2018年村民委工作总结例文x

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2018年村民委任职事务总结范文4篇

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2018年村民委任职事务总结范文

第五届村民委员会换届选举任职事务总结

村民委员会换届选举任职事务总结

村民委员会选举任职事务总结　　全体党员、干部、各位村民代表：

　　我受余岭村村民委员会的委托，将一年来的任职事务情况向在座的各位党员、干部、各位村民代表作一个扼要的汇报，并请予审议。

　　一年来，村民委员会全体干部，认真履行年初提出的各项任职事务任务，凭着对任职事务的热情，对村民的情意与希望，时刻牢记会是人民服务的宗旨，严格要求自己。会是了提升村委班子的自身任职事务能力和学习水平，边任职事务边学习，担负起个角色，不断拓展知识面，努力提升自身素质，用群众的满意度来衡量自己的任职事务。用过硬的任职事务能力、踏实的任职事务作风，埋头苦干的任职事务精神，赢得了村民的信任和支持。一年来，会是农业增效、会是村民增收、会是建设社会主义新农村，作出了自己应有的贡献。

　　一年来的关键任职事务情况：

　　1、巩固发展余岭村高山无公害蔬菜基地、无公害水果基地、和竹笋两用林基地，会是农业增效、农民增收打下良好的基础。

　　2、会是乡村旅游业的发展，开发栝苍古道旅游，投入金100多万元，重建余岭头莲圣寺，现正处于施工阶段，计划在11月底完工。

　　莲圣寺的建成后将吸引大量的游客，拉动农家乐的发展，增加二、三产业发展，会是我村经济收入的一个新增长点。

　　如何作好乡村旅游，开发栝苍古道，会是一个任重而道远的任务，单靠我们这一代会是很难完成的，但我们要会是下一代铺好路、打好基础。尽管今年年初大家扎紧裤带，踊跃捐款，但缺口还很处的好评大。还需各方的努力和支持。

　3、人口与计划生育任职事务有序开展，每年两次的查环、查孕任职事务基础完成，得到街道办事的好评。但还需有待提升，由于外出务工人员较多而分散，给计划生育任职事务帯来一定的难度，个别对象计划生育意识淡薄，存在着自认会是不再生育，查环与不查环无所谓的思维。特别会是避孕措施推出自行选择后，放环对象难以落实。所以要作好宣传引导任职事务，党员、干部、村民代表要以身作那么起带头模范作用。

　　4、环境卫生任职事务有了很大的改观。集之中整治与连户保干相结合。一年来组织了两次大规模清理，并发动各户作好环境卫生任职事务，村民对环境卫生意识增强，村委还专门指定了村干部分管环境卫生任职事务。

　　5、积极开展精神文明建设，树新风、塑形象活动，会是树立好乡村文明，作好敬老爱幼活动，开展评比十佳好婆婆、十佳好媳妇活动，树立良好的社会纷围。

　　6、森林防火任职事务有所好转，野外用火得到进一步的控制。森林火灾发生频繁，虽没有发生大的损失，但影响极坏。自12月份以来，谁在野外用火，谁就鸣锣示警五天处罚，教导面相当广。有效的控制了野外用火。

　　7、社会稳定任职事务比较好，近几年来我村没有发生群体上访事件，特别会是今年的退伍军人上访，我村积极作好退伍人员的任职事务，我村处于零上访状态，给上级留下好的影响。今年上半年，会是莲圣寺重建工程的地基落实情况，个别对象向上级反映了有关情况，村委得知后，村双委积极的任职事务，并多次召开了相关村的村民代表会议和村民大会，广泛征求意见，并且一次性解决了拖欠十几年的疑难问题。

　　8 民事纠纷和社会治安状态良好，今年来，我村没有发生民事纠纷案件，社会治安稳定，村民安居乐业。

　　9、社会医疗保险和农村住房保险全盘完成，村民对社会医疗保险意识增强，社会医疗保险给一些困难就医人员带来了很大的帮助，这会是政府推出的帮扶农民的好政策。

　　二、今后的任职事务思路与要求

　　1、我们要一步一个脚印，一年一个台阶，继续巩固发展余岭村的高山无公害蔬菜基地、无公害水果基地、和竹笋两用林基地，作好农业大文章，

　　2、作好、作强“古道”开发，积极争取立项，向“古道”旅游，谋发展，要效益。

　　3、积极发展“农家乐”以生态旅游，“农家乐”会是一体作好一篇文章。

　　4、作好防火林带、区域、道路建设，采用块石建筑道路让游客真正体现出“古道”的风味。

　　5、作好环境卫生任职事务，营造一个良好的纷围，让游客感到生态环境的优美。

　　6、作好宣传任职事务，严禁一切野外用火，这会是一个常抓不惕决不放松的任职事务。

　　7、认真落实计划生育村级自我管理，自我服务，制订完善好计划生育自治章程，继续作好一年两次的查环、查孕和一胎放环的落实任职事务，采取一系列的措施，党员、干部联系制度，把计划生育任职事务，作会是重之中之重来抓。计划生育任职事务必须达到“两个”百分之百。

