• 领导讲话
  • 自我介绍
  • 党会党课
  • 文秘知识
  • 转正申请
  • 问题清单
  • 动员大会
  • 年终总结
  • 工作总结
  • 思想汇报
  • 实践报告
  • 工作汇报
  • 心得体会
  • 研讨交流
  • 述职报告
  • 工作方案
  • 政府报告
  • 调研报告
  • 自查报告
  • 实验报告
  • 计划规划
  • 申报材料
  • 当前位置: 勤学考试网 > 公文文档 > 申报材料 > 正文

    在述职述责会议上讲话.

    时间:2020-11-23 12:48:47 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    在述职述责会议上的讲话

    根据☆工作安排,今天我们召开☆纪委书记述职述责会议,这是对各级☆纪检监察系统开展党风廉政建设和反腐败工作的一次抽查检验,同时也是对落实全面从严治党监督责任的再督

    促、再动员和再部署。 刚才,☆等☆家单位的纪委书记分别进行

    了述职述责,总体上感觉还是不错的,体现了思路清、措施新、

    效果实等特点, 但也存在一些问题和不足, 还有进一步改进和提

    高的空间。

    年,在☆党委和纪委的领导下,☆各级纪委和纪检监察

    部门认真履行监督执纪问责职能, 责任压力层层向下传导、 行业风气持续向上向好、 监督执纪”四种形态”逐步落实、 违规违纪现象滋生蔓延势头有效遏制、 员工从业行为进一步规范, 党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展, 为☆改革发展提供了坚强的纪律和作风保证, 这是我们各级纪检监察干部忠诚担当、 勤奋履职的结果。

     在此,对同志们一年来的辛勤工作表示感谢! 下面,我讲三点意见:

    一、正视问题,认清形势, 切实增强抓好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感

    同志们提交的述职述责报告, 我大致进行了翻阅, 前期☆纪委也分别组成督查组、 巡察组对各级☆党风廉政建设工作开展情

    - 1 -

    况进行了监督检查, 感觉大家在履行监督责任上总体是好的, 但也存在一些不容忽视的问题,有的还很突出:

    一是认识上不到位。

     有的对纪委在全面从严治党中肩负的重大责任认识不深刻,责任感、 使命感不强; 有的忙于具体的业务工作,审计、安保、合规、人事、信贷等业务工作成了“主业”,本职工作成了“副业”, 不仅“种了别人的田, 荒了自己的地”,

    还造成了“裁判员”和“运动员”混为一体的弊端; 有的认为党风廉政建设是务虚的, 没有实际意义, 对党风廉政建设工作存在应付心理,不愿意动脑筋思考谋划; 有的规矩意识不强,不该本单位处理的干部, 不向☆请示、 报告,就自行进行处理; 有的“好人主义”思想严重, 乐于当“泥瓦匠”和稀泥, 不敢当“铁匠”硬碰硬,明明看到一些党员干部出现了问题,却不敢表明态度、挺直腰板去纠正和批评,甚至搞无原则的“一团和气”。

    二是能力上不够强。有些纪检监察干部年龄、 学历、专业结构不合理,年龄较大、学历偏低,一些基本的数据分析、报表统

    计、总结报告都不能正确有效的报送, 素质能力很难适应新时代反腐倡廉建设的需要;有的不注重学习,理论水平不高,纪检监

    察业务知识欠缺, 一些基本的应知应会的业务知识都不清楚, 理论水平、工作思路、方法举措等十分滞后; 有的在从事纪检监察工作之前,基本没有接受过系统的岗位培训, 不懂纪检监察业务,

    - 2 -

    更谈不上专和精, 尤其是缺乏执纪审查等业务能力; 有的在学习业务技能时,或是囫囵吞枣、不求甚解,或是走马观花、浅尝辄

    止,执纪审查时临时翻看纪律处分条例找依据的事情时有发生,有的甚至连问责依据都引用不正确, 这是发生在我们一家县级☆

    的事情, 我们不仅把这家单位的纪检监察室主任予以调离,

    还对

    党委书记、纪委书记分别给予了诫勉谈话;

    有的思想陈旧, 默守

    陈规,缺乏创新发展意识和主动进取意识,

    工作没有思路、 没有

    抓手,工作局面长期打不开; 有些纪委书记对自己原来分管的业务工作不愿意放、不舍得放, 在推进“三转”工作中, 存在上转下不转、明转暗不转的现象。

    三是方法上不善抓。

     有些纪检监察干部开展工作仅仅停留在解决面上的问题, 缺乏长期的整体性谋划, 从大家的述职述责报告上可以看出,很多单位抓党风廉政建设普遍存在“上下一般粗”的现象。比如:在签订责任书方面,没有从本单位的工作特

    点和存在的突出问题出发, 都是格式化的责任书, 内容上没有什么区别,缺乏针对性; 在加强制度建设方面, 很多单位对强化源头治理和风险防控等关键环节, 缺乏有效的应对措施, 党风廉政建设规章制度只是挂在墙上, 没有很好的贯彻落实下去; 在督导检查方面,对党风廉政建设安排部署多、监督检查少,作风督查

    失之于宽、失之于软,查处的作风问题和违规违纪案件不多, 通

    - 3 -

    报曝光力度不够,震慑力不强; 在抓早抓小方面,对党员干部日

    常监督特别是“八小时外”的监督方法不多,

    手段缺乏, 对党员

    干部中的不良风气和苗头性、 倾向性问题制止不力,

    早发现、 早

    处置机制不完善, 一些单位的作风问题甚至纠而复生,

    难以根治;

    在监督选人用人方面, 一些☆存在违规选人用人的现象,

    特别是

    今年查处的☆等单位的违规选人用人问题比较突出,

    尤其是其中

    一家☆的纪委书记还存在违规提拔亲属、

    放任亲属“吃空饷”的

    问题,执纪违纪,影响极坏。

    四是律己上不够严。

      有些纪检监察干部作风不过硬,

    律己不

    严,自觉接受监督意识差, 对一些不良风气不但不抵制,甚至还

    参与其中;有的搞选择性执纪,在监督检查、查办案件、提出纪

    律处分意见时,为调查对象网开一面、

    遮掩错误事实; 有的打着

    纪委的旗号,时时处处以监督者自居,态度生硬、作风霸道;有

    的拈轻怕重、 爱发牢骚, 工作不敬业、 不尽心, 不认真、 不投入,甚至敷衍塞责、 消极应付; 有的律己不严, 执纪违纪, 监守自盗,最后走上违法犯罪的道路,比如☆的原纪委书记、监事长☆等,

    这些违规违纪行为给我们这支队伍带来了非常大的负面影响, 教训十分深刻,同志们一定要高度重视、高度警惕!

    要解决以上这些问题、做好下一步工作,我们就必须清楚,

    作为纪委书记, 在抓党风廉政建设工作中, 到底应该承担哪些

    • 考试时间
    • 范文大全
    • 作文大全
    • 课程
    • 试题
    • 招聘
    • 文档大全

    推荐访问