2021社区党支部班子组织生活会对照检查材料（8页）
时间：2020-09-08 12:16:55 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
2021社区党支部班子组织生活会对照检查材料
2021社区党支部班子组织生活会对比检查材料（2篇）
2021社区党支部班子组织生活会对比检查材料 第1篇：
2021年，XXX社区党支部班子认真落实上级党组织的各项工作部署，切实增强政治意识、局意识、核情意识、看齐意识，强化主体责任，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战役力，围绕总目标，努力做好基层党建的各项工作。依照xxxx镇党委的统1部署，我们精心组织准备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的意见建议，组织支部党员认真学习党的109报告、党章、中国共产党支部工作条例及相干文件，依照要求展开谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告1年来党支部工作情况，检查党支部建设存在的问题：
1、存在问题
(1)在政治功能方面
1、社区党支部能够切实担当起政治责任，发挥政治引领作用，但在进1步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全部党员认识支部建设的重要性，致使部份党员对支部建设不关心、不关注;
2、战役堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪，欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的勇气，支部在凝心聚力，发挥战役堡垒作用还不强。
3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的互动与联系不够深入，主要以“3会1课”、党员活动日等方式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多，特别是和年轻党员之间缺少沟通，存在代沟; 对1些困难党员和老党员，主要还是以节日慰劳为主，平常访问不够勤。
(2)在工作风格方面
1、检查反馈问题整改落实上认识不足。针对以上所有问题，社区能够逐1制定整改措施，责任到人，现在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，落实整改问题力度不强，没有认识到党内风格改进的长时间性。
2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不常常、体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于平常事务性工作，没有更多时间和精力深入居民，了解居民需求。
3、社区“两委”还没有从之前的1般干部状态转为独当1面的领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区“两委”找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导分配工作任务，而不是创造性的主动完成工作任务，对1些困难不敢拍板，不敢挑担子。
(3)在发挥作用方面
4、工作思路不清晰，头疼医头，脚疼医脚。对工作缺少系统性的兼顾安排，缺少谋划，工作思路不清晰，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪一个问题大众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在1边，不能全面发展，头疼医头，脚疼医脚。
1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈，敞开心扉谈思想、讲问题少，特别是展开批评与自我批评时顾虑和担心比较多，常常是“蜻蜓点水”，问题不够“辣”，“红红脸，出出汗”还不够。
2、为民办事主旨意识不强。存在为民办事不积极，喜欢当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多1事不如少1事的想法，大众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推委，缺少首问负责的精神。处理问题斟酌片面，方法简单，解决大众问题时斟酌自己方便多，斟酌大众便捷少。
3、缺少主动服务意识。习惯于大众来电来信来访反应问题，不能主动走到大众中去发现问题、解决问题，或虽然能够常常性访问入户，但是访问也是流于情势，走走模样，没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去访问，达不到预期的效果。
2、剖析缘由
1、产生问题的缘由是多方面的，既有客观缘由，也有主观缘由，特别是在主旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在1定的差距。
2、自我认识不足，随着工作条件的不断改良和工作角色的转变，没有常常性地展开自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以1名共产党员的标准时刻要求自己，对党的良好传统继承和发扬不够好，解放思想力度不，对学习重视程度不够。
3、走大众线路落实不够到位，全心全意为人民服务的主旨观念有所淡薄，工作风格不够扎实，与大众打成1片的渠道不够畅通。大众观念不够牢固，平时没有深入大众中，没有全面、逼真的聆听大众呼声，了解大众意愿，对大众的感情和责任意识淡薄了，致使为大众服务意识淡化。
4、理想信心有所弱化。没有真正把大众利益，作为工作动身点，总认为把具体工作抓好，就完成了1名共产党员的历史使命，致使服务局的意识不强，对理想信心的寻求逐步淡化。
5、制度束缚不够周密。在组织生活制度上管理党员不够严格，没有明确的请假制度，评价、考核、鼓励、束缚机制不够完善。
3、今后改进的方向
1、抓好社区干部队伍建设，兼顾访惠聚工作队气力，牢固建立政治意识、局意识，相互之间讲团结，使家能心往1处想，劲往1处使，进1步加强班子的凝聚力和战役力。
2、党员队伍规范管理，1是抓学习，提升党员素质。进1步加强党章党纪学习，严格落实“3会1课”、5+X主题党日活动，严格入党积极份子、发展对象、豫备党员的培养、考察，认真落实党员远程教育学习制度，提升社区党员的党性修养，完全改变社区党组织面貌。2是抓管理，落实党建制度。严格履行党章党纪，监督党员参与组织活动、党费收缴等党员义务。
3、两委成员要端正工作态度，提高思想认识，明确工作职责。首先要从思想上认识到位，认清自己的工作职责，强化责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。