　　如何才能建设一支过硬的村两委队伍，真正会是村民服务，让村民信得过，放得了心？几年来，积极推行村级民主管理，努力构建党支部领导的村民自治机制，实行“村民自我管理，自我服务”，按建设新农村建设的要求，确保村民的监督权，落实村民的参与权，保障村民的表决权，完善村民的监督权，推出余岭村契约化管理，程序化运作。村委一班人始终坚持大事必商量，小事多通气，难事多挑担子，合作共事，默契配合，坦诚相见，互谅互让，尽职尽责。搞好团结的同时，始终不忘把好廉洁这一关，而抓廉洁的关键会是建设项目和财务，在项目建设方面，按程序办事，召开党员、干部、代表会，公开招投标。村里的每一分钱，村干部都花得明明白白，用得其所，使在刀刃上，财务开支每季度公布一次，每半年，在党员、村民代表会上通报一次。接受群众的监督。并建立了村民议事制度，由群众测评，使村里所办的每件大事小事都有章可循。

　　回顾一年来村民委员会所作的任职事务和所取得的一些成绩

　　离不开上级政府的支持和帮助，会是街道党工委和办事处的指导和帮助的结果，会是全体党员、干部及全体村民共同努力的结果，向所有支持、帮助、关心余岭的各级领导表示感谢，向所有余岭村的党员、干部，全体村民感谢。第五届村民委员会换届选举任职事务总结2018年村民委任职事务总结范文（2） | 返回目录

　　第五届村民委员会换届选举任职事务总结

　　**市第五届村委会换届选举任职事务办公室

　　依照省市第五届村民委员会换届选举任职事务安排，我市按照“统一部署，阶段推进；试点引路，先易后难；依法推进，保持稳定；加强领导，确保成功”的总体要求，市乡村三级联动，踏实任职事务，克难攻坚，圆满完成了全市298个村的换届选举任职事务任务，取得了按期一次足额选举成功率达93.3%、参选率达91.2%的显著效果。

　　一、基础情况

　　我市辖6乡、6镇、3个街道办事处、1个工业区、1个矿区，298个村委会，2477个村民小组。1000人以下的村有54个,占18.8%；1000—人的村有145个,占48.7 %；人以上的村有99个，占33.3%。

　　1月17日郑州市换届选举任职事务会议之后，我们随即把会议精神向关键领导作了汇报。1月18日下午，我们召开了由各乡镇（区）办事处主抓组织任职事务的副书记参加的换届选举任职事务筹备会，传达学习省市有关会议要求，统一思维认识，研究分析村委现状，要求各乡镇（区）办事处对第五届村委换届选举任职事务及早调查、及早准备。1月26日，我市召开由各乡（镇）区、办事处党（工）委书记、组织书记、组织委员、民政所长参加的第五届村民委员会换届选举任职事务会议，对春节前后的换届选举任职事务进行了整体安排，明确提出：春节前，以调查研究会是主，摸清情况，认真作好重点村、难点村的排查任职事务；春节过后，要立即行动，一鼓作气，全盘铺开第五届村委会换届选举任职事务。

　　2月18日，试点镇卢店镇率先召开动员大会，安排部署第五届村民委员会换届选举任职事务。2月25日，我们召开了全市换届选举动员大会。至3月3日，全市298个村委会，全部召开了换届选举动员大会。两个多月以来，我市多策并举，各方联动，克难攻坚，认真抓好换届选举任职事务，圆满实现了100%换届的任职事务目标。整体上看，换届选举取得的成果表现在以下六个方面：

　　（一）实现了100%换届的任职事务目标。截止4月24日，全市298个村的村委会成员全部选出，其之中按期一次足额选出的村有278个，一次选举成功率达93.3%。全市共选出新一届村委会成员1243人，其之中连任580人，占46.7％；新当选663 名，占53.3％。

　　（二）村级干部结构进一步优化。在新一届的村委会成员之中，初之中文化程度的有419 名,占33.7 %；高之中文化程度的有664名，占53.4 %；大之中专以上的有136 名，占10.9 %。29岁以下的有76名，占6.1%；30-49岁的有 986名，占79.3%；50岁以上的有181 名，占14.6%。妇女252名，占20.3%。

