团委上半年工作汇报
时间：2020-08-31 12:19:26 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
团委上半年工作汇报
上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下， 紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开 拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任 务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提 高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作， 特总结如下：
一、 结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育，提 高青工的思想道德素质。
1、 创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团委针对 当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形 式，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政 治素质。
2、 根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以 及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立 足岗位成才奉献。
3、 上半年以“读书修身？践行成才”为主题，积极开展 “读好书 荐好书”学习交流活动。
二、 贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质。
1、 3月份公司团委会同安全监督部、 技术设备部以及人 事部、拖轮队结合“导师带徒”活动，开展了 “抓安全、 强管理”青年成长发展课堂。
2、 春节过后，针对事故，会同公司安监部组织约 30名 近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警 示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。
3、 针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进 行安全重点家访活动。
4、 进一步深化海港青年携手平安行活动。上半年协同 引航站、以及公司业务部对宁波港引航员与拖轮驾驶员操作 联络办法和口令进行规范。
5、 在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动， 切实提高团员青年节能环保意识。
另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全 隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲 安全”的氛围。
三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌。
1、 建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工 中了解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们 爱岗敬业，共创和谐企业。
2、 积极创建文明寝室,在集体寝室举办了 “温暖 XX迎 新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书 活动。开设了寝室宣传窗，建立了团委信箱。
3、 会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会 ，开设了 “海星星”博客和海星星 qq群以及海星星邮箱。
4、 拖轮队成立船舶电器兴趣小组，机关团支部成立电
脑兴趣小组，并进行了授课培训、活动交流及技术比武。
5、五四青年节前夕，和引航公司、妇儿医院，组织 80 余名男女青年赴东钱湖陶公岛，开展“携手迎奥运青春添光 彩”共建联谊活动活动。
此外，还举办了 “庆五四迎奥运” 青年羽毛球赛，与镇海号角队进行了一场迎奥运足球友谊赛，
“迎奥运青年乒乓球比赛 ”。
四、 立足企业，服务社会，积极开展青年志愿服务活动。
1、 继续深入开展“学雷锋上街为民服务”、“敬老助残” 以及“为奉献者奉献”志愿服务活动。
2、 在电工班设立的“青年志愿服务岗”为职工修理电 器30余台次，修理自行车 50余辆次。
3、 带领突击队员，主动承担急、难、险、重任务。一 月份组织青年突击队员对码头积雪进行清扫以及铺设防滑 麻袋。在台风来临时。组织突击队员进行了三次应急演练， 确保遭受台风时，防抗台工作的顺利开展。
五、 大胆创新，加强团组织建设。
以拖轮队团支部获得“宁波市团建示范点”为契机，积 极创新思路、强化制度建设，进一步完善了团工作机制。先 后建立健全团委中心组学习制度、团支部虽化考核制度、团 支部**议事制度和多元化用工联系人制度。
上半年，虽然取得了一些成绩，但是我们还清醒地看到： 工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强；
团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年 将继续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作，现将下半年 工作计划汇报如下：
1、 以“国际航海日”为契机，与海事局、引航公司开 展技术比武，稳步推进宁波海港青年携手平安行活动。
2、 做好与宁大外语学院开展的暑期社会实践活动。
3、 在团员青年中积极开展开展技术比武，进一步提高 技能业务技能素质。
4、 进一步加大青年突击队的训练，完善应急方案，做 好防台抗台等应急工作的准备。
5、 协助集团团委、公司安全部门做好新进港大学生安 全意识教育。
6、 对导师带徒活动进一步完善提升。
7、 下半年组织青年开展大风浪作业学习交流会。
8、 继续协同工会办好文学艺术协会，打造“海星星' 品牌。
