乐奖：介绍优秀人才加入公司产生业绩后的纯收

入的 3%由公司发放。（如：张三综合收入 1 万，介绍人可以享受公司给予 300 元伯乐奖，此项收入每月 5 号前发放）十一. 福利（八）鼓励奖：对于刚加入半年的才德兼备的伙伴每天按时上班坚持交总结的给予 700-2800 元鼓励视表现而订（次月 10 号发放）十二. 年终奖：合作一年以上伙伴对公司做出杰出贡献者公司拿出 20% 红利分给全体合作伙伴。

　根据既往业绩贡献以及综合表现积分算出当得金额。

收入组成部分：

销售奖 +头炮奖 +合作奖 +资源奖 +单数奖 +冠军奖 +伯乐奖+鼓励奖目的：鼓励每个伙伴多多开单勇往直前，遇到困难找伙伴合作，多多开发有效客户资源勤奋付出，建立良好的人际关与优秀人才一起合作，天天学习每天进步，成为公司发展的重要推动者。

　成交业绩分配比例：主单人 3%起协助方 1% 资料方 1% 积分制度：（每项加分必须由董事会成员签字同意生效每月评定一次）

道德人品综素质加 2分 2 成功引进人才 1 位干满 3个月积 1 分 3. 成功完成业绩 10 万积 1 分 4. 每月业绩稳定增长积 1 分 5. 每月单数最多者积 1 分 6. 每天提交工作总结每月积 1 分 7. 提供建设性的意见被采纳积 1 分 8. 每月冠军销售员积 1 分 9. 为产品或者技术做出卓越贡献者积 1 分

每日工作常态是：

更新QQ/微信签名为正能量话语。

跳支舞/看个笑话 /保持微笑。

设定当日目标。

发送好友邀请信息 1000条。

搜集高效电话资料。

打出业务电话 50 通。

每日工作总结一份。

今日工作总结：

成交单数有效资源搜集电话沟通意向客户

成交单数

目标：20 50 10 2 成果：