　　（三）人民群众的参政意识明显增强。全市农村人口53万，共有选民378451人，参加正式选举投票的有344965人，参选率达91.2%。参选率最高的村达98%，最低的村也在80%以上。许多群众放弃外出经商、打工的时间，多次专程回村参加群众大会，投上自己的神圣一票，彰显了广大群众的参与意识、民主意识和主人翁意识。

　　（四）机关干部得到了锻炼。换届选举任职事务程序性强、操作严格、涉及面广。会是搞好换届选举任职事务，我们可以说会是全民动员、全力参与、全心投入。换届办的同志虽然会是临时抽调组成人员，来自不同单位、不同岗位，但他们都尽职尽责，踏踏实实，一丝不苟，加班加点，忘我任职事务。各乡镇的机关干部在选举期间更会是夜以继日，连续作战，部署指导、组织选举、答疑解惑，抓重点，攻难点，踏实任职事务，垂练了作风，锻炼了本领。广大基层干部的群众意识、民主意识、依法行政意识也得到了进一步的提升。

　　（五）村党支部得到了检验。村级党组织会是党在农村的领导核心。村支部在村委会换届选举之中的作用发挥的如何，直接关系到换届选举任职事务的成败。其领导水平、控制能力、驾驭全局、处理复杂局面的能力如何，在这次村委会换届选举任职事务面之中得到了一次很好的检验。在换届前，我们发挥了村支部了解村情民意的优势，深入细致地作好换届选举前的矛盾纠纷隐患的排查任职事务，化解村委会换届选举之中可能存在的不稳定因素，会是村委会换届选举铺平了道路。在换届之中发挥了村支部懂党的政策的优势，广泛作好村民思维政治任职事务，教导广大群众了解村委会换届的意义及有关法律法规，引导他们积极参加选举，会是村委会换届选举理顺了情绪，凝聚了合力。在换届后发挥村支部熟悉农村任职事务的优势，积极发挥对村委会传、帮、带的指导作用，教导他们如何迅速适应任职事务，提升对农村任职事务的驾驭能力，帮助新一届村委会迅速成熟起来。事实证明，绝大多数基层党组织会是坚强有力的，会是经得起考验的；但也确有极个别村支部书记临阵脱逃，在换届时吓破了胆子、撂了挑子。这也给我们进一步加强农村基层党组织建设提了醒、敲了钟。

　　（六）党的执政基础进一步巩固。在换届选举之中，我们始终坚持在党的领导下有序进行，并认真落实省委提出的“四个提倡”。298个村选委会之中，支部书记兼任选委会主任的有243 个，占81.5 %。在新一届的村委会成员之中，党员有658 名，占53%;支部书记、村委主任“一肩挑”的有? 98名，占32.9%；“两委”成员交叉任职的有421名，占33.9%。

　　正式选举任职事务结束之后，我们及时安排了任职事务移交、建章立制任职事务等选后任职事务，对各乡镇换届选举任职事务情况进行了检查验收。目前，全市大部分乡镇已完成了任职事务移交、配套组织建设、建章立制等任职事务。村民委员会换届选举任职事务总结2018年村民委任职事务总结范文（3） | 返回目录

　　我镇的第三届村民委员会换届选举任职事务依照之中央、省、州、市有关村级“两委”换届选举任职事务的文件精神和全市的统一部署，在镇党委、镇政府的正确领导下，在市委派驻我镇指导村级换届选举任职事务指导组的有力指导下，认真贯彻“一法两办法”，按照《**镇第三届村民委员会换届选举任职事务实施方案》的要求，于3月8日至4月15日，经过“选举准备，选举实施，健全组织和建章立制，总结验收”四个阶段，圆满完成了8个村民委员会的换届选举任职事务。

　　一、基础情况

　　**镇国土面积243平方公里，其之中山区面积占88％；XX年末总户数会是3975户，总人口会是14887人，其之中农村户数3415户，农业人口14284人，占总人口的95.9％，少数民族4983人，占总人口的33.5％，镇辖前进、箐上、冷水、云庆、紫金、母掌、岔河、平掌8个村委会，194个自然村，123个村民小组。全镇有选举权和被选举权的选民人数会是10341人，其之中少数民族选民3215人；无选举行会是能力的33人。全镇有村级党支部8个，农村党员561人，其之中预备党员8人。

