2022年国有企业廉洁从业宣讲党课：严守职业底线，坚持廉洁从业
时间：2022-04-13 15:21:24 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
下面是小编为大家整理的2022年国有企业廉洁从业宣讲党课：严守职业底线，坚持廉洁从业,供大家参考。
国有企业廉洁从业宣讲党课：严守职业底线，坚持廉洁从业
各位领导、同志们：
为进一步增强公司全体干部职工拒腐防变的意识，根据xx集团2021年度“清风大讲堂”讲座活动安排和公司实际，今天，由我给大家专题开讲廉洁党课。今天党课的主题是严守职业底线，坚持廉洁从业。在坐的有公司的党员领导干部、部门负责人，也有重要岗位关键环节人员，你们既是监督的重点对象，更是反腐倡廉的排头兵，希望通过今天的讲座活动，能够对大家都有所收益。下面，我将从认识新形势反腐败斗争的形势、腐败出现的原因和防范措施、廉洁法律法规学习、增强党员领导干部拒腐防变的能力四个方面和大家共同学习。
一、认识新形势反腐败斗争的形势
十八大以来，在******主导下，新一届***领导集体以前所未有的忧患和紧迫感，掀起了新中国成立以来规模最大、涉及层级最高、形势最复杂而成效也最显著的反腐败斗争。据初步统计，迄今***纪委国家监委共立案审查调查中管干部453人，运用监督执纪四种形态批评教育帮助和处 当前隐藏内容免费查看理883.4万人，查处了违反***八项规定精神问题62.6万件。查处形式主义、官僚主义问题21.7万件，处理了32.2万人。党的十九大后，查处涉及民生领域的问题、侵害群众利益的问题39万余件，处理了35.9万人。查处扶贫领域问题28万件，处分18.8万人。此外，铁腕惩贪的同时，***亦以雷厉风行的姿态革新吏治，痛击官僚主义、形式主义的沉痾顽疾，并积极推进法治反腐、制度反腐，谱写了新时代反腐败斗争的新篇章。
让我们回顾一下十八大以来党***对反腐败工作的重要论述。
党的十八大报告提出：“要坚定不移反对腐败，永葆***人清正廉洁的政治本色。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。”
党的十九大报告提出：“当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。”
******纪委三次***提出：“取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。”
******纪委五次***提出：“坚定不移推进反腐败斗争，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。”
反腐败斗争从十八大的“形成压倒性态势”到十九大的“夺取压倒性胜利”，再到***中纪委强调的“巩固发展”压倒性胜利，用词之变折射出全面从严治党取得了更大战略性成果。
由此我们不难看出，***坚持反腐败、打击腐败的决心没有变；***对腐败问题的零容忍的态度没有变；***对腐败的高压态势没有变。反腐败斗争仍是一项长期的艰巨的任务；反腐败斗争关系到党的生死存亡。
二、腐败出现的原因和防范措施
近些年来，党和政府在反腐败问题上决心很大、工作力度很大，也取得了明显成效。但是，不可否认的是一些领域特别是国有企业腐败现象仍然存在，且呈现以下4个特点：一是部分企业主要领导涉案，形成系统性腐败案件；二是作案手法隐蔽，以貌似合法的形式掩盖违法行为；三是违规决策，造成国有资产严重损失问题突出；四是利用职权，为亲属经商办企业提供便利条件。究其原因，其根本性的内因还是部分党员干部理想信念不坚定。与此同时内部治理失衡、监督体系失效也成为腐败的基础条件和重要因素。
弄清了腐败的真正原因，根治腐败下药才能对症。
一、加强理想信念教育。理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。我们要通过强化理论学习、压实教育培训、严格监督管理等手段，把加强理想信念教育作为一项根本任务抓紧抓好。
1、健全法人治理结构。
2、完善国企监督体制机制。
3、建立市场化的用人机制。
三、廉洁法律法规学习
2009年以来***出台了一系列廉政法规，此次列选一部分，大家可做了解。下面，我将和大家一起重点解读《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。该规定是2009年7月1日，由中办、国办联合颁布，明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范，在滥用职权、以权谋私、侵害公共利益、职务消费和作风建设等五大方面，向领导人员明确提出了禁令。《若干规定》共五章三十条。分为总则、廉洁从业行为规范、实施与监督、违反规定行为的处理、附则等具体内容。在此，节选与大家息息相关的内容条款，做深入学习。
第四条国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为。本条从8个方面对国有企业领导人员可能滥用职权、损害国家利益和出资人利益的行为作出了禁止性规定。其中，第一项也是大家平常经常听到的：对违反决策原则和决策程序决定“三重一大”事项行为的禁止性规定。那么什么是三重一大？三重一大是指：重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排以及大额度资金运作。
那么，如何学习和执行“三重一大”决策制度？首先要坚持集体决策原则。其次，要明确“三重一大”决策范围。最后，要明确“三重一大”决策程序与要求。
第五条国有企业领导人员应当忠实履行职责，不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为。本条从8个方面对国有企业领导人员利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为作出了禁止性规定。
第六条国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为。本条从8个方面对国有企业领导人员的从业行为作出了禁止性规定。
第七条国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为。本条从8个方面对国有企业领导人员的职务消费行为作出了禁止性规定，主要把握以下五点。
对违反《若干规定》领导人员，视情节轻重给予相应的党纪国法处理。主要有组织处理、经济处罚、经济赔偿、纪律处分、职业禁入、司法处理六种。
四、增强党员领导干部拒腐防变的能力
党员干部如何加强反腐倡廉？我认为应该树立“三观”，提倡“五讲”，算好人生七笔帐，特别是要提高个人修养，重点牢记“五慎”。
“三观”：通常指世界观、价值观、人生观。在这里我所说的是法纪观、道德观、荣辱观。
“五讲”：讲正气、讲规矩、讲大局、讲学习、讲效率
“五慎”：慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友
一个懂得“慎”的人，不一定就是“完人”；但是一个不懂得“慎”的人，一定是“瑕人”。慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，作为人格的主动内省自律方法，互相渗透、互为补充，对于党员干部和每一个社会人，都是一剂治病防病的良方，护我们远离贪欲，驻守清本，安得自在。
同志们，“全面从严治党永远在路上”。让党员干部习惯在监督和约束的环境下工作生活，关键在养成，使之成为融入个人思想观念、行为模式的一种自觉。“玉不琢，不成器”，养成在监督和约束的环境下工作生活的习惯，其实是给成长进步加了一道防波堤、上了一把安全锁，表面上看约束多了，实则有百利而无一害。作为党员干部，我们要树立更高标准自觉接受组织监督、群众监督和社会监督，以更严的要求更实的作风，投身工作实践，培塑和养成内省自律、乐受他律、践行铁律的习惯，知敬畏、存戒惧、守底线，才能成为合格的***员、合格的国企一员。
我今天的讲课到此结束，谢谢大家！
