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    公司对员工进行处罚通报怎样写文档

    时间：2021-04-06 08:14:46　来源：勤学考试网 本文已影响 人 勤学考试网手机站

    公司对员工进行处罚的通报怎样写文档

    2020

    公司对员工进行处罚的通报怎样

    写文档

    Document Writing

    1

    公司对员工进行处罚的通报怎样写文档

    前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具

    本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】

    公司对员工进行处罚的通报范文一

    我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

    xxx(签署人签名、盖章)

    年xx月xx日

    公司对员工进行处罚的通报范文二

    3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

    相关纪律及奖惩条例

    1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-

    2

    30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

    2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

    3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

    4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

    为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

    xxxxxx电子

    生产部

    公司对员工进行处罚的通报范文三

    致：全体员工

    由：恒朗国际企业行政部

    呈报：刘总

    事项：受到客户严重的投诉

    行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。

    3

    xuexila

    xxxx年xx月xx日

    公司对员工进行处罚的通报范文四

    __________:

    根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

    特此通知

    _______签发

    ____年____月_____日

    公司对员工进行处罚的通报范文五

    员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

    为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

    希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

    4

    特此通知

    xxx信息技术有限公司

    6.16

    5

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