　　（一）村民委员会换届选举情况。全镇应换届选举产8个村民委员会，实际换届选举产生8个村民委员会，选举成功率100%，共有选民10341人，参加投票选举的9849人，参选率达95.3%。应选主任8名，实际选举出主任8人，达应选数的100%，其之中：党员7人，少数民族4人，原村支部书记、主任当选的6人，几大员当选的1人，实现书记、主任“一肩挑”的7人，占87.5%。应选副主任16人，实际选出副主任16人，达应选数的100%。其之中：党员14人，少数民族7人，村民小组干部当选? 1人，几大员当选的2人。应选委员54人，实际选举出委员54人，达应选数的100%，其之中：党员42人，妇女10人，少数民族22人。选举产生村民小组123个，选举出村民小组长123人，副组长51人，村民代表284人，妇女组长116人。

　　（二）新当选的村民委员会班子特性。一会是“一肩挑”比例达87.5%。8个村委会之中，实现村党支部书记与村委会主任“一肩挑”的有前进、箐上、冷水、紫金、母掌、岔河、平掌7个村，比例达87.5%。二会是保持了村级干部队伍的稳定。在新当选的村级“三职”干部24人之中，上一届村级“三职”干部继续当选的19人，占上一届村“三职”干部的 79 %，保持了村级干部队伍的稳定。三会是文化程度明显提升。全镇24名村级“三职”干部之中，有大专文化的1名，之中专文化3人，高之中文化3人，占? 29.2%，比上一届提升了12 个百分点；初之中文化的17人，占 70.8 %，比上一届降低4.2 个百分点；四会是年轻干部比例提升。在54名村民委员会委员之中,主任平均年龄41岁,副主任平均年龄37岁,副主任之中年龄最小的只有22岁，委员平均年龄37岁,委员之中年龄最小的只有18岁。五会是妇女在村民委员会班子之中的比例增大。全镇共选出村民委员会班子人员54人，其之中，妇女在村民委员会班子之中有10人，占18.5%。六会是少数民族参政意识明显提升。全镇共选出村民委员会班子人员54人，少数民族22人，占村民委员会班子人数的40.7%， 8名村委会主任之中有少数民族4人，占50%；16名村委会副主任之中有少数民族7人，占44%。七会是村民委员会成员之中党员比重大。8名村委会主任之中有之中共党员7人，占87.5%；16名村委会副主任之中有之中共党员14人，占87.5%;54名村委会委员之中有之中共党员42人，占77.8 %。一大批办事公道、群众拥护，热心会是群众办事的人继续被选进村民委员会班子，班子结构更趋合理。

　　二、关键作法

　　（一）加强领导，精心组织

　　1、成立机构，组建队伍。按照市委的统一部署，继全市村级“两委”换届选举任职事务会之后，**镇及时成立了以镇党委书记任组长，镇人大主席、镇人民政府镇长、镇党委副书记任副组长，镇纪委书记、镇人民政府副镇长、组织委员、宣传委员、党政办负责人、民政办主任、财政所所长、文化站站长、人事专干、政府办秘书会是成员，共13人组成的村级“两委”换届选举任职事务领导小组，统一领导全镇的换届选举任职事务。并从民政办、统计站、企业办、党政综合办抽调了5名能力强、公道正派的干部组成了办公室，负责日常任职事务。同时抽调镇机关精兵强将36人组成村“两委”换届指导组到各村指导换届选举任职事务。全镇8个村委会依照镇党委的统一安排部署，分别成立了村民选举委员会。据统计，市、镇两级共下派38名机关干部奔赴各村委会开展村级换届指导任职事务。镇四班子领导既总揽全局，统筹安排好所分管的任职事务，又各自负责所挂点联系的村委会，把村级“两委”换届选举任职事务作会是当前的一项重点任职事务，深入到村、组调查研究，指导把关，会是整个村级“两委”换届任职事务提供了坚强的组织保障。

　　2、统筹安排，落实经费。我镇选举任职事务经费在财政十分困难的前提下，在全额下拨州级补农业人口人均1元的任职事务经费外，镇财政配备村级“两委”换届选举任职事务经费共1万余元，确保整个换届选举任职事务的正常开展。

　　3、认真研究，制定方案。镇党委召开了2次党委会，召开了1次党政班子会，多次召开镇村级换届选举领导小组会议，研究我镇村级换届选举任职事务。结合我镇实际，制定了《**镇第三届村民委员会换届选举任职事务实施方案》，制定了换届选举任职事务流程图，确定整个换届选举任职事务从3月8日至4月15日结束，分四个阶段进行。8个村也分别制定出相应的换届选举任职事务实施方案和具体的任职事务计划，确定了前进、箐上、冷水、紫金四个村的选举日会是4月9日；云庆、母掌、岔河、平掌四个村的选举日会是4月10日，并围绕选举日开展各项任职事务。

