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    4学校民族、宗教矛盾纠纷应急预案x

    时间:2020-09-18 12:31:17 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    黄平县中等职业学校

    关于涉及民族宗教方面群体性事件的 应急预案

    根据《黄平县 2015 年教育系统民族团结进步创建活动工作 计划》的通知精神,黄平县人民学校、黄平县教育和科技局要求 各级各类学校深入开展“民族团结学习教育”的通知,进一步加 强学校民族团结学习教育工作, 维护学校稳定, 保障全体师生身 心健康, 提高学校对民族宗教突发事件快速处置能力, 特制定本 预案:

    一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以维护国家 利益和安全为出发点, 以维护民族宗教领域稳定为主要目标, 坚 持日常工作和专项工作相结合,立足预防,加强信息沟通,密切 配合,有效处置各类民族宗教方面的突发事件, 维护学校安定团 结,为全面推进我校和谐校园创建工作创造良好的环境。

    二、处置总则

    学校校长是第一责任人, 分管校长是具体责任人。

     一旦发生 民族、宗教方面突发事件,学校立即启动应急预案,落实“学校 统一领导、科室联动、班主任配合的处置机制” ,以最快的速度、 最好的方法予以处置, 不使突发事件因处置不快不当而加重对师 生利益的侵害和造成重大影响。

    二、组织指挥与职责分工

    成立民族、宗教突发事件处置领导小组,由校长担任组长, 学校副校长担任副组长,成员由周义华、王玲、时宏祥、王春芳 等科室负责人组成,具体负责领导、组织协调民族、宗教突发事 件的处置工作。

    民族、宗教突发事件处置领导小组下设办公室在行政办公 室,行政办公室主任担任办公室主任。

    办公室的主要职责是:

    1、及时分析掌握民族、宗教方面突发事件苗头,调查掌握 突发事件肇事骨干为首分子及有关活动情况;

    2、一有情况及时向领导小组组长、副组长汇报;

    3、及时传达领导小组指示, 并协调有关部门赶赴现场处置;

    4、深入调查研究,为领导小组果断作出处置决策提供建议 意见,当好参谋。

    5、向领导小组有关成员单位传达领导小组领导的批示和工 作指示;

    6、督促、检查、落实上级机关和领导的指示和做好处置后 的善后工作。

    领导小组在处置民族、宗教重大突发事件中的职责:

    1、及时掌握本地区民族、宗教的基本情况,以及可能因民 族、宗教问题滋生突发事件的隐患和苗头,做到心中有数,排摸 到人。

    4

    4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。

    2、 有民族、宗教问题的苗头和隐患,要及时向县教育局汇 报,同时要组织力量做好思想宣传工作, 把苗头和隐患消灭在萌 芽状态。如果效果不明显,应马上请求上级派人前来协助处置。

    3、 根据领导小组的处置意见,及时做好一般群众的劝戒疏 散工作。

    2015黄平县中等职业学校

    2015

    黄平县中等职业学校

    年6月20日

    其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识 r越、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事

    技能。

    二?培训的及要求培训目的

    安全生产目标责任书

    为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司 2015年度安全生产目标的内容,现与 财务部签订如下安全生产目标:

    目标值:

    1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。

    2、现金安全保管,不发生盗窃事故。

    3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。

    4、安全培训合格率为 100%。

    二、本单位安全工作上必须做到以下内容:

    1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落

    实,并全力支持安全工作。

    2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

    3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。

    2

    2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

    5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

    6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。

    7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。

    8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;

    、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

    、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

    、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。

    三、 安全奖惩:

    1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

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