发展软环境建设-生活会上自检自查材料

时间：2020-09-03 08:08:26　来源：勤学考试网本文已影响人

发展软环境建设-生活会上的自检自查材料

发展软环境建设-生活会上的自检自查材料 3月份，县委、县政府召开了建设“4型机关”既经济发展软环境建设动员大会，依照县委、县政府的部署，肯定今年是“软环境建设年”。县总机关认真展开了“4型机关”和经济软环境建设工作。在认真学习的基础上，召开了座谈会，下发了征求意见函，广泛征求意见。为了进1步推动县总“4型机关”和软环境建设获得较好成效，根据工作的整体安排，月日，县总组织召开了**生活会。县总机关干部认真总结了工作中的经验和教训，对比“经济发展软环境”建设重点解决的7个题目，深进查找了在思想、工作、风格等方面存在的题目，剖析题目产生的缘由，并根据工会工作的实际情况，以高度负责的精神提出了加强和改进的措施，具体以下： 1、存在的问题依照“立党为公、执政为民”和“两个务必“的要求，本着以人为本和对党对人民高度负责的精神，县总机关干部认真查找了在思想、工作、风格方面存在的突出题目，主要表现在：创新意识不强。创新是事物生存发展的灵魂。工会工作要上新台阶，只有寻求新发展，才能实现新突破。通过认真查找，以为创新意识不强，主要是思想不够解放，在工作中习惯于用老模式，旧方法，按工会工作内部的小循环，就是“收经费、发工资”，以为只有多收经费，保证机关正常工作经费和文化宫职员开工资，才能保持稳定。由于受旧的思想观念的影响，缺少与时俱进的精神，出现了关门弄工会工作的局面，所以工会工作弄的不活，在社会影响力不大。

　　责任心不强。县总机关屡次被省总、市总、县委评为先进单位、文明机关，上级领导给予了充分肯定，可以说在市总有位、省总着名，县领导比较满足，产生了满足现状的心态。因此，有思想上缺少上进心，在工作上缺少责任心，在学习上缺少刻苦精神，对全面工作深进思考的不够，重点不突出，缺少特点，习惯于上级部署甚么工作，就干甚么工作，缺少独到创新精神，乃至有的工作任务完成的也不够好。特别是当前推动私企建会难度较大，想采取1些措施大力推动1下，由于受多方面条件限制，推动的进度较慢，这也是责任心不强的表现。

　　求真务实精神不强。工会只有围绕党和政府工作大局展开工作，才能大有作为。回顾之前工作，在全局工作中有时4面出击，重点不突出，跑龙套，甚么都参与，甚么都没有特点，在社会影响不大。特别是品牌意识不强，没能做到把党和政府要求的，职工大众热切期盼的，工会能够做到的工作为品牌，集中气力做好，打造属于盘山县的品牌，来进1步推开工会工作全面发展。在工作上缺少求真务实精神，有情势主义偏向，有时研究部署工作多，检查指点的少，狠抓落实不够，有时工作不尽心尽力，工作任务固然完成了但工作质量不高，有拖拉现象存在。

　　风格不够深进。表现在浮在上面多，深进基层少，深进职工大众少，研究社情***少，总结经验教训少。由于深进基层不够，对广大职工想甚么，盼甚么，希看帮助解决甚么，了解和掌控的不够，向党委和政府反应的也不够及时，固然能够坚持以人为本，想多为弱群体和困难职工办1些好事实事，但由于受条件限制，加上自己努力的不够，有些该做应当办到的事没有办好。如在扶困帮困上重视了帮钱帮物，疏忽了帮智能、帮技术，使有些困难职工长时间摆脱不了贫困。

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