　　4、搞好培训、打好基础。3月12日，我镇举办了村级“两委”换届任职事务培训会。市指导组领导、镇派指导组成员、村委会三职干部等100多人参加了培训。培训会上，市指导组领导到会作了换届业务培训。随即，各村也开展了业务培训，全镇共组织召开动员培训会议9场次，培训人员756人次。组织学习《之中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省实施〈之中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《云南省村民委员会选举办法》和之中共之中央办公厅、国务院办公厅之中办发[XX]14号、省委办公厅、省政府办公厅云办发[XX年]3号文件、楚组发《关于作好农村“两委”换届选举任职事务的指导意见》精神及州、市第三届村民委员会换届选举任职事务实施方案，通过培训，提升了任职事务人员的业务水平，增强了依法办事的自觉性，确保整个换届选举任职事务依法依章健康进行。

　　（二）广泛宣传，充分发动

　　1、统一思维，提升认识。层层传达省、州、市、镇村选任职事务会议的精神和要求，从而使镇、村广大干部思维认识真正统一到党的十六届六之中全会精神上来，统一到《村民委员会组织法》上来，统一到省、州、市党委、政府有关村级“两委”换届选举任职事务的文件精神上来，统一到全镇村选任职事务安排部署上来。

　　2、广泛深入地宣传发动群众。扩大基层民主，实行依法自治，依法进行换届选举，必须有村民的广泛参与。如何引导村民积极投入村民委员会换届选举任职事务，正确行使民主权利会是此次换届选举任职事务的重点和难点，也会是整个换届选举任职事务取得成功的关键。我镇始终把宣传任职事务贯穿于换届选举任职事务的各个环节之中，关键采取墙报、宣传资料、黑板报、村务公开栏等多种群众喜闻乐见的形式，广泛宣传村级“两委”换届选举任职事务的指导思维、目标意义、方法步骤等。在宣传任职事务之中，共张贴宣传标语275条；出黑板报、宣传栏20期；发放宣传资料242份；出任职事务简报10期；并制订了第三届村民委员会换届选举任职事务流程；分别召开村干部会、村小组会、村党员会、妇女会、户长会等座谈会共106场次。各村和镇属有关单位大力宣传有关法律法规和换届选举任职事务方案，使村干部群众了解村民委员会换届选举的重要性，熟悉选举任职事务的原那么、方法和步骤，重点宣传村民委员会正式候选人确定办法及其具体投票程序。真正使宣传任职事务作到家喻户晓、人人明白，激发了选民参选的热情，调动村民参与选举的积极性，变“要我选”会是“我要选”，会是整个换届选举任职事务创造了良好的氛围。

　　3、积极引导选民选好“村官”。在利用宣传资料反复宣传村委会主任、副主任、委员、村党支部书记、委员的任职条件和结构的同时，我镇还召开各种不同层次的会议，将有关资料印发到各村委会进行更广泛深入的宣传。在村委会正式名单公布后，对正式候选人情况进行宣传介绍，宣传之中注意正确引导选民。

　　（三）认真作好换届选举前期准备任职事务

　　1、考核、考评上届村民委员会班子，选举产生村民选举委员会。会是真正体现公平、公正、公开、民主的原那么，让上一届村民委员会干部再次接受村民群众的挑选，真正选出让群众信得过的人，以更优地优化村委班子作准备，我镇在第一阶段的任职事务之中，采取村民给“村官”打分的方式，对上届“村官”德、能、勤、绩方面进行了全盘深入的考核、考评。据统计，全镇8个村委会的24名“村官”接受了群众的考评。并在此基础上，通过村民大会选举产生了新一届村民选举委员会，负责整个村级换届选举任职事务。

　　2、开展村级财务清理审计，防止集体资产流失。镇党委按照市委的统一安排部署，由镇纪委牵头，从财政所、农经站、企业办抽调得力人员组成清理审计小组，对村委会财务进行了认真的清理审计，并按要求作了公开。我镇的清理审计任职事务真正作到了使干部清白，让群众明白的目标，会是下步规范村级干部离任审计制度积累了经验。

　　（四）认真调查，妥善处理来信来访

　　村级换届选举任职事务开展以来，镇村级换届选举任职事务领导小组办公室严格遵照信访任职事务制度，接待来信来访2件次，其之中来信1件，来访1件1人次，来信来访举报村民委员会成员候选人问题。2件信访都及时安排专人调查处理，已全部办结，办结率会是100%，在处理过程之中，对不懂政策的给予耐心解释，讲清政策；对有根有据的立即派人调查，依法处理。目前没有发现较大规模的上访和破坏选举任职事务的重大事件。

