纪检监察员岗位职责x
时间：2021-01-19 12:21:17 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
职务名称
直接上级
晋升方向
工作职责
工作内容
相关说明
编制人员
编制日期
纪检监察员职务说明书
纪检监察员
职务代码
YG-JJCH-2
所属部门
纪检监察处
纪检监察处处长
管辖人数
无
职位等级
员工级
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
工作职责
在全厂开展党风党纪教育。
开展领导干部廉洁自律工作。
接待受理群众信访、举报，维护党员权利。
效能监察。
人事工作。
制度建设。
理论研究。
队伍建设。
工作宣传。
其它工作。
内容及要求
协助领导组织党员干部开展各项学习，负责通知、安排、落实、总结等各
项工作；数量要求： 每年四次。质量要求： 形式多样，内容丰富，产生
深刻的教育效果。所用时间： 占全部工作时间的 20%。完成期限：本季度之内。
根据工作安排完成 《领导干部廉政档案》 的填报、 领导干部廉洁自律各项
规定的落实及参与领导干部民主生活会等有关工作；数量要求： 根据要
求完成。质量要求：认真负责、实事求是、及时高效。所用时间：占全部工作时间的 10%。完成期限：在上级领导要求的时间期限内完成。
配合领导接待、受理群众的检举、控告，检查、审理各类案件并及时办理
各种纪检监察报表的上报工作； 数量要求： 根据信访实际发生情况完成。
质量要求：秉公办事，坚持原则 、按时完成。所用时间： 约占全部工作
时间的 15%。完成期限：案件调查在领导批示后 45 天内完成，报表于每季度 20 日前完成。
参加全厂各部门组织的基建（装修、改扩建）工程、物资采购等各项招投
标和市场询价工作， 对招标过程是否符合法律规定、 是否维护企业利益进
行监督，并提出相关意见；数量要求：根据招标工作实际发生情况完成
质量要求： 通过监督避免利用招标工作以权谋私现象发生，并为企业节
约资金。所用时间： 占全部工作时间的 10%。完成期限：随时完成。
(5) 协助领导参加厂内对党员干部的考核、评议工作；数量要求： 根据工作
实际发生情况完成。质量要求：严格遵守《领导干部选拔任用条例》的有
关规定执行。所用时间：占全部工作时间的 5%。完成期限：在要求时间
内完成。
审核人员 批准人员
审核日期 批准日期
1
纪检监察员职务说明书
（续）
职务名称
纪检监察员
职务代码
ZC-JJCH-2
所属部门
纪检监察处
直接上级
纪检监察处处长
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
配合领导针对我厂党风廉政工作现状制定有关制度、实施细则和贯彻意见，并深入基层调查研究，督促检查各部门针对管理漏洞加强制度建设；
数量要求： 根据工作的实际需要完成。
质量要求： 切实符合我厂的实际情
况，具有较好的监督效果和可操作性。
所用时间： 占全部工作时间的 10%。完成期限：随时完成。
(7)
根据领导意见结合企业实际情况撰写文章，
加强对外交流； 数量要求： 每
年一篇交流文章质量要求：对企业党风廉政建设工作提出有价值的观点。
所用时间：占全部工作时间的10%。完成期限：在要求时间内完成。
(8)
协助领导每季度召开一次纪检例会，
负责通知、 安排、落实、总结等工作；
工作内容
数量要求： 全年 4 次。质量要求： 提高纪检干部的政治理论水平和业务素
质。所用时间： 占全部工作时间的
5%。完成期限： 于季度最后一周完成。
(9)
坚持纪检信息反馈工作， 加强企业纪检工作对内对外的宣传力度；
数量要
求：根据工作实际发生情况完成。
质量要求： 准确有效的反映我厂纪检工
作实际情况，产生良好的正面宣传效果。所用时间：占全部工作时间的
5%。完成期限：随时完成。
承担领导交办和行风建设、预防职务犯罪等领导小组的日常工作；数量要求：做到件件落实。质量要求：及时完成，保证质量。所用时间：占全部工作时间的 10%。完成期限：在领导要求时间内完成。
向谁报告工作 : 纪检监察处处长。
(2)
监督：
无监督对象。
工作关系
(3)
指导：
无指导对象。
(4)
合作者：
本部门职工。
(5)
外部关系：
协助处长处理与纪检工作密切相关的社会公共关系。
学历背景大专以上学历。
培训及资历
任职条件
接受过法律法规、纪检监察等方面的培训。
工作经验
从事管理工作 2 年以上。
相关说明
编制人员 审核人员 批准人员
编制日期 审核日期 批准日期
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纪检监察员职务说明书
（续）
职务名称
纪检监察员
职务代码
ZC-JJCH-2
所属部门
纪检监察处
直接上级
纪检监察处处长
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
基本技能和素质
协助处长根据本企业实际制定干部廉洁自律制度并贯彻实施。
熟悉群众举报事宜的处理程序。
具备较强的交往能力。
具备较强的沟通能力。
具备较强的说服能力。
品格高尚，道德素养好。
能够团结本部门人员搞好工作。
个性特征
性格温和。
有耐心。
主动积极。
乐观。
乐于助人。
忠诚守信。
工作严谨、敬业、责任心强。
任职条件(8) 良好的团队精神。
相关说明
编制人员 审核人员 批准人员
编制日期 审核日期 批准日期
3
