新老员工座谈会主持稿说课材料
时间：2021-04-02 07:39:41 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
座谈会主持稿
开场前：
我们的活动即将开始，请大家把手机调为静音或振动状态，谢谢。开场：
尊敬的各位领导同事、亲爱的各位新员工，大家，上午好！每一位员工从踏入公司正式工作的那天起，就成为了一个公司人。刚到公司的你是否有着迷茫和不安，进入大家庭的你是否没有方向？
为了帮助新员工了解职业发展之路，解决新员工的疑惑，引导新员工快速融入职场融入公司，让新员工成为新一代生产经营的主力，今天新员工协会特举办主题为“沃青春·畅聊·职业发展”的第一届新老员工座谈会，让我们在这里畅聊职业，规划职场。
活动现场我们很荣幸请来了：
，欢迎您
我们还很荣幸地请来了：
，欢迎您
当然，这个新员工的聚会怎么能少了在座的新同事呢？同样，让我们掌声欢迎每一位新员工！
沃们有约：
为了让新员工更快地融入公司，公司特成立了新员工协会，下面请允许我为大家介绍新员工协会的基本信息：
新员工协会的职责是
新员工协会的定位是
新员工协会的委员
配置了：会长、秘书长、组织委员、宣传委员及生活委员
选举办法：每年一度，本着公平、公正、公开的原则，由全体新员工参与自荐或推荐候选人，由工会与人力资源部审核后产生。
好的，了解了新员工协会委员的产生办法后，特由我为您介绍新员工协会首届协会委员们：
会长——有请！
统管协会各项事务，协调、组织开展各项活动，并对活动安排进行全程跟进与落实。
秘书长——有请！
负责会议纪要、各项活动的进度跟进、申请和报账
组织委员——有请！
负责策划、组织协会对内外的活动，以及计算新员工活动积分等事项生活委员——有请！
负责新员工群体在工作、生活中的关怀，以及新员工开展活动中物资经费等事项
宣传委员
负责活动通告、拍照、新闻稿、发文等日常宣传工作
（下面有请我们的新员工协会成员向大家打个招呼，熟悉一下！）你看，我们的成员是不是各有各的感觉呢！
初来乍到的我们，也有着我们自己的激情澎湃。
我们的新员工当中也是有很多可爱的成员呢，下面有请我们的新
进同事谈谈自己的想法，欢迎他！
感谢给我们带来的新员工心声，听了新同事的感想，我想每个人心中都有不同的声音，初来乍到的你也许更淡定些，也许更紧张些。但是，我们的嘉宾们，一定会有更不一样的想法，
来到这里的我们急需明灯导向，今天有幸请来了一位资深的专业人士来为我们的发展之路亮出路牌。请让我们用热烈的掌声欢迎我们的为我们指引方向，掌声有请！
用深入浅出的方式带领我们了解她眼中的职场。我相信每一位领导都有自己的一段青春无悔，下面有请分享属于他的青春无悔。
排忧解惑：
感谢领导给我们分享的点滴联通生活和所思所感所悟，谢谢！
在我们进入公司之后，面对陌生的环境面对生活的转变，我们是不是会有一些疑惑呢？现在让我们进入排忧解惑环节，前期我们收集了一些问题，现请各位嘉宾为我们现场答疑。
现场有感：
好的，我们的排忧解惑环节到这里就告一段落了。短短的两个小时，我们从沃们有约、初来乍到到青春无悔、排忧解惑，相信各位小伙伴一定收获良多，那么我们有什么特别的感想呢？有请我们的小伙伴们发表一下现场感言。
首先有请的是
感谢你的分享，哪位同事也想分享一下自己的想法呢？聊聊收获，聊聊感觉聊聊建议，都可以！
结束语：
青春无悔，在青春的道路上我们进入了大家庭；初来乍到，在职场的道路上我们需要规划；知行合一，在了解了职业发展后我们需要行动！各位亲爱的小伙伴们，今天的座谈会是否为你清晰了未来的路呢？我相信，只要我们规划好自己的职业发展之路，做到按照规划来走，适时调整，那么不久的将来，我们一定会感谢今天的座谈会！“沃青春·畅聊·职业发展”新老员工座谈会到这里就已经全部结束了，感谢到场所有的嘉宾和新员工们，谢谢！再见！