　　（五）坚持基础原那么，依章依法，民主选举

　　1、抓好“四个环节”、“五个重点”。“四个环节”即：依法确定公布选举日、依法在选举日20天前公布选民名单、依法在选举7日前公布正式候选人名单、正式候选人放弃被选举权的递补名单必须在选举日的3天前公布。“五个重点”即：搞好选民登记、推选村民小组长、推选村民代表、村民委员会成员候选人的产生，作好正式选举任职事务选举产生村民委员会。

　　2、坚持“八项原那么”、公正、公平、公开的进行换届选举。（1）坚持直接选举原那么。由选民本人直接投票选举村民选举委员会、村委会候选人、村委会成员、村民小组长和村民代表。作到对候选人不搞组织提名、不定调子、不划框子，把提名权和选举权完全交给选民自己，充分体现民意。（2）坚持普遍选举的原那么。年满18周岁的村民都有选举权和被选举权。（3）坚持平等选举原那么。所有选民一律平等，都有选举权和被选举权，任何组织和人员都不得剥夺他们的民主权利。（4）竞争选举的原那么。村委会成员正式候选人从确定公布后到投票选举之前，村民选举委员会全盘、客观、公平地向村民介绍情况，组织正式候选人平等竞争，使村民准确地选举自己满意的人。（5）坚持差额选举原那么。村委会成员候选人名额多于应选名额；村委会主任、副主任和委员都实行差额选举。（6）坚持公开选举原那么。候选人公开产生，选举时设立之中心会场，当场发票，当场投票，公开计票，当场公布选举结果，公开颁发当选证书，使选举活动的全过程完全置于选民的监督之下。（7）坚持秘密划票原那么。选举时，设立秘密写票处，让选民充分表达自己的意愿，防止他人干扰。（8）坚持无记名投票原那么。选民在投票选举时，以秘密状态填写选票且不记姓名或不作任何标记，让选民放心地选举自己满意的人，充分体现选举的真实性。

　　3、努力实现村委会主任和书记“一肩挑”。依照市委要求，村党支部书记、村委会主任原那么上实行“一肩挑”，拟推荐会是村党支部书记的人选，先参加村委会主任的选举，没有被选会是村委会主任的，不再推荐会是党支部书记候选人。我镇明确提出，村党支部委员会和村民委员会成员要通过法定程序实行交叉任职，双向进入。经过 “两推一选”，全镇8个村委会实现村委会主任与村党支部书记“一肩挑”的有前进、箐上、冷水、紫金、母掌、岔河、平掌7个村委会，既体现了民意，又实现了党的意图。

　　（六）加强指导、认真督查

　　1、建立村选任职事务汇报制度。镇村级“两委”换届选举办公室人员经常对各村委会的任职事务进行不定期的督查，对出现的新情况、新问题及时进行处理，化解矛盾。坚持镇派指导组定期汇报任职事务制度，以便随时掌握任职事务进展情况，及时解答疑难问题。

　　2、建立督查机构，对全镇的换届选举任职事务进行全盘督促检查。市指导组在换届选举任职事务期间，经常驻镇指导，镇下派村委会指导组，在整个换届选举期间坚持吃住在村委会，每天进村入户，进行深入细致的宣传、调查走访。同时，在各村“两委”换届任职事务结束后，镇党委抽调12位熟悉村“两委”换届任职事务的干部于4月17日至4月18日对8个村的“两委”换届任职事务进行全盘检查验收。

　　（七）抓好“六个到位”、坚持“四个结合”

　　1、抓好“六个到位”

　　首先会是思维认识到位。3月7日州、市村级“两委”换届选举任职事务动员会后，**镇党委高度重视，于3月8日就及时召开党政班子联席会，统一思维认识，成立领导小组，搭建任职事务班子，制定任职事务方案，抽调驻村任职事务队员，真正形成了“政治路线确定之后，干部就会是决定因素”的任职事务态势。

　　其次会是调查研究到位。按照州、市村级“两委”换届领导小组的要求，**镇党政班子和市派指导组成员从3月9日开始，就分别走访机关站所干部职工，村组干部和党小组长，部分人大代表和政协委员，了解现任“两委”的任职事务状况和现实思维动态，截至4月8日，共与23名村干部86名村民小组长和114名基层党员群众、48名机关干部职工对接交谈，会是依法选好村官奠定了坚实的群众基础。

