最新领导班子问题清单
时间：2020-08-31 04:06:32 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
树牢宗旨意识，在为民服务上解难题、见成效。群众路线是党的生命线和根本工作线。抓好主题教育，就要在坚定不移践行党的宗旨、密切干群关系上下功夫。精心为大家整理了领导班子问题清单，希望对你有帮助.
领导班子问题清单
姓名:瞿殿忠 单位及职务:缸顾乡组织委员 市委督导组组长:
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
思路不清,统筹工作抓得不实,缺乏精业敬业精神.
根据工作侧重方面,统筹抓好各项工作.每周上午主要工作是到村联系督查和接待基层干部群众,下午主要处理上级部门交办的工作任务及其他事务.充分发挥审计职能作用,牵头制定村、单位财务3年轮审和干部责任审计制度,拟定各单位审计时间表.
12月底前
2
联系关心基层不够,考虑问题不全面,调研重表面、轻实际.
坚持每周至少到分工片2天,对相关工作进行督查指导,与基层干部交流,了解基层思想和工作状况.并针对基层党的建设、民生工程、村民诉求、项目投资等工作进行调研,结合组织工作要求,每季度形成1篇农村调研报告.
长期坚持
3
因循守旧,按部就班,满足于以前的老经验、老做法来指导工作
每周至少与分工村的主要负责人交流1次基层工作,每半月至少向乡主要领导汇报1次思想工作.通过交流汇报,及时了解当前工作状况和自身存在的不足,以便及时调整工作思路和方式,以最佳的状态指导、督查工作.
12月底前
4
作风不实,管理工作缺乏力度,存有“老好人”的思想.
严格管理基层党员干部,加大对大学生村官和村后备干部的管理力度.每月至少花3天时间不定期地对大学生村官和村后备干部的履职情况进行督查.对发现的问题,严格对照规定要求进行处理,坚决不打和牌,杜绝“老好人”思想.
9月底前
5
自身要求不高,思想作风松懈,勤俭节约意识不强.
严格执行厉行节约、反对铺张浪费的规定,不接受基层村和单位的吃请,办公室用电、用水、办公耗材等方面加强节约,克服浪费行为.严格遵守领导干部值班制度要求,每周吃住政府不少于5天,坚决克服走读行为.
9月底前
领导班子问题清单
姓名:陈荣才 单位及职务:缸顾乡副乡长、市旅游局副局长 市委督导组组长:
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
学习态度不端正,业务知识缺乏,理论与实践相脱离.
早上上班前半小时看时事新闻,晚上睡觉前看1小时政治理论、业务知识方面书籍,节假日总结反思,消化吸收,养成自觉学习的习惯.认真参加每月一次的党委中心组学习活动,每季度写一篇学习心得.
长期坚持
2
作风漂浮,深入基层不够,投入时间精力不足.
按照分工分线,专职负责景区工作,蹲点东旺村,菜花节、菊花节期间吃住风景区,放弃节假日,全身心投入景区工作.除阶段性到点工作外,每周一下午、周三上午各到蹲点的东旺村1次,督查指导工作.
9月底前
3
服务意识不强,不能够主动下访,化解基层矛盾.
处理群众合理诉求外,每月主动到蹲点村下访不少于2次,帮助处理解决村级事务和社会矛盾,平时注重关注蹲点村特困家庭、留守老人、儿童家庭生产生活,两会及重大节日期间,密切关注老上访人员动态.
9月底前
4
工作方法不当,处理事情不及时,办理拖拉.
与同志们交流时,注意文明用语,杜绝脏话；对同事下属生活关照、工作严格；对群众诉求,咨询类现场答复,服务类亲力亲为,3个工作日内予以答复,权力类客观公正,7个工作日内给予答复.
年底前
5
自我要求不严,不能够严格按照八项管理制度执行.
严格执行公务接待管理的有关规定,不铺张浪费,不超标准接待,不参加任何村、单位吃请,逢年过节坚决不接受老朋友、老同事送的土特产、纪念品.公务出差乘普通车、住普通酒店.
9月底前
领导班子问题清单
姓名:范晓娟 单位及职务:缸顾乡党委副书记、乡长 市委督导组组长:
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
工作作风不实,调查研究不深,联系群众不紧.
经常深入基层、深入群众,每周下基层不少于2天,多听群众说真话,多与基层一线干部沟通交流,掌握基层情况.每季度开展1次专题谈心谈话活动.挂钩帮扶联系5户群众,定期进行走访慰问.每年撰写农村工作调研报告2篇以上.
9月底前
2
工作重点不突出,服务发展的力度不够.
转变思路,克服畏苦怕难的思想,努力优化招商路径,加大招商引资力度,一有招商线索,亲自跟踪服务、参与洽谈、指导督查.每年带头外出招商不少于30天,每年不少于1个大项目落户.全力服务于松永福利器具制造（江苏）有限公司建设工作,确保松永一年内达产达效.
年底前
3
宗旨意识淡薄,群众观念不强.
勇挑重担,细致、耐心处理和化解复杂矛盾.每月到信访办接访不少于1次；每月专题研究化解一批信访问题；每年跟踪处理3件信访积案.重点解决一批群众关心的民生问题,年底前完成学政路提档升级,建成7个村级垃圾房,全乡垃圾转运体系有效运转.
年底前
4
奉献精神不够,缺乏吃苦耐劳精神.
带头树立责任意识,遵守领导干部值班制度、上下班签到制度、外出请销假制度,严格执行工作日正乡职领导干部值班带班制度,坚决克服走读现象,树立长期在乡镇工作思想,一心一意谋划缸顾经济社会发展.
长期坚持
5
廉政管理抓得不严,存在超标接待,讲究排场现象.
严格制定《关于加强机关管理的办法》、《关于强化机关单位（部门）作风建设的相关规定》、《关于调整处置不称职或不胜任现职干部办法》等3个文件.严格执行八项规定,不搞特殊标准,不铺张浪费,来人接待坚持在政府食堂,明确工作餐标准,杜绝超标准接.注重讲实效,反对讲排场.
9月底前
