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    狠抓人才队伍建设促进民营企业发展——民营企业人才队伍建设几点建议

    时间:2021-03-07 07:58:46 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    狠抓人才队伍建设促进民营企业发展——民营企业人才队

    伍建设的几点建议

    胡代全

    【摘要】摘要:20世纪90年代开始,中共四川省委、省政府就十分重视民营经济发展,对民营经济发展的高度重视,是在努力为民营经济发展营造良好外部环境。外部环境有了,民营企业的内因怎么样?进入21世纪,企业发展的内因在于人才、在于聚集人才的能力。强化民营企业人才队伍建设,一要进一步解放思想,处理好外来人才与使用本土人才的关系,不盲目迷信文凭和职称,要和地方实际结合;二要营造良好环境,坚持物质与精神奖励结合,千方百计吸引和聚集人才;三要注重培养自己需要的人才;四要实施借脑工程,吸引社会人才为企业所用;第五,民营企业家也要加强自身修养,深入学习马克思哲学理论,树立科学的思维方式。

    【期刊名称】决策咨询

    【年(卷),期】2013(000)001

    【总页数】5

    【关键词】关键词:民营企业;人才队伍建设

    20世纪90年代开始,中共四川省委、省政府就十分重视民营经济发展,在1997年出台的发展民营经济文件中,明确提出“民营经济是我国社会主义初级阶段国民经济的重要组成部分。”这个提法早于其他省市。其后每隔一段时间,就有关于发展民营经济的文件出台。应该说,省委、省政府对民营经济的发展是高度重视的,是在努力为民营经济的发展营造良好外部环境。外部环境是事物变化的外因,外衣是条件,内因才是促进事物变化的根据,外因通过内因起

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