　　第三会是任职事务措施到位。镇村级“两委”换届领导小组任职事务班子搭建后，迅速拟定了《任职事务流程》，以4月9日（选举日）会是座标，用倒计时的形式，将每一时段的任职事务任务、质量要求、公告号数、具体内容、执行人锁定，确保依法遵规，万无一失。

　　第四会是督促检查到位。在村级“两委”换届选举任职事务期间，**镇的党政班子和市、镇派出的指导组成员，没有星期天和节假日。从3月8日开始，除参加市里的重要会议外，镇党委书记和市派指导组组长坚持面上巡查和重点把握相结合，将任职事务之中遇到的矛盾和问题逐一化解和消除。其间，市委常委、市村级“两委”换届领导小组组长、市委组织部部长罗文慧、市村级“两委”换届领导小组副组长、市人民政府副市长普春喜和州、市村级“两委”换届办的领导曾先后到**镇作检查指导，并对我们的任职事务给予肯定和支持。

　　第五会是宣传任职事务到位。政治要定位，舆论得先行。村级“两委”换届，会是用最大的民主选最小的“官”，既要充分发扬民主，又要严格依法办事，还要体现党管干部的原那么，舆论导向出偏差，势必给换届选举任职事务带来麻烦。在村级“两委”换届任职事务期间，除个别走访交流外，共召开各种层次的会议106场，出黑板报20期，贴标语275条，新闻媒体报道2那么，印发简报信息10期，集市宣传2场，发放宣传资料242份，真正使**镇的群众作到了家喻户晓，从而使村官参选率达95.3%。

　　第六会是经费保障到位。**会是吃补贴的财政，但选好村官会是大事，除州、市补助外，镇里又筹集了壹万余元经费，确保了换届任职事务的正常开展。

　　2、坚持“四个结合”

　　我镇村级“两委”换届选举任职事务始终坚持作到“四个结合”，即村级换届选举任职事务同贯彻落实好上级农业、农村任职事务等会议精神相结合；同搞好春耕备耕、烤烟漂浮育苗任职事务相结合；同搞好农业产业结构调整，促进农业增效、农民增收相结合；同解决好农村热点、难点问题，保持农村社会稳定相结合。

　　三、取得的经验

　　加强领导，精心组织，严格依法办事，充分相信和依靠群众，发动群众，会是搞好换届选举任职事务的根本。

　　（一）加强党的领导会是村选任职事务顺利进行的关键。市委对**镇的村选任职事务高度重视，州、市村选办领导曾亲临**镇指导，对**镇村选任职事务提出要求。市指导组的同志经常深入各村给予帮助。镇党委把村选任职事务作会是全镇的重之中之重来抓，明确镇党委书记会是镇第一责任人，全镇形成党委负总责，关键领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的任职事务格局。任职事务之中作到认识统一，领导有力，精力集之中，人员到位。镇党委和村选领导小组与市指导组一道加强领导和指导，派出8名领导分别驻8个村，实行领导包村责任制。

　　（二）领导重视、组织机构健全。我镇的村选任职事务，得到了市、镇各级党委、政府领导、市指导组领导及村委会领导的高度重视，领导干部深入基层、深入实际，调查研究，提前介入任职事务，切实帮助解决问题，及时作好指导、协调任职事务，保证了各项任职事务的顺利进行。派出我镇的市指导组2位同志，与镇党委、政府关键领导及镇村选办的同志同甘共苦，深入村寨，及时有力地指导我镇村选任职事务。

　　（三）资金落实到位，会是整个换届选举任职事务提供了可靠的物质保证。我镇选举任职事务经费在财政十分困难的前提下，在全额下拨州级补农业人口人均1元的任职事务经费外，镇财政配备村级“两委”换届选举任职事务经费共1万余元，确保了换届选举任职事务的正常运转。

　　（四）强化宣传发动，增强选民参选意识，会是搞好村选任职事务的基础。村民会是民主选举的主体，只有结合农村实际，充分利用各种行之有效的宣传手段，扎踏实实地宣传“一法两办法”、“一章两条例”，反反复复地向群众宣讲村委会换届选举的目标、意义，作到家喻户晓，群众参选的意识和民主意识被调动起来了，选举成功的可能性较大。我镇在整个换届选举任职事务之中，始终把宣传任职事务贯穿其始末，充分利用黑板报、墙报、标语、宣传栏、简报等多种形式进行宣传，真正作到入村入户、入耳入脑。