我们会以本次组织生活会活动为契机，认真学习领会____新时期中国特点社会主义思想自觉加强党性修养，围绕xxxxxxx各项工作安排部署，树牢“4个意识”，坚定“4个自信”，坚决做到“两个保护”，以党建工作为引领，坚持全面从严治党的原则，认真展开各项工作。
2021社区党支部班子组织生活会对比检查材料 第2篇：
在xx镇党委的统1部署和高度重视下，xx社区“两委”班子成员以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，积极组织召开xx社区20PC年专题组织生活会。为了保证组织生活会开出辣味、开出效果，社区党总支认真谋划、深入反思、全面梳理，找准“两委”班子存在的主要问题，分析存在问题的主要缘由，明确了今后的努力方向，进1步统1思想，转变风格，凝聚共鸣，攻坚克难，推动xx社区各项工作可延续发展，改变落后面貌。现将对比检查剖析材料汇报以下：
1、“两委”班子存在的主要问题。
2021年社区党支部支部班子组织生活会对比检查材料
(1)、社区两委成员任职时间短，政治理论学习不够，业务不精，涉农、计划生育、财务管理的知识存在缺位、越位现象。社区“两委”中过半以上人员为履新职人员，对本岗位业务知识缺少积累，对理论学习重视程度不够，学习没有入脑入心，缺少深度思考和系统总结，缺少政治敏感性和敏锐性，自认为抓好计生工作、弄好环境整治就能够了，并且自己也上了年纪，不需要学习了，导致理论与学习联系不上，工作展开容易出现过失。
(2)、社区“两委”还没有从之前干“靠边活”转为独当1面的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。
社区“两委”没有转变工作角色，找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导分配工作任务，而不是创造性的主动完成工作任务，对1些困难不敢拍板，不敢挑担子。
(3)、创新意识不够，方法不够灵活。社区两委存在着“求稳不求进”的思想，依照原来的老方法、老套路展开工作，安于现状，创新意识、创造思惟不够，工作方法也不够灵活，工作基本上能够完成，但常常都是“事倍功半”，没有到达预期效果。
(4)、工作凝聚力不够，局面打不开，没有重突破，在大众中的威望有所降落。“两委”班子成员没有构成工作的协力，没有全身心的把劲儿往1处使，致使工作局面打不开，各项工作只求合格就行，久而久之，在大众中的威望有所降落。
(5)、工作思路不清晰，头疼医头，脚疼医脚。对工作缺少系统性的兼顾安排，缺少谋划，工作思路不清晰，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪一个问题大众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在1边，不能全面发展，头疼医头，脚疼医脚。
(6)、整体作用没有发挥，重视个人单打独斗，致使主要领导焦头烂额，部门负责松松塌塌。两委工作展开缺少整体意识，常常是哪一个部门有检查、有任务就哪一个部门在单打独斗，缺少“1荣俱荣，1耻俱耻”的整体意识，致使部门之间松松绔绔，影响工作全面展开。
(7)、团队协作不够，主要负责人的魄力与担当要进1步加强。主要负责人要增强个人魄力和魅力，带头遵照和严格落实各项制度规定，做出榜样，兼顾调和各项工作，充分调动两委工作积极性，增强团队协作精神。
(8)、社区非生产性开支即接待费有所抬头。虽然制定严格的接待制度，但是对上脸部门或其他兄弟单位来人常常抹不开面子去饭店接待，致使接待费有所抬头。
(9)、社区“两委”班子成员还没有完全认识到社区工作是服务型，没有主动下队、深入到大众中找问题，不应当坐在办公室等问题找上门。
2、存在问题缘由
产生问题的缘由是多方面的，既有客观缘由，也有主观缘由，特别是在主旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在1定的差距。
(1)、缺少党性修养，政治理论水平不强，对新时期的线路、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺少深度思考，随着工作的惯性，出现了惰性，党员同志在工作中缺少延续的动力来源，安于现状，满足于表面，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。
(2)、自我认识不足，随着工作条件的不断改良和工作角色的转变，没有常常性地展开自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以1名共产党员的标准时刻要求自己，对党的良好传统继承和发扬不够好，解放思想力度不，对学习重视程度不够。
(3)、走大众线路落实不够到位，全心全意为人民服务的主旨观念有所淡薄，工作风格不够扎实，与大众打成1片的渠道不够畅通。
3、今后改进的方向
(1)、更加重视党建工作，特别是散漫村党组织整治工作。要更加重视党组织建设，加强“3会1课”、“4议两公然”等各项制度的落实，加强社区党员管理，抓好党员学习，为民谋办实事，完全改变软弱散漫村党组织面貌。
(2)、两委成员要端正工作态度，提高思想认识，明确工作职责。首先要从思想上认识到位，认清自己的工作职责，强化责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。
(3)、抓好两委班子成员学习，尽快提升各自的理论素养、工作能力，特别是加强本职位范围内的业务学习，提高业务能力，勇于担当起自己的工作职责，增强集体荣誉感。
(4)、社区两委要团结1致，相互包容，扬长避短，通过展开谈心、交心活动，群策群力，统1认识，勇于担当，拧成1股绳，劲儿往1处使，增强集体战役力，进1步发挥党组织的战役堡垒作用。
(5)、要理清思路，找出工作的重点，做好谋划，狠抓落实。学习好工作的编程，根据社区的实际，两委班子的每个人都要开辟思路，找出工作的思路和重点，做好谋划，针对性的找准好方法，狠抓落实。
(6)、进1步建立健全各项规章制度，严格履行各项规章制度，以散漫村党组织整治为抓手，为民谋办实事，严格管理，规范管理，办好社区小食堂，减少非生产性开支。
(7)、进1步联系大众，打牢大众基础，服务大众要主动。要进1步牢固全心全意为人民服务的主旨意识，主动下队找问题，多访问大众，多与大众沟通、交换，在为民服务上狠下工夫，做好大众的贴心人。
我们会以本次组织生活会活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境地，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，尽快改变散漫村党组织面貌，为加快农村经济建设，实现我社区雄伟蓝图而努力奋斗。
