新版煤矿职业危害防治管理制度x

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2012 新版煤矿职业危害防治管理制度 (2)1

一、职业卫生目标管理制度 (2)

二、职业危害防治责任制度 (3)

十五、职业危害作业场所工作时间制度 (30)

一、职业卫生目标管理制度

1、目标：

加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障员工健康。

2、目标分解：

针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能部门进行监测和管理，各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和管理制度，将考核目标层层分解落实，做到指标分解横向到边，纵向到底，不留死角。

各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论进行奖罚。

目标管理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我管理、自我控制和自我激励的作用，实现企业职业卫生的良性循环和整体目标。

本制度自颁布之日起施行。

二、职业危害防治责任制度

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

一、矿领导的职业危害防治工作责任

1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业危害管理机构，配备专业（兼）职职业危害管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。

3、每年向职工代表大会报告本矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的建议和要求。

4、每季召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害因素的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加本矿发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

二、管理机构与职责

安监科、人力资源科、生产技术科、通风科、经营科、供应

科共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：

安监科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理，有权制止、处理违章作业；负责触职业危害因素人员的培训和教育工作。

人力资源科负责职业病检查和确定体检人员，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定劳动保护措施和方案。

生产科技术科负责编制生产工艺、技术改进方案，充分利用有利于职业危害防治和保护作业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品；优化生产布局和工艺流程，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。

通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况。

经营科负责职业危害防治的各种资用开支。

供应科负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置。

三、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。

四、本制度规定从企业领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本企业发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

本制度自颁布之日起施行

三、年度职业病防治全员培训方案

一、培训目的

为贯彻执行“预防为主、防治结合”的职业病防治工作原则，提高职业安全卫生管理及技术人员的综合素质与业务技能，提高职工对职业病的了解和认识，提高职工的自我安全保护意识，适应煤矿现代化发展的需要，加速推进我矿职业病防治工作不断向前发展的脚步，根据上级部门有关文件要求，结合我矿实际情况，经矿党支部、矿委会研究决定特制定本方案。

二、培训机构

为了提高我矿内培培训质量，切实增强我矿职工安全素质，掌

握职业病防治有关知识，特成立培训领导组。

组长： xxxxx

成员： xxxxxxxxxxxxxxxx

三、培训方式与原则

培训方式采取教师授课与员工自学相结合，鼓励员工自主学习，自我提高。

培训原则：系统化、专业化培训，培训中注重理论与实际相结合，与煤矿特殊作业环境下的职业病情况、岗位现状相结合。

四、培训内容

国家相关职业病防治的法律法规及规定、《职业病防治法》、《突

发公共卫生事件应急条例》、《职业病分类目录》等。

五、培训程序