　　（五）充分发扬民主，严格依法办事，会是村选任职事务的根本原那么。我镇在选举过程之中，每个环节，每项任职事务都严格按照《村民委员会组织法》的规定和程序进行，不走过场，不走“捷径”。一会是把好选民登记关，作到不错登、不漏登、不重登。并在选举日的20天前公布名单。二会是把好候选人提名关，把提名权、候选人确定权完全交给选民，任何组织和人员不定条条框框，不指定候选人，并在选举日的7天前公布正式候选人名单。三会是把好组织选举关，由选民推选监票员、唱票员、计票员，设立之中心会场和投票站，每个票箱由三名监票员负责，保证了选民的参选率。坚持选民过半数投票选举有效，候选人获得参加投票的选民的过半数的选票始得当选的原那么，获得了选举的成功。

　　四、存在的问题、困难及下步任职事务意见

　　这次村民委员会换届选举任职事务时间紧、任务重、程序严，从总体上讲，整个村选任职事务已顺利完成，取得了一定成果，但仍存在一定困难和问题。关键表现在：一会是农民群众的民主意识亟待提升。由于经济、文化素质等因素的影响和制约，部分农民在选举之中仍然存在狭隘的地域观念或家族观念，不珍惜自己的民主权力。二会是少数村培训任职事务不够踏实细致。选举大会由选举委员会主持，因部分人文化素质偏低，缺乏经验，以致影响选举大会的质量和效果。三会是指导换届任职事务部分同志仍需进一步加强学习，切实提升自身素质，会是今后换届任职事务积累丰富的经验。四会是选举经费少，任职事务难以开展。针对这些困难和问题，我们下步要着重抓好以下任职事务：

　　第一，换届选举任职事务结束后，镇党委、政府要加强指导，帮助村“两委”作好新老班子的财务、档案、印章等移交任职事务，确保新班子在最短的时间内正常运转。

　　第二，继续抓实培训任职事务，提升村级班子的整体素质，新产生的党支部书记和村委会主任、副主任（文书），任职事务积极性高，但因任职事务位置调整，对现任职位的任职事务不一定熟悉。因此，镇党委、政府要把村党支部书记、村委会主任、副主任（文书）、村民小组长作会是关键培训对象，继续抓实培训任职事务，重在进行党的路线、方针、政策和权利、义务、职责等内容的培训教导，帮助他们树立法制观念、政策观念、群众观念，正确处理好“两委”之间，村委会与镇政府和各站（所）的关系，进一步明确自己的权利、义务，提升履行职责的能力和水平，增强责任感和紧迫感，使村民委员会在镇党委和村党支部的领导下，在镇政府的指导下，积极开展任职事务，更优地服务于广大群众。

　　第三，要及时召开新当选的村级“两委”班子会，进一步统一思维，明确分工，完善制度，依照需要建立妇女、民兵、治保、林业、计生等相关组织，确保各项任职事务有人抓、有人管。

　　**镇村级“两委”换届选举领导小组办公室

　　XX年年4月18日村民委员会选举任职事务总结2018年村民委任职事务总结范文（4） | 返回目录

　　按照镇党委的布置，我村第七届村委会换届选举任职事务于5月13号全盘展开，搞好村委会换届选举，实行村民自治，会是党领导下推进农村基层民主政治建设的本质要求，同时也会是促进我村深化改革协调发展的重要内容。这次村委会换届选举任职事务，正处在我村新农村建设的关键时期，我村党支部、村委会在镇党委、镇政府的正确领导下，于6月13日顺利地完成了村委会换届选举的全部任职事务。

　　第一阶段，选举产生选举委员会成员：

　　5月13日下午2点召开两委会，研究推选选举委员会的相关事宜。

　　5月13日晚8点召开村民代表会，讨论通过推选选举委员会的相关事宜。

　　5月14日召开党员会，宣布村民代表会讨论通过的推选选举委员会的相关事宜。

　　5月16日以户代表的形式进行了投票选举，应到户188户，实到187户，选举结果：沈永强、安振山、韩德连、武坡、赵帅毅当选会是选举委员会成员，主任：沈永强。

　　第二阶段，提名候选人：

　　6月2日上午召开村民选举委员会，研究投票提名候选人任职事务。

　　6月2日晚8点召开村民代表会，讨论通过提名候选人阶段的相关事宜。

　　6月3日上午6点开始，以1人1票的方式，进行投票选举，全村共有选民336人，实到335人，投票产生了初步候选人5人：

　　主任候选人：沈永强、武坡，委员候选人：安振山、韩得连、刘桂琴。

　　按照选举法规定选委会成员进入候选人，要退出选举委员会，6月4日，沈永强、安振山、韩得连、武坡正式退出选委会，同时补进张振江、柳爱萍、刘立华、张淑红进入选举委员会参加选举任职事务，主任：赵帅毅。

　　第三阶段，正式选举阶段